有限会社 丸八組
配電線工事スタッフ/チーム制・資格取得制度有り
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
10 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
有限会社 丸八組
就業場所
〒510-0834
三重県四日市市ときわ5丁目3-25
職種
配電線工事スタッフ/チーム制・資格取得制度有り/未経験可
仕事内容
・中部電力・トーエネックから依頼を受け、電柱の建柱、抜柱、
配電線設備の新設・改修など、現場作業が中心です。
・現在所属する現場スタッフ8名全員(平均年齢32歳)は未経験
からのスタートです。
・作業はベテランも所属するチームで行い、未経験者でも、仕事を
通して学び成長できる環境です。
・研修制度も充実しており、トーエネックでの受入教育が1週間、
半年以内に1か月間の技術教育訓練があり、基礎を学べる体制と
なっております。
・現場は主に、四日市市、菰野町等、移動時間は短いです。1現場
、約2時間の作業を数ヵ所行います。
「業務の変更範囲:会社の定める業務」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
24010-11402361
受付年月日
2026年9月10日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
四日市公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
電気工事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2401-003507-0
事業所名
ユウゲンガイシャ マルハチグミ
有限会社 丸八組
所在地
〒510-0834
三重県四日市市ときわ5丁目3-25
ホームページ
https://www.maruhachi-recruit.com/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
配電線工事スタッフ/チーム制・資格取得制度有り/未経験可
仕事内容
・中部電力・トーエネックから依頼を受け、電柱の建柱、抜柱、
配電線設備の新設・改修など、現場作業が中心です。
・現在所属する現場スタッフ8名全員(平均年齢32歳)は未経験
からのスタートです。
・作業はベテランも所属するチームで行い、未経験者でも、仕事を
通して学び成長できる環境です。
・研修制度も充実しており、トーエネックでの受入教育が1週間、
半年以内に1か月間の技術教育訓練があり、基礎を学べる体制と
なっております。
・現場は主に、四日市市、菰野町等、移動時間は短いです。1現場
、約2時間の作業を数ヵ所行います。
「業務の変更範囲:会社の定める業務」
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒510-0834
三重県四日市市ときわ5丁目3-25
最寄り駅
近鉄 湯の山線 中川原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所あり
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜40歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
*法令による(高所作業)*長期勤続によるキャリア形成の為
必要な免許・資格
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
日給10000円
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
216,000円〜355,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当(b)
職能手当 40,000円〜90,000円
精勤手当 8,000円〜40,000円
無事故手当 6,000円〜20,000円
通信手当 2,000円〜5,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
残業代:残業時間に応じて別途支給いたします
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時00分〜17時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
2時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等
休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
・社内カレンダーによる(月1回のみ土曜出勤あり)
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
15人
就業場所
15人
うち女性
2人
うちパート
2人
設立年
昭和41年
資本金
900万円
労働組合
なし
事業内容
創立56年。トーエネックの協力会社として建柱工事や配電線工事
を行っています。
地域社会のライフラインを支える社会的意義の大きい仕事です。
会社の特長
社会にとって大切な電気を家庭や会社・施設等へ
安全・確実にお届けする為の重要な役割を担っています。
法人番号
8190002022132
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
選考日時等
随時
選考場所
〒510-0834
三重県四日市市ときわ5丁目3-25
最寄り駅
近鉄 湯の山線 中川原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所
〒510-0834
三重県四日市市ときわ5丁目3-25
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
059-351-5151
FAX
059-351-5453
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
詳しい採用情報はホームページから
- 制服・作業に必要な工具はすべて会社から貸与
- 夏季は空調服、冬季は防寒服などを貸与
- 猛暑期間は熱中症対策用品を毎日配布!
- 「DAKARAプロ」を毎日1本配布
- 「アイススラリー」を毎日2個まで配布
- インフルエンザ予防接種費用は全額会社負担
- スタッフに喜ばれる福利厚生も充実!
- 「肉の日」にはスタッフへお肉を配布
- 「米の日」にはスタッフへお米を配布
- クリスマスにはケーキをスタッフへ配布
- お中元・お歳暮をスタッフへ贈呈
- 社員への還元を大切にしている会社です!
仕事も私生活も大切にできる職場を目指しています。
安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。
・事前連絡は不要です。
お気軽にお問い合わせ、ご応募ください。
*オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
詳しい採用情報はホームページから
AI時代にも必要とされる社会インフラの仕事
〇募集職種
配電線工事の電気工事スタッフ
〇丸八組求人のいいところ!
- 大手電力会社からの依頼が中心で仕事量安定!
- 先輩社員も未経験からスタート!未経験者歓迎!
- 残業ほぼナシ!仕事が終わればサクッと帰宅!
- 仕事に必要な資格取得費用は全額会社負担!
- 20代・30代の若手スタッフも活躍中!
- 会社主催の飲み会はありません!
- 会社行事は慰安旅行と年末の昼食会程度です!
〇仕事内容
大手電力会社から依頼を受け、地域に電気を届ける
配電設備の設置・改修・撤去を行う仕事です。
- 新しい電柱を建てる「建柱工事」
- 古くなった電柱を撤去する「抜柱工事」
- 電線の張替え、変圧器などの機器の取替え
経験や知識がなくても一から成長できます!
安定した仕事で手に職をつけたい方、大歓迎です!
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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