冷暖房・給排水・衛生・空調等の設備工事における設計・施工

ハローワーク事業所名

株式会社田中設備工業

就業場所

〒080-0020

北海道帯広市西１０条南２８丁目２６番地

職種

冷暖房・給排水・衛生・空調等の設備工事における設計・施工

仕事内容

• 大型ビルから一般住宅まで全ての建築物に共通する冷暖房・給排

水・衛生・空調等の各種設備工事における設計・施工を行います。

近年は建築工事のみならず農業用施設、畜産用施設等、業務の範

囲を拡大させており、業況、人員、売上高等、すべての面において

増加傾向となっています。

【変更範囲：変更なし】

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須。現場への移動等 車を

運転する場合があるため。但し、誕生日等の事情による場合入社後

の取得を認めます。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01040-10036661

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

帯広公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

管工事業（さく井工事業を除く）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0104-613639-4

事業所名

カブシキガイシャタナカセツビコウギョウ

株式会社田中設備工業

所在地

〒080-0020

北海道帯広市西１０条南２８丁目２６番地

正社員

フル

経験不問

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

冷暖房・給排水・衛生・空調等の設備工事における設計・施工

仕事内容

• 大型ビルから一般住宅まで全ての建築物に共通する冷暖房・給排

水・衛生・空調等の各種設備工事における設計・施工を行います。

近年は建築工事のみならず農業用施設、畜産用施設等、業務の範

囲を拡大させており、業況、人員、売上高等、すべての面において

増加傾向となっています。

【変更範囲：変更なし】

※普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須。現場への移動等 車を

運転する場合があるため。但し、誕生日等の事情による場合入社後

の取得を認めます。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒080-0020

北海道帯広市西１０条南２８丁目２６番地

就業場所に関する特記事項

帯広市および十勝管内を中心として、北海道内の出張等があります

。

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため

必要なＰＣスキル

ワード、エクセル等の基本的な操作ができれば尚可。

必要な免許・資格

免許・資格名

１級配管技能士

あれば尚可

１級管工事施工管理技士

あれば尚可

２級管工事施工管理技士

あれば尚可

管工事施工管理技士、建築施工管理技士等あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３か月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

215,000円〜430,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

15,000円〜30,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、１０時間を

超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊職務手当：～５０，０００円

＊住宅手当：～１０，０００円

＊現場手当：～３０，０００円

＊通信手当：～ ３，０００円

＊通勤用のガソリン代は、試用期間中を除き、全額会社

負担となります（詳細は面接時に説明）

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

7時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

弊社では１年単位の変形労働時間制を採用しています。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期の変更及び業務繁忙の際。年６回、１ヶ月９９時間、年７２０

時間まで延長できる

休憩時間

90分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

１年単位の変形労働時間制を採用しており、第１・３・５土曜日は

原則として休日となります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

20人

就業場所

20人

うち女性

3人

うちパート

2人

設立年

平成20年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

主たる事業は、冷暖房設備、給排水設備、衛生設備、空調設備等の

設計及び施工です。対象となる建物は大規模な建物から個人住宅ま

で幅広く対応しています。

会社の特長

企業理念は「技術で社会基盤を守り、未来を支える」、「挑戦で自

分を育て、成長する会社へ」です。社内には「ゴルフ同好会」「ス

ノボ同好会」があります。

法人番号

5460101004403

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒080-0020

北海道帯広市西１０条南２８丁目２６番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒080-0020

北海道帯広市西１０条南２８丁目２６番地

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

総務担当 ハローワーク以外の職業紹介

事業者からの営業はお断り

担当者（カタカナ）

ババ ノリユキ

担当者

馬場 則行

電話番号

0155-66-6565

ＦＡＸ

0155-66-6566

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊無料駐車場あり

【オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です】

Ｈ５５

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和5年

5億7,388万円

令和6年

11億5,357万円

令和7年

7億2,671万円

主要取引先

主要取引先１

萩原建設工業（株）

主要取引先２

川田工業（株）

主要取引先３

ミサワホーム（株）

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

復帰させる職務は、業務の都合もしくはまたは従業員の労務の提供

能力により決定する。ただし、業務の都合または従業員の労務の提

供能力により、休職前と異なる職務に復帰させることがある。

福利厚生の内容

業務に関する資格取得のための研修会費用あるいは受験料等の全額

負担を行っている。また、社内のスノボ同好会の一部費用負担（リ

フト代等）も行っている。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

社外の研修制度については、今後も積極的に拡大して

いく予定です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。