法人向け金融営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他金融/保険営業、営業推進

• MRFで叶う3つの「安心」

• ️ 1. 完全週休2日制（土日祝）＆年間休日127日（2025年度実績）

土日祝は完全にお休み。
前職で家族や友人との予定が合わずに悩んでいた方も、しっかりリフレッシュして平日の仕事に臨めます。

• ️ 2. 東証プライム上場グループの揺るぎない安定性

三井松島ホールディングス株式会社のグループ会社として、盤石な経営基盤を誇ります。
住宅手当（最大4万円/月）や家族手当、各種特別休暇など待遇・福利厚生も充実しています。

• ️ 3. チーム営業と強力なバックアップ

個人ノルマはなく、チームで事業部の目標達成を目指すスタイル。
ノウハウを共有し合う文化と専任の営業事務スタッフのサポートがあるため、全員で成約まで走り抜けることができます。

• 仕事内容

中小企業の経営者様や個人事業主様に対し、資金課題を解決する不動産担保融資のご提案を行います。

具体的な業務の流れ

✅新規アプローチ（テレアポ）：
リストに沿って電話でアプローチ（月間数百件）。キーマンへのヒアリングやアポイント獲得を行います。

✅ヒアリング・ご提案：
アポイント獲得後、先輩と一緒に訪問。事業内容や資金計画をヒアリングし、最適プランを提案します。

✅稟議申請・契約：
資料徴収や不動産調査を行い、責任者とともに本社へ稟議申請。承認後、契約手続き・融資を実行します。

✅アフターフォロー：
毎月の返済管理や追加融資対応など、長期的な信頼関係を構築します。

【入社後のステップ】
・1年目：数値目標なし！指導員（年の近い先輩）がつきっきりで指導。同行、ロープレ、テレアポの実践を通して知識とスキルを学びます。
・2年目以降：少しずつ担当を持ち、商談からご契約までをフォロー。複雑な書類作成等は営業事務がサポートします。

• 仕事のリアルと成長のためのPOINT

• 「不定期な休みに疲弊した…」そんな営業経験者へ

「シフト制で予定が合わない」「休日出勤が多くて体力的に限界…」
そんなお悩みを抱えていた方にこそ選んでほしいのがMRFです。
土日祝休みの完全週休2日制、年間休日127日（2025年度実績）で、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて働ける環境を用意しています。

• ただし、最初からスマートな営業ではありません！

入社直後、最初にお任せするのは中小企業の経営者様へのお電話（テレアポ）です。
「うちは必要ないよ」と断られることも多く、「10件かけて1件話を聞いてもらえれば万々歳」という泥臭いアプローチが中心になります。
ここで壁を感じる方が多いのも事実です。

• だからこそ、MRFは「一人で抱え込ませない」仕組みを整えています！

✨【入社1年目は数値目標なし】
金融知識やテレアポに不安があっても大丈夫。
1年目はノルマを設定せず、知識と耐性をじっくり養う期間としています。

✨【年の近い先輩がつきっきり！「指導員制度」】
あなたには専任の担当（年の近い先輩）がつき、マンツーマンで指導します。
先輩たちも全員、この指導員制度を通って成長してきたからこそ、断られた時の悔しさや悩みに共感し、いつでも親身に相談に乗ってくれます！

✨【営業事務との分業で負担軽減】
契約書類の作成など複雑な事務作業は専任スタッフがサポート。
営業活動とお客さまへの対応に専念できる体制です。

• 社員インタビュー

「テレアポで断られる日々。でも、土日しっかり休める安心感と先輩の『焦らなくていい』の一言に救われました」
Sさん（30歳／入社5年／前職：トレーナー）

• 転職のきっかけ：

前職は土日出勤が当たり前でシフトも不規則。
「このまま体力が持つだろうか…」と不安になり、土日祝休みで安定した大手グループのMRFへ転職を決めました。

• ぶつかった壁とリアル：

金融知識ゼロからのスタートでした。
最初の仕事は経営者様へのテレアポ。
「うちは必要ないよ」と言われることも多く、最初の1ヶ月は正直「自分に向いていないかも」と凹みました。

• 乗り越えられた理由：

そんな時、隣の席の先輩が「最初はみんな断られるから気にしなくていいよ。この話の振り方を試してみて」とすぐにフォローしてくれたんです。
MRFには年の近い担当がつきっきりで教えてくれる「指導員制度」があり、全員が同じ道を通って成長してきたからこそ本当に相談しやすかったですね。
さらに1年目は数値目標もなし。
「焦らず知識と耐性をつけよう」と言ってもらえたことで肩の荷が下りました。

• 今の働きがい：

2年目になり、テレアポから繋がったお客様の融資が成功して「本当に助かったよ、ありがとう」と言われた時は鳥肌が立ちました。
土日祝は完全にオフにして趣味を楽しめるので、平日の営業活動にも全力で向き合えています！

求めている人材

【必須資格】
普通自動車第一種免許

【歓迎するスキル】
コミュニケーション能力が高い方
コツコツと仕事に向き合える方
ライフワークバランスを重要視したい方
今までの営業経験を活かして働きたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日

勤務時間：9：10～18：10（休憩1時間）

休日休暇

年間休日実績127日（2025年度）
完全週休二日制（土日・祝日）
年次有給休暇
特別休暇
年末年始

勤務地

〒8040067福岡県北九州市戸畑区汐井町1-6 ウェルとばた2階

交通・アクセス

戸畑駅徒歩4分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万5000円 〜 32万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間 〜 21時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【別途支給の手当】
住宅手当：最大25,000円～40,000/月（※自己賃貸、自己所有物件の場合）
通勤手当：最大30,000円/月：（※公共交通機関）
家族手当：（扶養配偶者10,000/月 扶養子供1名につき10,000円/月、扶養子供2名につき20,000円/月、扶養子供3名につき35,000円/月、以降扶養子供1名につき15,000円を加算）

【賞与等】
昇給：年1回
賞与：年2回（2025年度実績6.5ヶ月分）
インセンティブ有：数千円～20万円前後/半期に1度

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

（モデル年収）
年収540万円/25歳/係長
内訳月給27万円（固定残業手当含む）+住宅手当2.5万円（月）+通勤手当3万円（月）+賞与+インセンティブ

年収740万円/34歳/副支店長（既婚）
内訳月給40万（固定残業手当含む）+住宅手当4万円（月）+通勤手当3万円（月）+家族手当+賞与+インセンティブ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度
・企業年金制度
・従業員持株制度
・社員旅行
・保養所
・永年勤続表彰
・資格取得支援制度（通信教育取得時は費用の50％を支給）

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

書類選考1次面接（WEB）2次面接（対面）
2次面接後2日以内に結果のご連絡が出来ます。