経理ポジション

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務

[正社員] 経理ポジション

【募集背景】
近年、生産年齢人口の減少やインフラの老朽化、地域における買い物難民の増加など、あらゆる社会課題の解決に貢献できるテクノロジーの一つとして、ドローンは大いに期待をされており、当社は、ドローンとモバイル通信を組み合わせたスマートドローンリューションを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しております。

現在、ドローンに関する法制度の整備やテクノロジーの進化により、ドローンへの社会的ニーズは急速に拡大しており、当社の事業もそれに伴って大きく成長しています。
こうした成長をさらに加速させるため、当社の事業基盤を支えていただける経理担当を募集いたします。

【仕事内容】
経理業務（月次・年次決算、仕訳入力、請求書処理、支払対応などの日次業務）など幅広く関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・月次・年次決算業務の主担当
・仕訳入力、伝票処理、経費精算
・請求書の発行・管理、支払処理
・会計ソフト・Excel等を用いたデータ管理・レポーティング
・親会社経理シェアードサービスセンター（SSC）との決算業務に係る連携、調整 など

＜仕事のポイント＞
・会社の中核メンバーとして活躍できます！
・少数精鋭だからこそ、意見が社内の体制に反映される機会も多数。

＜ポジションの魅力＞
・社会貢献性の高い事業に貢献できます。
・経営層とも距離の近いポジションとなり、組織の成長過程における様々な側面を経験することができます。

【事業内容】
ドローン事業

求めている人材

• 必須要件

・事業会社における経理実務経験（３年以上）がある方
・月次決算の実務経験をお持ちの方（伝票起票・各種引当金・減価償却・棚卸資産の管理など）
・日商簿記2級、または同等レベルの会計知識をお持ちの方
※会計基準や仕訳のロジックを理解し、日常業務や決算処理を自律して進められる方を想定しています。
・社内（各事業部）や親会社と、円滑かつ主体的にコミュニケーションが取れる方

• 歓迎要件

・上場企業もしくはグループ会社での経理実務経験
・経理業務の仕組み化・業務改善の経験
・クラウド会計ソフト（freee等）の利用経験
・親会社やグループ会社、またはシェアードサービスセンター（SSC）との経理連携・やり取りの経験
・予算策定・管理会計の経験

• 求める人物像

・人と接することが好きな方
・社内外問わず円滑な関係構築ができるコミュニケーション力がある方
・人と協力して主体的に物事を進めることができる方
・決まった業務だけでなく変化に適応し、柔軟な対応ができる方
・守秘義務を厳守できる方
・当社の企業理念に共感していただける方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

月～金 9:00～17:30

※実働7時間30分・フレックス制度あり

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休暇

勤務地

〒1028460東京都千代田区飯田橋３丁目10-10 ガーデンエアタワー29F

交通・アクセス

JR線「水道橋」駅徒歩4分 ／ 東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分 ／ 東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分 ／ 都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分

給与詳細

基本給：月給 25万2000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収500万～960万円
・月給 25.2万円～／メンバークラス
・月給 36.3万円～／エキスパート、チームリーダークラス

※経験・能力考慮いたします。
・賞与：年2回（6月/12月）
・給与改定：年1回
・諸手当：時間外勤務手当・通勤手当あり

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
雇用条件の変更はなし

給与例

• メンバークラス

月給 25.2万円～
年収例：513万円（月給25.2万円＋賞与2回＋各種手当）

• エキスパート・チームリーダークラス

月給 36.3万円～
年収例：730万円（月給36.3万円＋賞与2回＋各種手当）

※経験・能力考慮
※想定年収500万～960万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
諸手当：時間外・休日出勤手当、通勤手当、など
各種制度：KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務、育児短時間勤務など
退職金制度：企業型確定拠出年金

職場環境

＜配属部署＞
コーポレート 統括部

＜働く環境＞
親会社のバックアップがもあり、従業員として安心して働ける環境です。
また、一人一人の業務領域が広く、これまで経験していないスキルが身につくため能力開発に繋がります。

選考プロセス

書類選考カジュアル面談(採用事務局）１次面接（現場）、最終面接（役員）となります。
※この間にWEBにて適性検査も実施いたします。