サービス管理責任者

ハローワーク事業所名

株式会社チーム情熱

就業場所

〒774-0017

徳島県阿南市見能林町渡り瀬１２８

職種

サービス管理責任者（契約社員）

仕事内容

当社のサビ管は、農業と福祉を連携させることで、利用者さんの

「得意」を最大限に引き出します。パソコン作業だけでなく、自然

と触れ合える中で支援をするお仕事です。

【主な仕事内容】

１．個別支援計画の作成

２．利用者さんや指導員の成長支援（見回りなど）

３．農業チームと連携して、利用者さんの得意を生かした農作業

スケジュールの調整と立案

４．当社独自の評価システムがあり、その入力や他部署との意見

交換

〇利用者さんの得意を見つけ成長をサポートするお仕事です。

【業務の変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

36050-02211861

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

阿南公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

管理，補助的経済活動を行う事業所（０１農業）

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3605-614623-4

事業所名

カブシキガイシャ チームジョウネツ

株式会社チーム情熱

所在地

〒774-0017

徳島県阿南市見能林町渡り瀬１２８

ホームページ

https://jonetsu-company.com/

正社員以外

フル

学歴不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

サービス管理責任者（契約社員）

仕事内容

当社のサビ管は、農業と福祉を連携させることで、利用者さんの

「得意」を最大限に引き出します。パソコン作業だけでなく、自然

と触れ合える中で支援をするお仕事です。

【主な仕事内容】

１．個別支援計画の作成

２．利用者さんや指導員の成長支援（見回りなど）

３．農業チームと連携して、利用者さんの得意を生かした農作業

スケジュールの調整と立案

４．当社独自の評価システムがあり、その入力や他部署との意見

交換

〇利用者さんの得意を見つけ成長をサポートするお仕事です。

【業務の変更範囲：なし】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

この形態での募集は初めてなので、実績無し

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

3ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

この三ヶ月を正社員登用へのマッチング期間と捉えており、この期

間を経て相談の上、正社員登用となります。

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒774-0017

徳島県阿南市見能林町渡り瀬１２８

最寄り駅

ＪＲ見能林駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

チームワーク・リーダーシップ、客観性・分析力があること。

必要なＰＣスキル

パソコン（エクセル、ワード等）を使用し書類の作成、データ管理

ができること

必要な免許・資格

サービス管理責任者資格必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円〜380,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜380,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・通勤手当（往復５ｋｍ未満は支給無し。公共交通機関

の場合は定期代。上限１５０００円。）

・勤続手当（２年目より毎年５００円／月 加算）

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

15,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜600,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

休憩時間は５０分（昼休憩）、１０分（小休憩）になります。

出社退勤時間はご相談下さい。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

休日の曜日はご相談ください。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

男性寮あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

94人

就業場所

32人

うち女性

10人

うちパート

24人

設立年

平成27年

資本金

50万円

労働組合

なし

事業内容

精神障がい・知的障がい・身体障害がいを抱えている方の働きたい

思いを支援・応援している就労継続支援Ａ型とＢ型事業所になりま

す。

会社の特長

太陽と土と共に生きることを感じる仕事（農作業）をしています。

障がいを抱えている方の働きたい思いを、情熱を持って支援・応援

している会社です。 ちつてー４９

法人番号

4480001009195

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒774-0017

徳島県阿南市見能林町渡り瀬１２８

最寄り駅

ＪＲ見能林駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒774-0017

徳島県阿南市見能林町渡り瀬１２８

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

本求人は、３か月間の有期雇用ですが、正社員登用を前提としたも

のです

担当者

課係名、役職名

マネージャー、サービス管理責任者

担当者（カタカナ）

ミヨシ

担当者

三好

電話番号

0884-28-9138

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

本求人は、３か月間の有期雇用ですが、期間限定の募集ではなく、

正社員登用を前提とした募集です。

現場での実践を通じて業務理解を深めていただく期間です。

この期間は、私たちと応募者の双方にとっての「マッチング期間」

と捉えており、一緒に長く働いていけるかを見極める大切なステッ

プです。そのため「３か月だけ働きたい」という方のご希望には

沿えませんので、あらかじめご了承ください。

今回「サービス管理責任者」として阿南で一緒に、一人ひとりの

利用者さんの強みを活かして成長をサポートする役割を担っていた

だける人材を募集します。当社のサービス管理責任者の役割は、利

用者さんの個別支援計画の作成などの一般的な業務に加えて、以下

が含まれます。１利用者さんへのサポート （利用者さんの強みや

相性をふまえて、翌日の作業計画、自社オリジナルの評価システム

の確認と改善案の検討）２指導員との連携（定期的に職場を巡回し

モニタリングとアドバイス）

想定する給与レンジのイメージはホームページに詳しく記載してお

りますのでご確認下さい。

＃時間 ＃画像

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社は、グループ会社である農業法人「株式会社情熱カンパニー」

と連携して、年間を通して、野菜やお米、果物（みかん）、そして

季節を彩る花（ケイトウ）を栽培・収穫しています。現在の年間耕

作面積は４２ｈａで多品目の農作物を通年で栽培しています。

現在、阿南では、就労継続支援Ａ型とＢ型の合計で約３５名の利用

者さんと一緒に農業（植え付け・草刈り・収穫・パッキングなど）

に取り組んでいます。

阿南本社で、利用者さん一人ひとりの強みを把握し、それぞれの個

性や特性に応じた成長をサポートするモデルを構築し、このモデル

を新たに開設する拠点での就労継続支援の管理にも活用しています

。これまで、阿南、神戸、姫路と拠点を拡大・運営してきましたが

、今後はより一層、国内外を対象に多拠点展開を進めていきます。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

基本給の決定要素が職務・職種などの仕事内容に基づく

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。