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オフィスビルの警備スタッフ

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オフィスビルの警備スタッフ

株式会社サニウェイ

オフィスビルの警備スタッフ

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent, Part time

Location:

Kumagaya, Saitama, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

10 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:アルバイト・パート
職種:警備スタッフ/守衛

熊谷市筑波のオフィスビルにて、施設を利用する方の安心・安全をサポートしていただきます。
難しい機械操作はなく、未経験の方もすぐ覚えられます!

  • 具体的な業務内容

① 駐車場の案内・対応(業務のメインです)
敷地内の駐車場(7台程度)や立体駐車場にて、お車の誘導や入出庫の操作を行います。
※立ち仕事がメインとなります。

② 警備室での受付(冷暖房完備)
施設の出入り口での受付や出入管理を行います。
ここは座っての業務もあるため、適度に休憩しながら働けます。

③ 館内外の見回り(巡回)
決まった時間に施設内を歩いて見回り、異常がないかチェックします。

※万が一、火災警報が鳴った際の確認や、迷惑行為への対応等が発生した際も、
マニュアル完備&担当者へすぐ連絡できる体制があるので一人で抱え込む心配はありません。

*‥‥*‥ アピールポイント ‥*‥‥*
\30代~60代(シニア層)の男女が活躍中!/

熊谷駅チカのオフィスビルでの施設警備のお仕事です。
現在長く勤めているスタッフの中には、
「午前中は家庭菜園で汗を流し、午後から出勤」という働き方をしている方も!
自分の時間を大切にしながら、無理なく収入を得られる環境です。

  • ココがポイント!
  • 「立ち仕事メイン」だから、適度な運動になります!

駐車場での案内業務がメインとなるため、立って体を動かす時間が多いお仕事です。
「運動不足を解消したい」「体力維持のために働きたい」という方にピッタリ!
最初は少し疲れるかもしれませんが、慣れてしまえば程よい運動になりますよ。

  • 基本1名体制!気楽に働けます

3名でのシフト交代制ですが、勤務中は基本的に1名での単独作業です。
職場の人間関係に気を遣うことなく、自分のペースでもくもくと働けます。
もちろん、困ったときはすぐに職場担当者へ連絡できるのでご安心ください!

  • お休みもしっかり確保

基本は嬉しい日曜日休み!土曜・祝日の出勤は月1回程度なので、生活リズムを崩さずに働けます。

  • 安心のバックアップ体制

常時1名での勤務となりますが、業務中に困ったことや不明点が生じた場合は、
スグに職場担当者へ連絡して解決できる体制が整っています。

求めている人材

  • 例外事由2号・18歳以上(警備業法第14条により)

*学歴・資格・経験不問
*未経験歓迎
*20代~60代まで幅広く活躍中!
*シニア層も活躍中!

\こんな方におすすめ/
・適度に体を動かして働きたい方
・無理のないシフトで自分の時間も大切にしたい方

年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(警備業法第14条により))

勤務時間詳細

交替制(シフト制)
(1) 14:30~19:30(月~金曜/休憩30分)
(2) 8:00~16:00(土曜/休憩60分)
(3) 8:00~17:30の間の時間(祝日出勤日/残業30分あり)

※週5日勤務

休日休暇

週休二日制(その他)
※土日祝休み(ただし土曜出勤は月1回程度、祝日出勤は月1回程度あり)
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

勤務地

〒3600037埼玉県熊谷市筑波筑波3-4

マイカー通勤不可

交通・アクセス

JR熊谷駅より徒歩3分

給与詳細

基本給:時給 1233円 〜

※研修期間(最初の3日間):時給 1,196円
※月収例:121,451円前後
※家族手当:月額 2,000円~20,000円(60歳まで)
※試用期間:3ヶ月(同条件)

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
研修期間(最初の3日間):時給 1,196円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・雇用保険、労災保険
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙・敷地内禁煙)
・通勤手当実費支給(上限月額15,000円)
・マイカー通勤不可
・定年制あり(一律70歳)
・正社員登用あり(過去3年間の実績4人)

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

お気軽に【電話応募】か【WEB応募】よりご応募ください。
※都合によりご連絡までにお時間を頂く場合がございます。

TEL/026-227-3345

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