ニッコー・ファインメック 株式会社
大型ドライバー
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
10 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
ニッコー・ファインメック 株式会社
就業場所
〒029-1111
岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6
職種
大型ドライバー(産業廃棄物の収集運搬)
仕事内容
- 産業廃棄物の収集運搬作業
・主に東北6県及び一部関の製造業や自治体からの依頼により廃棄
物を回収、処分場へ運搬する業務です。
・基本日帰りで宿泊はありません。担当車両により月に一回程度関
東行きホテルに一泊あり。
・多くの廃棄物品目を扱えるため、様々な業種のお客様からご依頼
があります。
・使用する運転車両(大型、平ボディ、ウイング車、コンテナ車、
ユニック車、ローリー車、パッカー車) 扱う種類は、電子機器廃材、廃プラスチック、廃液、砂状の工業
廃棄物です。
変更範囲:会社の定める業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
03050-04303461
受付年月日
2026年9月9日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
一関公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
非鉄金属第2次製錬・精製業(非鉄金属合金製造業を含む)
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0305-100215-7
事業所名
ニッコー・ファインメック カブシキガイシャ
ニッコー・ファインメック 株式会社
所在地
〒029-1111
岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6
ホームページ
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
仕事内容
職種
大型ドライバー(産業廃棄物の収集運搬)
仕事内容
- 産業廃棄物の収集運搬作業
・主に東北6県及び一部関の製造業や自治体からの依頼により廃棄
物を回収、処分場へ運搬する業務です。
・基本日帰りで宿泊はありません。担当車両により月に一回程度関
東行きホテルに一泊あり。
・多くの廃棄物品目を扱えるため、様々な業種のお客様からご依頼
があります。
・使用する運転車両(大型、平ボディ、ウイング車、コンテナ車、
ユニック車、ローリー車、パッカー車)
※扱う種類は、電子機器廃材、廃プラスチック、廃液、砂状の工業
廃棄物です。
変更範囲:会社の定める業務
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒029-1111
岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6
最寄り駅
大船渡線 小梨駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な免許・資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
危険物取扱者(丙種)
あれば尚可
求人に関する特記事項欄参照
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月(経験で2ヶ月になる場合も有)
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b)
職能手当 40,000円〜80,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・大型運転手当 車種・距離によって
月額20,000~60,000円程度の支給あり
・出張手当 日数、によって
月額10,000円程度の支給あり
・家族手当、勤続給、資格手当など
(フォークリフトの資格にも手当付与します)
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
日額
24,400円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
5日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.50ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時10分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
配車によって早出出勤があります。
季節要因にもよりますが、ほぼ定時で退社できます。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的繁忙の場合
休憩時間
90分
年間休日数
110日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
・月に1回「程度」の土曜出勤あり・盆や年始休暇(1週間程度)
・バースデー休日、健康診断特別休暇、半年休制度など
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
1年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 65歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
92人
就業場所
92人
うち女性
16人
うちパート
10人
設立年
昭和50年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
電子機器、廃液、廃プラ、医療廃棄物を主として、本社工場へ廃棄
物を運搬、または連携企業に搬入。廃棄物のリサイクル率は98%
で、自社工場では金属及び貴金属含有物のリサイクルを行う。
会社の特長
全社の平均年齢45歳で気質の穏やかで真面目な社員が多いです。
岩手唯一の小型家電再資源化認定工場です。
法人番号
8400501000541
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
選考等
採用人数
2人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒029-1111
岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6
最寄り駅
大船渡線 小梨駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
7分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
その他の応募書類
自動車運転免許証(写し)
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒029-1111
岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
経理課(人事担当)
担当者(カタカナ)
キムラ
担当者
木村
電話番号
0191-56-2601
FAX
0191-56-2619
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
※マイカー通勤可:無料駐車場あり。
・各種資格取得支援制度あり。
・車両、距離に応じ大型運転手当(実績月2~6万円)別途支給。
【当社の良いところ】
・全従業員対象の「業務災害保険加入(病気、けが対応)」に
加入しています(全額会社負担)。
・女性が活躍している職場です(工場6名、ドライバー2名)。
・健康経営優良法人(中小企業部門)認定、働き方改革への取組み
など、従業員が働きやすい職場を目指しています。
・優しく穏やかな社員が多いので、職場にはすぐ馴染め、
安心して業務を覚えることができます。
・通勤には不便な立地ですが、緑が豊かで綺麗な事業場です。
【応募方法】
ハローワーク職業相談窓口より事前連絡の上、応募書類を
事業所に郵送して下さい。書類選考後、ご連絡致します。
※運転記録証明3年は必要に応じて提出していただく場合も
あります。
【応募にはハローワークの紹介状が必要です】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
環境産業のなかでも、静脈産業と呼ばれる廃棄物の業界で、誇りを
もって仕事をしているのが私たちです。廃棄物を動かす人、リサイ
クルする専門性は、製造・サービス業にとっても必要不可欠な業界
です。
SDGsのゴール12「つくる責任、つかう責任」に対してビジネ
スを通じて、持続可能なライフサイクルに貢献いたします。リサイ
クル率は95%以上、今後さらに高度なリサイクルを目指します。
常にお客様の課題に対して、自分事として向き合いながら提案して
いける環境人として、私たちと一緒にがんばってほしいです。
人生には様々な楽しいイベントや予期せぬ事もおきます。そのタイ
ミングは人それぞれに違います。仕事だけではなく、個々人が自分
らしくプライベートも充実できるよう、働き方に対する改善も行っ
ています。
たとえば、どうしても有給休暇を消化できない社員のために、有給
休暇の積立制度を導入。いつかのリフレッシュ休暇や、万が一の怪
我や病気療養の際に利用できます。同じ目標を持って働く皆さんが
、長く健康で元気であってほしい、そのための制度を充実していき
ます。
職務給制度
なし
復職制度
なし
事業所に関する特記事項
希望者全員62歳、基準で65歳
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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