株式会社小林製作所
【田上】品質管理係
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
10 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
株式会社小林製作所
就業場所
〒959-1502
新潟県南蒲原郡田上町田上125-7
本田上工業団地
株式会社小林製作所 田上工場
職種
【田上】品質管理係/金属加工品の寸法測定
仕事内容
金属の板を加工・組立し様々な製品を生産しています。主なものと
して、暖房器具など季節商品の部品や産業機器部品、家電部品、モ
ーター部品、什器部品、建築金物などです。
作業内容は、金属プレス加工品や精密板金加工品の寸法測定や不適
合品が発生した場合のフォローアップです。
繁忙期には実作業の応援があるかもしれません。
有給休暇の取得率が高く、産休・育休なども活用し、自分の時間を
有効に仕事ができます。
TikTokに動画をアップしてありますので、そちらをご覧いた
だければ社内の雰囲気を感じていただけます。『小林製作所 加茂
』で検索をお願いします。
工場見学大歓迎!お気軽に電話もしくはメールを下さい。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
15040-06921561
受付年月日
2026年9月10日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
三条公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
民生用電気機械器具製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1504-000975-0
事業所名
カブシキガイシャコバヤシセイサクショ
株式会社小林製作所
所在地
〒959-1381
新潟県加茂市新栄町8番37号
ホームページ
正社員
フル
経験不問
資格不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
職種
【田上】品質管理係/金属加工品の寸法測定
仕事内容
金属の板を加工・組立し様々な製品を生産しています。主なものと
して、暖房器具など季節商品の部品や産業機器部品、家電部品、モ
ーター部品、什器部品、建築金物などです。
作業内容は、金属プレス加工品や精密板金加工品の寸法測定や不適
合品が発生した場合のフォローアップです。
繁忙期には実作業の応援があるかもしれません。
有給休暇の取得率が高く、産休・育休なども活用し、自分の時間を
有効に仕事ができます。
TikTokに動画をアップしてありますので、そちらをご覧いた
だければ社内の雰囲気を感じていただけます。『小林製作所 加茂
』で検索をお願いします。
工場見学大歓迎!お気軽に電話もしくはメールを下さい。
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒959-1502
新潟県南蒲原郡田上町田上125-7
本田上工業団地
株式会社小林製作所 田上工場
最寄り駅
田上駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤務によるキャリア形成を図るため
学歴
必須
高校以上
専攻について
試用期間
あり
期間
3カ月間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中の実績を考慮し、増減給あり
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
189,750円〜261,040円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
189,750円〜261,040円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
本人が扶養する子供1人あたり月額5,000円の家族
手当を支給します。
ただし、18歳以下で高校生に限ります。18歳以下で
あっても高校生でなければ支給はありません。また高校
生であっても19歳以上であれば支給はありません。
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限なし)
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
28日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり0円〜13,500円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時10分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
70分
年間休日数
110日
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
当社就業カレンダーに準じます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
企業年金
確定給付年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 70歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
50人
就業場所
23人
うち女性
9人
うちパート
0人
設立年
昭和37年
資本金
2,300万円
労働組合
なし
事業内容
金属プレス加工・精密板金加工・溶接・組立の工場です。安定した
品質と納期の厳守が取引先から支持されています。「社員のみなさ
んへ希望を与え続ける」ために、さらなる飛躍を目指しています。
会社の特長
主な取引先は東証上場メーカーです。平均年齢41歳とバランス良
く、縦横の風通しも良いです。有給休暇の申請は当日OK、理由不
問です。工場見学大歓迎!お気軽にご連絡をお待ちしております。
法人番号
8110001015202
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒959-1381
新潟県加茂市新栄町8番37号
最寄り駅
信越本線 加茂駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
採用試験時にご持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
筆記試験と面接試験を同日に行います。
担当者
課係名、役職名
人事担当 ※ハローワーク以外の職業紹介事業者
からの営業はお断りします
担当者(カタカナ)
コバヤシ ヒトシ
担当者
小林 仁
電話番号
0256-52-0435
FAX
0256-52-1184
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
男女問わず活躍できる職場です。本社工場・田上工場ともに冷暖房
完備!
小林製作所にご興味のある方は0256-52-0435(人事担
当小林)またはメールでお気軽にお問い合わせ下さい。
選考試験の前に、ぜひ一度工場をご見学して頂きたいです。選考試
験と同日の見学もOKです!
入社9年目20代の声
「やりがいのある仕事です。会社全体が明るくプライベートも大事
にされています。話しやすい人たちばかりで、とても働きやすい環
境です。」
制服/作業服:支給あり
仕事内容の変更範囲:会社の定める業務
オンライン自主応募可(オンライン自主応募の場合、ハローワーク
紹介状は不要です。)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
休暇の申請は、当日の朝でも結構です。有給休暇の消化でもOKで
す。GOOGLEフォームからの申請で、会社や上司の許可も不要
です。
有給休暇が使いやすいため取得率が高く、産休・育休の制度がある
ため、妊娠や出産を機に離職する女性社員はゼロです。女性も活躍
できる職場です。
自由参加ですが、社員旅行や納涼会・忘年会と行事を行います。こ
れらの行事の参加費は、会社が負担するため個人での積立はありま
せん。和気あいあいとした雰囲気のため高い出席率です。
TikTokで『小林製作所 加茂』と検索していただければ、社
内の雰囲気を感じていただけます。
支店・営業所・工場等
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
田上工場
職務給制度
なし
復職制度
なし
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
両側
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
不可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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