プログラマー※経験者

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

大阪府大阪市西区

職種

プログラマー（ＡＩ、ＩｏＴ、Ｗｅｂ、オープン）経験者

仕事内容

クライアントとの商談、折衝、要件定義、基本設計などの上流工程

からプログラミング、テストまで多岐にわたる開発案件のなかで希

望と経験・適性に応じてお仕事をお任せ致します。

全社を挙げてリモートワークを推進しており、一定程度のスキルが

確認できれば通勤の時間ロスやストレスにさらされることなく、自

宅や会社が契約するコワーキングスペースで業務に専念していただ

けます。

当社が担う案件は、ＡＩ／ＩｏＴ／ビッグデータなど、最新技術を

用いるものから基幹系システムの維持管理やＷｅｂ系システムなど

多種多様です。

＊変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

29010-17061061

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

奈良公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

学歴不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

プログラマー（ＡＩ、ＩｏＴ、Ｗｅｂ、オープン）※経験者

仕事内容

クライアントとの商談、折衝、要件定義、基本設計などの上流工程

からプログラミング、テストまで多岐にわたる開発案件のなかで希

望と経験・適性に応じてお仕事をお任せ致します。

全社を挙げてリモートワークを推進しており、一定程度のスキルが

確認できれば通勤の時間ロスやストレスにさらされることなく、自

宅や会社が契約するコワーキングスペースで業務に専念していただ

けます。

当社が担う案件は、ＡＩ／ＩｏＴ／ビッグデータなど、最新技術を

用いるものから基幹系システムの維持管理やＷｅｂ系システムなど

多種多様です。

＊変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

有期契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

２名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

労働者の勤務成績、態度、能力、会社の経営状態による

就業場所

大阪府大阪市西区

就業場所に関する特記事項

お客様先や会社で契約しているコワーキングスペース（大阪、

京都、兵庫）、能力に応じ在宅勤務も可能

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

何らかの開発言語でプログラミング経験を有する者

必要なＰＣスキル

・開発環境の構築、プログラミング

・ＷＯＲＤ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔでの資料作成

必要な免許・資格

免許・資格名

Ｊａｖａ認定資格

あれば尚可

オラクルマスター

あれば尚可

その他の情報処理技術関係資格

あれば尚可

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜230,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

190,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

20,000円〜20,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支

給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

当社では各スタッフの業績に連動した業績手当を支給し

ています。詳細は面接時に説明します。

・業績手当 ～４００，０００円

・役職手当 ～５０，０００円

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

〜50,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

＊フレックスタイム制については、コアタイム・始業・

就業時間の制限なし。（表示は標準時間）

＊清算期間１ヶ月

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季・年末年始に有給特別休暇あり

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6人

就業場所

6人

うち女性

0人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

・情報システムおよび通信ネットワークの企画、設計、運用

・企業間および企業内での情報通信ネットワークシステムの

企画、設計、開発（受託・委託）

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

初回面接はリモートで実施します。

２次面接は対面、またはリモートで実施します。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊試用期間：６ヶ月

試用期間満了後は、基本給に加え個人の売上に応じた業績給を

支給します。

＊将来的にはフルリモート勤務も導入予定です。一緒にテレワーク

で働ける環境づくりをしていきましょう。

※オンライン自主応募可。オンライン自主応募の場合紹介状不要。

【福利厚生】

• 在宅での業務も対応可能（要相談）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）健康診断

インフルエンザ予防接種（任意）社外各種セミナー

• 社内各種勉強会

【当社の強味】

• 上流から開発まで関わるチャンスがあり、キャリアパスが描き

やすくなっています。働きながら自分に合った仕事が探すことが

できます。

• スタッフと経営陣の風通しが良く、案件についてもキャリアパス

や学習計画についても自分の希望や要望を話しやすい環境です。

• 経験と技術力のある役員や先輩スタッフからダイレクトにアドバ

イスやサポートが受けられます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

これまでの経験や希望を汲んで配属先を決定します。

入社後もオンライン研修システムや先輩のサポートによるＯＪＴ行

い、スキルを磨いていただきます。

当社ではテレワーク勤務が中心で、必要に応じて出社するスタイル

です。

経験を積んだ後、ＰＭ／ＰＬとしてマネジメントを担当したり、エ

ンジニアのままスペシャリストを目指すなど幅広いキャリアパスが

あります。

－こんな方歓迎－

• 新しいことに興味がある方
• こんなことに挑戦したいというものをお持ちの方

１人ひとりの知的好奇心を大事にしていく社風のもと、全力で

サポートし、学べる環境を用意しています。

現在、黒字経営の安定した基盤を持ちつつ、スタッフのライフワー

クバランス、安定的に仕事ができる環境を整備しています。

こんな働き方がしたい、というご要望は大歓迎。

全員で考えながら臨機応変に対応していきます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・オンライン学習システム

・ＯＪＴ

事業所に関する特記事項

就業場所は大阪市内のワーキングスペースやリモート

、お客様先での勤務になります

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。