家族との時間第一で働く管理者(小規模多機能)

概要

家族との時間第一で働く管理者（小規模多機能）

募集職種

店長・現場責任者

雇用形態

正社員

給与 昇給・賞与

月給 323,220円
月給323220～
試用期間：有
（3ヶ月 雇用形態や待遇等変更なし）
月給323220円～

勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報）

343-0838埼玉県越谷市蒲生2-11-9

勤務先店舗・オフィス

株式会社エスケアメイト

企業情報

株式会社エスケアメイト
東京都台東区浅草橋5-3-2秋葉原スクエアビル5階

出稿企業

株式会社エスケアメイト
東京都台東区浅草橋5-3-2秋葉原スクエアビル5階

募集内容 この求人のポイント

原則定時退社・手厚い休暇制度！東証プライムグループで叶える、自分と家族を大切にできる管理者募集

お仕事内容

「役職に就くと残業や持ち帰り仕事が増え、自分の時間が持てない…」
「急な体調不良やご家庭の事情で休みづらく、無理をして働き続けている…」
「将来を見据え、制度や各種手当が整った安定感のある環境で長く活躍したい…」

当社であれば、そうした不安や課題にしっかりお応えできます。

株式会社エスケアメイト（東証プライム上場・スズケングループ）では、スタッフ一人ひとりが仕事もプライベートも大切にできる職場づくりに注力しています。

業務のやりがいを感じながら、ご自身やご家族との時間も諦めない働き方を実現しませんか。

【エスケアメイトで働く魅力】
・定時退社を徹底！プライベート時間も充実
所定時間外労働の削減に取り組んでおり、基本的には定時退社が可能な環境です。
9:00〜18:00の勤務でしっかり業務を締めくくり、終業後の趣味やご家族と過ごす時間をしっかり確保できます。

・柔軟に休みが取れる環境＆独自の積立年休制度
年間休日107日（月9日オフ／2月のみ8日）に加え、入社初日から年次有給休暇を付与します。期限が切れた有休を万が一の病気やケガの際に活用できる「積立年休制度」のほか、お子様の看護休暇や特別休暇も整備。体調面やご家庭の都合に合わせ、無理なく休める体制を整えています。

・東証プライム上場グループの堅実な経営基盤
東証プライム上場「株式会社スズケン」のグループ企業として、確かな事業基盤を誇ります。
社会保険完備はもちろん、昇給（年1回）・賞与（年2回）・交通費支給（上限5万円/月）・インフルエンザ予防接種補助など、安心の待遇・福利厚生でお迎えします。

【仕事内容】
小規模多機能型居宅介護における管理者業務全般を担当していただきます。
ミドル・シニア層（40代・50代）のベテランスタッフが多数活躍しており、チームで協力しながら業務を進められる職場です。

・医療機関や関係介護事業所への広報・関係構築活動
・施設の人員配置および収支コントロール
・事業所内ミーティングや研修プログラムの企画・運営
・スタッフの採用、育成、労務管理全般
・ご利用者様の送迎対応
・介護業務全般のサポート

勤務時間

9:00～18:00 休憩60分

休日・休暇

・年間休日107日

• 月に9日の休み（2月のみ8日）

・入社時に年次有給休暇付与（4月～9月入社10日、10月～3月入社1日、以降毎年4月に付与あります）
・生理休暇
・子の看護休暇
・特別休暇
・積立年休

• 失効した年次有給休暇を積み立てて、病気等で長期療養やけがの治療などが発生した際に使える制度です。

ご自身の体調や家庭のご都合などでお休みが取りやすい環境です。

待遇・福利厚生

・昇給あり（年1回/4月）
・賞与年2回（6月、12月）
・年末年始特別手当

• 夜勤特別加算（4,000円）※実績

・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・制服あり
・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護職員実務者研修）
・資格取得お祝い金制度（介護福祉士）
・社外研修費用会社負担（賃金及び交通費を支給）
・慶弔見舞金制度
（結婚祝金、出産祝金、特別見舞金、災害見舞金、御香料、供花料類）
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・定期健康診断
・ストレスチェック実施（年1回）
・育児休業の延長（子が2歳に達するまで）
・介護休暇あり
・産前産後休暇あり
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）

業種・業界

医療・介護業界

必須スキル・経験・資格

• 下記の資格が必須の求人です

実務者研修（ヘルパー1級、介護職員基礎研修）
※普通自動車運転免許必須
※介護実務経験2年以上
※認知症介護実践者研修修了の方歓迎
※認知症対応型サービス事業管理者研修修了の方歓迎
※小規模多機能型居宅介護事業所での管理者経験のある方優遇

採用までの流れ 応募方法

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受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください）