ホテルスタッフ〈久米島の高級リゾートホテル〉

ハローワーク事業所名

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

就業場所

〒901-3132

沖縄県島尻郡久米島町大原８０３－１

当社運営 サイプレスリゾート久米島

職種

職種解説

ホテルスタッフ〈久米島の高級リゾートホテル〉

仕事内容

＊沖縄・久米島の海と自然を満喫しながら働けるホテルのお仕事＊

フロントや予約対応、接客、清掃などで活躍！オンライン面接可、

社宅利用可能です。

• 具体的な業務内容

・フロントでのお客様のお出迎え

・チェックイン、チェックアウト業務

・宿泊予約や問い合わせの電話応対／ＰＣへのデータ入力

・レストランでの接客サービス

・ベッドメイク（シーツの交換、セッティング）

・館内の清掃業務（客室清掃） など

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13080-88796361

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

新宿公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の宿泊業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1308-443017-3

事業所名

ユーアンドアールホテルマネジメント カブシキガイシャ

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

所在地

〒160-0023

東京都新宿区西新宿７－７－２６ ワコーレ新宿第一ビル

ホームページ

http://www.urhm-inc.jp

パート

パート

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

ホテルスタッフ〈久米島の高級リゾートホテル〉

仕事内容

＊沖縄・久米島の海と自然を満喫しながら働けるホテルのお仕事＊

フロントや予約対応、接客、清掃などで活躍！オンライン面接可、

社宅利用可能です。

• 具体的な業務内容

・フロントでのお客様のお出迎え

・チェックイン、チェックアウト業務

・宿泊予約や問い合わせの電話応対／ＰＣへのデータ入力

・レストランでの接客サービス

・ベッドメイク（シーツの交換、セッティング）

・館内の清掃業務（客室清掃） など

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

あり 正社員登用試験なし。勤務状況で判断し面談を実施します。

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

勤務成績、態度、能力、就業規則違反、会社の経営状況による

更新上限２回（９月／３月）、これ以降の更新は無期雇用転換

就業場所

〒901-3132

沖縄県島尻郡久米島町大原８０３－１

当社運営 サイプレスリゾート久米島

就業場所に関する特記事項

もよりの駅・バス停から 徒歩５分

※町営バス 空港線「サイプレスリゾート久米島」下車

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜時間帯勤務を含む為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

接客・サービス業・ホテル業のご経験があれば尚可

（お持ちでなくても問題ございません）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,050円〜1,050円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,050円〜1,050円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

50,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

15時00分〜0時00分

就業時間３

0時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

（１）（２）日勤の場合 ８時～２４時の時間内でシフト制

（３）夜勤の場合 ２４時～翌９時の時間内でシフト制

・所定労働時間８時間、休憩１時間

・土日祝日、年末年始、ＧＷ等に勤務可能な方大募集！

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

・シフトによる

・有給休暇は法定に則り比例付与

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

寮の入居は入社日より半年間

状況により入寮不可の場合有り

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

244人

就業場所

33人

うち女性

15人

うちパート

18人

設立年

平成13年

資本金

9,900万円

労働組合

なし

事業内容

都内を中心に１都３県でマンスリーマンションの運営

軽井沢と久米島でリゾートホテル、

東京でビジネスホテルを運営しております。

会社の特長

「お客様の感動を創出」するユニオングループの一員として、

都市とリゾートにおいて、

洗練された上質な空間を届ける事業を展開しています。

法人番号

8011101031520

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

4人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒901-3132

沖縄県島尻郡久米島町大原８０３－１

＊基本オンライン（ＺＯＯＭ）にて実施

＊勤務地近くにお住まいの場合、対面にて実施する可能性あり

最寄り駅

最寄りの町営バス停から駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒160-0023

東京都新宿区西新宿７－７－２６ ワコーレ新宿第一ビル

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務人事課 ハローワーク以外の職業紹介事業者

からの営業はお断り

担当者（カタカナ）

サイヨウタントウ

担当者

採用担当

電話番号

03-3365-5045

ＦＡＸ

03-3366-4891

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【安心のサポート体制や福利厚生】

・昇給あり

・社会保険制度あり（適応の方）

・車・バイク通勤ＯＫ

・社割制度／制服貸与

・社員登用制度

・職場内禁煙

・寮、社宅あり

＊勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。

＊事前にハローワークご担当者様から電話連絡の上、

応募書類をご郵送またはＥメールにてご送付下さい。

＊応募書類をＥメールでお送りいただいた場合は、

お電話でご一報いただきますようお願いいたします。

＊面接は基本的に、オンラインでの実施となります。

対面をご希望の際は、履歴書「本人希望欄」等にご記載ください

＊雇い止め規定あり。

＊無料駐車場あり。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

どんな志望理由でもＯＫ！

• 人と話すのが好き
• 自然が大好き
• 海が好き
• 効率よく働きたい
• ホテルで働いてみたい！

【次のような方、是非ご応募ください！】

・アパレルや携帯電話等の接客販売員

・個人営業、法人営業

・ホテル、ブライダル、飲食業界経験者

・派遣社員で事務を行っていた方

・アルバイトで飲食店勤務の方

・ダイビングのライセンスを取りたい方

・沖縄へ行ってみたい方 などなど

スタッフが丁寧に教えるので

未経験の方でも安心してご応募いただけます！

ホテルの業務に興味がある方はぜひ一度ご応募ください＊

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。