営業経験を活かす買取査定のオープニングスタッフ(店長候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定

11月初旬新規オープン！
＼＼ オープニングメンバー大募集！／／

しっかり研修ができるので、未経験の方も安心してスタートできます！

"稼ぐ"に特化したキャリアを。
2030年までに36店舗へ急拡大！

ブランド品やジュエリー、
お酒、切手など
幅広い商品の査定・買取、
接客業務をお任せします。

【具体的な業務】

• ご来店のお客様への

接客・査定

• 買取価格の交渉

（本部の鑑定士が
オンラインでサポート）

• 事務作業、集客活動

（チラシ配布など）

【ここが稼げるポイント】

✅圧倒的なポストの数
年間5店舗のペースで出店。
席が埋まっていて
昇進できない…
なんてことはありません。

✅未経験から最短6ヶ月で店長へ！
現在のスタッフの
80％以上が未経験から。

✅属人性を武器にする
当社のビジョンは
「"人"で選ばれる店を、
日本中につくろう。」です。
あなたの接客スキルが
直接、給与に直結します。

【1日の流れ（例）】
①お客様の来店対応
1日の来店数は3～10名程
（店舗や時期による）

②商品の査定、価格交渉・買取
勝負は価格だけでは
ありません。
「あなたに買い取って
もらえてよかった」
そう言っていただけるのが
この仕事の醍醐味です。

③報告書作成などの事務

④集客のためのチラシ配り・呼込など
空き時間には
販促活動も行います。
実は、専門業者にも
配布を依頼しているため、
「さっきもらったから
来たよ！」という新規の
お客様も非常に多いです。
戦略的な集客が、
インセンティブに直結

✨アピールポイント✨

【1】入社祝い金10万円あり（規定あり）

【2】残業は月10〜30時間程度（1日1時間以内）
「仕事のあとは自分の時間」を大切にできます。
店舗はチーム運営なので、急な残業も発生しにくい環境です。

【3】ノルマ・テレアポなし！
「無理に買い叩く」ような営業は一切ありません。
お客様に寄り添い、「売ってよかった」と言っていただける接客を大切にしています。

【4】手に職がつく「資格取得支援」
鑑定士の資格取得費用は会社が全額負担。
働きながら一生モノのスキルが身につきます。

求めている人材

🔴営業経験のある方
業界や経験の年数は問いません。
「今の会社では評価や給与が頭打ちだ」と感じている方、大歓迎です！

• 業界・職種未経験、第二新卒OK
• 年齢不問
• 資格不問
• 既卒、第二新卒OK
• ブランクOK
• 「とにかく稼ぎたい」「早く責任あるポジションに就きたい」という野心がある方
• 人の懐に入るのが得意な方、接客が好きな方

※現在活躍中のメンバーも、飲食、販売、アパレル、土木作業員、介護職など前職はバラバラです！

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり170時間

10:00～19:00（実働8時間）
【週休2日制】月～日のシフト制

残業：1日1時間以内

休日休暇

・週休2日制（シフト制）
・年末年始休暇
・有給休暇
・長期休暇も取得可能

勤務地

〒6530841兵庫県神戸市長田区松野通

交通・アクセス

各線「新長田駅」よりスグ

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜 100万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

営業経験者： 月給27万円〜 ＋ インセンティブ ＋ 諸手当

店長昇格後： 月給保証40万円 or 店舗インセンティブ（上限なし）

※上記額にはみなし残業代(月8時間分/1万2260円〜)を含む。超過時には別途残業代を支給。

【店長の稼ぎ方はケタ違いです】
店長は店舗粗利をベースにインセンティブとして給与へ還元されます。
（例：月間のインセンティブだけで160万円超）
※最低保証（40万円）があるため、売上が振るわない月も安心です。

• ベース給与の考え方は下記の通り。

・営業未経験 25.5万〜＋店舗インセンティブ＋諸手当
・営業経験者 27万〜＋店舗インセンティブ＋諸手当
・買取業経験者 30万〜＋店舗インセンティブ＋諸手当
・店舗型買取業経験者 33万〜＋店舗インセンティブ＋諸手当
・店舗型買取業かつ幹部経験者 要相談
※それぞれ１年以上を経験者と呼びます。
※経験・能力等を考慮の上、決定します。１年以上の経験者でも経歴の内容次第では経験者と判断できない場合もございます。

平均月収は60万円以上！
未経験入社の方でも、研修が終わった入社4か月目には、
インセンティブで10万円ほど稼ぎ、月給30万円を超える人が多くいます！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
契約社員／試用期間はインセンティブの支給なし
※短縮の可能性あり

給与例

【モデル年収例】

年収1,000万円／25歳（入社2年目・店長）
※月収246万円達成の実例あり

年収500万円／27歳（入社1年目・未経験）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費支給（規定）
・引越し補助金あり（規定あり）
・入社祝い金10万円（規定あり）
・研修制度充実
・鑑定士の資格取得費用、学費の全額負担
・健康診断
・インセンティブ制度
・食事会やイベント、季節の行事

職場環境

2030年に36店舗展開を目指す当社のビジョンは「"人"で選ばれる店を、日本中につくろう。」
スタッフの魅力こそが最大の強み
一見リスクですが、その属人性の高さこそが当社の差別化です
あなたの個性が武器になる環境で、急成長を支える一員として活躍しませんか？

選考プロセス

・面接には【履歴書】【職務経歴書】をご持参ください。
・面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。
・ご応募から内定まで、２週間程度を予定しています。

• エントリー（3営業日以内にご連絡します）

• 1次面接（現場メンバーによる）

• 最終面接（社長による）

• 内定