介護用品やリフォームの提案営業スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業

＼✨「売る」だけじゃない。暮らしを支える提案営業✨／

「人の役に立つ仕事がしたい」
「お客様一人ひとりに寄り添った営業がしたい」
「経験を活かしながら、専門知識も身につけたい」

そんな方にぴったりなのが、介護用品の提案営業です。

お任せするのは、介護用品の販売・レンタルや介護リフォームのご提案。
介護が必要な方とそのご家族の暮らしを見ながら、
「今、何が必要なのか」を一緒に考えていくお仕事です。

📌 この営業のポイント

✅ 商品を売るだけではありません
お客様の身体状況や生活環境を確認し、
毎日の暮らしがより安全・快適になる方法を考えてご提案します。

✅ 幅広い提案ができます
車いすなどの介護用品だけでなく、
介護機器・住宅設備・介護リフォームまで対応。
お客様に合わせて、必要なものを幅広く提案できます。

✅ お客様と長く関われます
商品を導入して終わりではなく、
定期的に訪問して使用状況や生活の変化を確認。
長く寄り添いながらサポートしていきます。

🏠 お仕事は「紹介」からスタート！

まずは、担当エリアのケアマネジャーへの定期訪問からスタート。

日頃から関係性を築き、
介護が必要なお客様をご紹介いただきます。

お客様宅を訪問

「どんなことで困っているのか」
「身体の状態はどうなのか」
などを丁寧にヒアリング。

さらに、実際のお住まいを確認し、
転倒などにつながる危険箇所や生活動線もチェックします。

ヒアリングした内容をもとに、
介護用品の販売・レンタルや
介護リフォームなどをご提案。

導入後も定期的に訪問し、
「使いにくいところはないか」
「生活に変化はないか」
などを確認します。

お客様の暮らしに合わせて、
必要なサポートを考えていくことが大切です。

🕐 1日の流れ

【午前】
担当エリアのケアマネジャーへ訪問・営業活動

ケアマネジャーからお客様をご紹介

お客様宅へ訪問

【午後】
お困りごと・身体状況をヒアリング

住環境や危険箇所をチェック

介護用品・住宅設備・リフォームなどをご提案

既存のお客様への定期フォロー

• 17時頃には事務所へ帰社
• 基本的に19時頃には退社しています

🌱 未経験からでも成長できる環境

入社後は、いきなり一人で営業をお任せすることはありません。

まずは2日間の導入研修で、
会社の概要や事業に対する想いを学びます。

その後は約3か月間、
先輩社員の営業に同行。

実際のお客様とのやり取りを見ながら、

・どのように話を聞くのか
・どんな提案をするのか
・ケアマネジャーとどう関係を築くのか

など、営業の基本から少しずつ身につけていきます。

疾病知識や介護保険制度についても、
社内外の研修を通して基礎から学べるため、
介護業界が初めての方も安心して成長できます。

💡 提案できる商材もさまざま！

• 車いすなどの日常生活を支える介護用品

• 介護する方の負担軽減につながる介護機器・住宅設備

• 身体状況や生活動線を考慮した介護リフォーム

さらに、自社製品だけに限定されることなく、
他社製品も含めてお客様にとって最適なものを提案できます。

グループのリソースやノウハウも活かしながら、
一人ひとりの暮らしに合わせた
柔軟で幅広い提案ができることも、この仕事の魅力です。

「この商品を売る」のではなく、
「この方の暮らしをより良くするには何が必要か」を考える。

そんな、お客様に寄り添った営業を始めませんか？

求めている人材

【応募資格】
未経験・第二新卒歓迎
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

※介護・医療業界での経験や、メーカーなどでの営業経験をお持ちの方は、業務に活かせます。

【活かせる経験・スキル】
以下のようなご経験をお持ちの方は、これまでのキャリアを活かして活躍できます。

・介護・医療業界での営業経験
・メーカー（有形商材）での営業経験
・生活相談員など、介護現場での実務経験
・アパレル販売など、接客・販売の経験

営業未経験の方でも、人と接する仕事の経験があれば十分に活躍できる環境です。
これまで培ってきたコミュニケーション力を活かし、介護が必要な方やご家族の暮らしを支える仕事に挑戦しませんか？

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり167時間20分

休日休暇

• 週休2日制(月8日以上/基本土日)

※シフト制(月に1回程度、土曜日の出勤をお願いします)
※年間休日114日

• 祝日
• 夏期休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 育児・介護休暇
• 休日出勤した場合、原則として振替休日を取得

勤務地

〒2130022神奈川県川崎市高津区千年768

交通・アクセス

武蔵新城駅から徒歩14分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします
※試用期間あり（3ヶ月間）待遇は同条件
※残業代は1分単位で支給

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 定年制満60歳・再雇用制度
• 退職金制度（入社3年目以上）
• 育児・介護休暇制度あり
• パナソニックグループ団体保険割引制度
• パナソニックグループ保養所
• 時短勤務制度
• 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）

職場環境

社内には、建築士、ケアマネジャー、作業療法士など、各分野の専門家が在籍。
営業先で専門的な質問を受けた場合でも、社内で連携しながら迅速に対応できます。
また、商品の受発注や事務作業は専任の事務スタッフがサポートするため、営業活動に集中できる環境です。

選考プロセス

【応募後の流れ】

1. Web応募（約1分で完了！）
2. 書類選考（1週間以内にご連絡します）
3. 一次面接（Web面接OK！） ＋ 適性検査
4. 最終面接
5. 内定！

【面接について】
当社は、人物重視の採用を行なっています。
あなたの素直な想いを聞かせてください。
私たちも、会社の未来を正直にお話しします。

【その他】
〇面接日・入社日は柔軟に対応します。
〇「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎！
在職中の方も、秘密厳守しますので
安心してお問い合わせください。