訪問介護[ヘルパーステーションひだまり

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 やすぎ福祉会

就業場所

〒692-0402

島根県安来市広瀬町町帳８０番３

「居宅サービス ヘルパーステーションひだまり」

職種

訪問介護［ヘルパーステーションひだまり／資格必須］

仕事内容

「居宅サービス ヘルパーステーションひだまり」勤務

＊在宅の要介護高齢者の訪問介護業務を担当

＊要介護高齢者の住まいへ訪問のうえ、食事の準備・掃除・洗濯

排泄・入浴などの生活支援、および介護介助を必要に応じて行う

＊訪問エリアは安来市内

＊社用車使用（ＡＴ車）

【業務の変更範囲：なし、配置換：なし、就業場所変更：なし】

ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の

可能性あり。就業場所異動の可能性あり（安来市内）。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

32012-01488061

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

松江公共職業安定所 安来出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3201-500255-5

事業所名

シャカイフクシホウジン ヤスギフクシカイ

社会福祉法人 やすぎ福祉会

所在地

〒692-0064

島根県安来市古川町８２９番地１

ホームページ

http://yasugifukusikai.jp/

正社員以外

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

訪問介護［ヘルパーステーションひだまり／資格必須］

仕事内容

「居宅サービス ヘルパーステーションひだまり」勤務

＊在宅の要介護高齢者の訪問介護業務を担当

＊要介護高齢者の住まいへ訪問のうえ、食事の準備・掃除・洗濯

排泄・入浴などの生活支援、および介護介助を必要に応じて行う

＊訪問エリアは安来市内

＊社用車使用（ＡＴ車）

【業務の変更範囲：なし、配置換：なし、就業場所変更：なし】

ただし、正規登用後は業務内容変更の可能性あり。配置部門変更の

可能性あり。就業場所異動の可能性あり（安来市内）。

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

フルタイムパート職員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

会社が定める能力評価による年度毎契約更新制（通算契約期間上限

５年／更新回数上限４回。その後は無期雇用転換ルール適用予定）

就業場所

〒692-0402

島根県安来市広瀬町町帳８０番３

「居宅サービス ヘルパーステーションひだまり」

最寄り駅

ＪＲ山陰本線 荒島駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

免許・資格名

ホームヘルパー２級

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

介護福祉士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１４日間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

201,232円〜214,764円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

192,432円〜194,964円

定額的に支払われる手当（ｂ）

特定処遇改善手当 1,500円〜6,000円
ベースアップ手当 3,300円〜4,800円

• ＢＵ特別手当 4,000円〜9,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＜資格別時給（訪問介護加算１００円含）＞

初任者研修・実務者研修修了者＠１１４０

介護福祉士＠１１５５

＊基本給は時給×８ｈ×２１．１（月平均労働日数）に

て算出。実際の勤務状況により変動あり

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

時給

1,140円〜1,155円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

21,300円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

65,000円〜135,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

＊１日６時間以上のパート勤務も相談に応じます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

111日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊シフトは相談のうえ

（週４日程度のパート勤務も相談応じます）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

258人

就業場所

6人

うち女性

6人

うちパート

5人

設立年

昭和54年

資本金

3億5,000万円

労働組合

なし

事業内容

保育・幼児教育及び、高齢者介護、生活支援事業

会社の特長

少子高齢化時代に対応した質の高い乳幼児保育事業・幼児教育事業

者として、また、高齢者福祉サービス事業者として幅広く事業展開

を行ない、地域福祉の向上に貢献しています。

法人番号

5280005002471

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒692-0064

島根県安来市古川町８２９番地１

「社会福祉法人 やすぎ福祉会 （法人本部事務局）」

最寄り駅

ＪＲ山陰本線 荒島駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

12分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

＊資格証 確認

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

＊面接時 持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

法人本部事務局

担当者（カタカナ）

オガタ スギモト

担当者

尾形 太／杉本 和美

電話番号

0854-28-6220

ＦＡＸ

0854-28-6223

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＜こちらの求人への相談・応募はハローワークをご利用ください＞

＊面接は法人本部事務局（安来市古川町８２９－１）にて実施。

＊雇用契約：年度毎契約更新制となります。

＊職員駐車場無料。

＊通勤手当は、４月と１０月の年２回改定します。

＊初回賞与は、支給基準日において６か月以上勤務実績以降対象。

＊年次有給休暇は基準日を４月と１０月に設け、中途採用時は直近

基準日において勤続６か月未満であっても６か月を満たした者と

して初回の有給休暇を付与します。

＊正規登用は、勤務実績を考慮し、施設長の推薦後、運営状況他を

加味のうえ、年末時に選考を行い、決定後は翌年度より登用。

登用後は施設異動や配置換えの可能性あり。

＊有期雇用契約：雇い止め上限年齢規定あり：７５歳

定額的手当（ｂ）ＢＵ特別手当 について

ベースアップ特別手当という手当名を略称にて明示。

（ベースアップ手当４８００円とは異なります）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

14箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

特別養護老人ホームしらさぎ苑

代表的な支店・営業所・工場等２

ふたばこども園

代表的な支店・営業所・工場等３

あかえこども園

年商

平成28年

12億9,600万円

平成29年

13億5,000万円

平成30年

13億8,400万円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種別・資格の有無により設定

復職制度

あり

復職制度の内容

＊

福利厚生の内容

• 介護関連資格取得にかかる費用助成制度あり。（介護福祉士・初

任者研修等）

• 在職中の職務対象免許・資格の新規取得者に報奨金を授与。
• ２０年勤続・３０年勤続者は表彰し、報奨金と特別休暇を授与。
• 事業所単位の忘新年会の開催費用の一部を助成。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

研修区分は、自己啓発・職場内・法人内・法人外の各

研修とし、効果的な推進の為研修委員会を設置、職員

の要望等により年度研修計画を作成する。職員に積極

的参加を促し、委員が指導・助言・調整を行う。自己

啓発研修や法人外研修参加者は職員会議等の場を通じ

、成果を他職員にフィードバックできる機会を与え

両立支援の内容

• 出産休暇は産前８週前から取得可能とし、健保の出産手当金対象

期間外部分について給与補填あり。

• 子育て休暇として、子の幼保施設の卒園・小中学校の入学卒業に

際し各１日の有給休暇が取得可能。

• 子育て支援手当として、第３子以上の子に対し小学校卒業時まで

手当を支給。

事業所に関する特記事項

（退職金共済について…福祉医療機構の共済へ、週所

定労働時間数２７Ｈ以上の雇用契約者・勤務次年度か

ら加入）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。