＼テレアポ・飛び込み無しの反響営業／
圧倒的な「打席数」で一生モノの営業力を最速で身につけませんか？

「営業に挑戦したいけど、テレアポや飛び込みは不安」
「スポーツに関わる仕事がしたい」
「まだ将来やりたいことが決まっていない」

そんな方にこそ知ってほしいのが、
元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が代表を務める当社です！

営業の“当たり前”を変える3つの魅力

【1】テレアポ・飛び込みは一切なし！
ご提案するのは、すでに「商品に興味があるお客様」。
「アポを取る」「商談を組む」ことはありません！
お客様側から来てくれるので、場数を踏むことができ、
営業力もしっかり鍛えられます・

【2】「なりたい姿」を一緒に見つける！
入社時点で明確なキャリアビジョンがなくても大丈夫。
・年1回の人事とのキャリア面談
・3ヶ月に1回のペースで上司との面談などで
一人ひとりの理想を形にするため、
キャリア形成をバックアップします！

【3】1年後にはジョブチェンジも・
営業経験を積んだ後は、採用コンサルタント、
キャリアアドバイザー、スポンサー営業、
スポーツイベントの企画・運営などへの挑戦も可能！

代表との距離も近く、
BBQやフットサルを一緒に楽しむフラットな社風です・
今は明確な目標がなくても大丈夫。
ここで「やりたいこと」を見つけませんか？

募集背景：

元サッカー日本代表の大津祐樹と酒井宏樹が「スポーツの価値を最大化させる」というビジョンを掲げ立ち上げた当社。アスリートの就職支援から始まり、サッカーイベントのイベント企画・採用コンサル・チーム運営など事業を拡大中です。
事業の拡大に伴い、新メンバーを大募集！社員の9割が未経験からスタートなのでご安心ください・

仕事内容：

・テレアポ・飛び込み・新規開拓は一切なし！
・来店されたお客様へのご案内が中心

入社後にお任せするのは、
営業の基礎をしっかり習得できる《セールスプロモーション事業》。
そこで自信とスキルを積み上げたあと、
希望や適性に応じて専門分野にステップアップしていただきます・

・入社前後：ビジネスマナー研修

入社前にはオリエンテーションを実施し、営業の基本や仕事の流れをレクチャー。
入社後も配属先で商品知識を学ぶ座学研修を行った後、OJTへと進みます。

独り立ちのタイミングは、一人ひとりの成長に合わせて決定。
早ければ数週間～2ヶ月程度、じっくり学ぶ場合は3～4ヶ月程度と、
無理なく自分のペースで仕事を覚えていけます・

・1年目：まずは営業の基礎を習得

提携するパートナー企業の店舗などで、
ご来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。
扱うのはスマートフォンなどの携帯商材が中心。
一部、不動産をご案内する場合もあり、
希望や適性を考慮して配属先を決定します・

お客様のお悩みや希望を伺い、
「どんな商品が合っているか」を一緒に考えていく仕事なので、
営業に欠かせないヒアリング力や提案力を実践的に磨けます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

営業スタイル：

100％反響営業のため、新規開拓（テレアポ・飛び込み）ゼロです・
また、ノルマ無しで数字のプレッシャーに押しつぶされる不安も無し！
「未経験から営業を始めるのは不安…」という方も安心して始められます。

注目ポイント1：

志望理由は「営業に挑戦してみたい！」で十分です・
ASSISTが目指しているのは、
一人ひとりの個性が輝く会社です。
実際に未経験から入社した20代の仲間たちが、
日々刺激し合いながら切磋琢磨しています。

実際に、「営業に挑戦したい！」と入社した先輩で、
・未経験入社1年後にマネージャー昇格
・元飲食店アルバイト1年後にキャリアアドバイザー抜擢など
出来ることを増やして活躍中です！
現時点でやりたいことが見つかっていなくても、
具体的なことは入社後の定期面談などで、一緒に考えていきましょう・

注目ポイント2：

数字だけでなく「当たり前の行動」も評価します！
1年目のセールスプロモーション領域では、
プロジェクト先の目標に加え、
当社独自の個人スキルに応じたKGIを設定します。

評価の軸となるのは、獲得数だけでなく
「前月からの成長率」や「チームへの貢献度」。
さらに独自の評価軸として、掃除や遅刻欠勤のなさ、
周囲への気配りといった「当たり前の行動」を重視しています。
真面目に、誠実に頑張る人が報われる仕組みを徹底しているので、
納得感をもって働くことが可能です。

身につくスキル・キャリアパス：

・2年目～：次のキャリアへチャレンジ！

1年目で営業の土台を身につけた後は、
3ヶ月に1回の上司との面談などを通じて、
「これからどんな仕事がしたい？」
「どんな自分になりたい？」を一緒に考えていきます。

【ポジション一覧】
・法人企業の採用を支援する「採用コンサルティング」
・部活動生の就職を支える「キャリアアドバイザー」
・サッカークラブの価値を高める「スポンサー営業」
・スポーツイベントの「企画・運営」
・会社づくりを支える「人事・広報・総務」

応募資格：

実をいうと・・・何名採用するか上限を決めていません！
なので、カルチャーフィットする方は【全員採用】します！

＼弊社のカルチャーに合う方／
・成長環境を求めている
・何かに打ち込む人を応援したい
・チームで協力した経験がある
・「明るいね」と友人に言われたことがある

・知識・経験は必要無し

• スポーツ経験も問いません！

・学歴不問
人柄重視の採用で「やってみたい」を全力応援します！

過去の採用例：

＼社員の9割が営業未経験で入社！／
・飲食店のスタッフ
・アパレル販売員
・塾講師
・事務職
・サッカーコーチ
など…

雇用形態：

正社員
試用期間中は契約社員になります

想定給与：

＼入社5年で年収1000万円も可／
・賞与は業績に関係なく、4年目で120万円を支給
・「当たり前の行動・チーム貢献」を評価する制度あり

月給25万円～70万円＋賞与＋交通費など

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間は6ヶ月です。その間の雇用形態は契約社員になります。
その他期間中の給与・待遇の差異はありません。

＼頑張りを正当に評価・還元する【月間ベスト11制度】／
「⽉間ベスト11制度」は、売上だけでなく、
仕事への姿勢・成⻑過程も評価軸として取り入れ、
毎⽉11名を「ベストイレブン」として選出・表彰しています。
受賞回数は、キャリアアップ・収⼊アップにも直結！
翌年の昇給・賞与・キャリアなどに、ダイレクトに反映される仕組みです・
実際に元保育⼠・アパレル店員・飲⾷店員など、未経験⼊社のメンバーが多く選出されています。

実際の給与例：

【入社時の想定年収】
年収350万円／未経験入社の例
年収450万円／営業職の経験がある場合の例

【将来的な想定年収】
年収1000万円／入社5年目・32歳
年収600万円／入社3年目・27歳
年収350万円／入社1年目・25歳

賞与について：

「真面目に働いている人は年収を上げたい」という
代表の強い思いがあるため、評価に関係なく支給します・
1年目：12万円
2年目：36万円
3年目：60万円
4年目：120万円【1年目の10倍に！】

勤務時間：

10：00〜19：00(実働8時間/休憩1時間)
・10時出社なので、満員電車を避けてゆったり出社できます・

残業について：

＼月の残業は10時間以内／
平日の退勤後の時間も充実させられます・
・友達とフットサル
・ジムやピラティスでリフレッシュ
・仕事終わりに乾杯！
・資格取得のために勉強

勤務地：

＼本社、または全国47都道府県のプロジェクト先／
・希望に合わせた勤務地でご活躍いただけます！
・引っ越しを伴う転勤はございません。

【本社】
東京都中央区銀座1-7-16 コミット銀座ビル4F

※配属先は希望を考慮して双方が納得したうえで決めていきます。
会社からの一方的な押し付けはありませんので、ご安心ください！
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F

交通・詳細：

【本社】
・「銀座一丁目駅」より徒歩1分｜東京メトロ有楽町線
・「京橋駅」より徒歩4分｜東京メトロ銀座線
・「有楽町駅」より徒歩7分｜JR山手線・東京メトロ有楽町線
・「銀座駅」より徒歩8分｜東京メトロ銀座線

勤務地一覧：

東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F

休日休暇：

＼年間休日120日以上／
・完全週休2日制（土・日）
※社内カレンダーによって変動有
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※イベントなどの実施時は土日に出勤する場合があります。
その際は平日に振替休日を取得していただきます。

待遇・福利厚生：

・昇給（年2回）
・賞与（年1回）
（昨年度実績：1ヶ月分）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・職能手当
・報奨金
・社内イベント（フットサル大会／ダーツ大会／ボウリング／忘年会など）
・スポーツ用品割引

• サッカー用品なども揃えやすいです！

・社長メシ制度あり
・屋内禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

「好きなスポーツに深く関われる」お仕事です・
【2026年5月入社 Nさん】
前職はサッカーショップKAMOのスタッフ。もともとスポーツが好きで、転職を考えたときも「スポーツには関わり続けたい」という想いがありました。ただ、せっかくなら販売だけではなく、もっと広いフィールドで自分の強みを活かしてみたいと思ったんです・そこで出会ったのがASSISTでした。スポーツイベントやスポーツの価値向上など、将来的にさまざまな仕事に挑戦できるところに惹かれて入社を決めました。

現在は研修中ですが、まずはお客様一人ひとりに合ったサービスをご提案できるよう、営業の基礎を身につけているところです。ここで経験を積んで、いつか自分の好きなスポーツにもっと深く関わる仕事に挑戦したいですね！

営業スキルをイチから身に着けられる環境です！
【2026年2月入社 Dさん】
前職では、サッカーチームの運営スタッフとして働いていました。好きなサッカーに関われる仕事にはやりがいを感じていた一方で、「自分にはまだ営業力が足りないな」と感じる場面も多くて。もっとできることを増やしたいと思い、ASSISTへの入社を決めました。
今は営業として、お客様のニーズを伺いながら最適な商材をご提案しています。最初は不安もありましたが、難しい商材の契約を自分の力で獲得できたときは、成長を実感できて嬉しかったですね！ASSISTは部署の垣根を越えてコミュニケーションを取る機会も多く、困ったときには周りを頼れる環境です。これから入社する方とも、一緒に刺激し合いながら成長していきましょう！

取材担当者より：

今回の取材で印象的だったのは、代表が会社を単なる組織ではなく、“仲間が支え合うチーム”として捉えている点である。元プロサッカー選手という異色の経歴を持つ代表だからこそ、部署や年次を越えて気軽に意見を交わせる風土づくりに力を入れているという。月に1度開催される社内イベント『ASSISTday』ではBBQやボウリング、フットサルなどを通じて交流を深めることで、普段の仕事では見えない一面を知る機会にもなっているそうだ。参加は自由でありながら、多くの社員が自然と集まるというエピソードからも、同社の居心地の良さが伝わってきた。
また、活躍している社員の前職はアパレル・飲食・事務など実にさまざま。未経験スタートの社員が多いからこそ、不安やつまずきも理解でき、周囲が自然と声を掛け合う文化が根付いている。新しい環境へ飛び込む上で、一人で頑張らなくていいと思える安心感は、同社ならではの大きな魅力だと感じた。

＜会社概要＞
株式会社ＡＳＳＩＳＴ

事業内容：

・スポーツ選手支援
・イベント企画・運営
・学生支援
・職業紹介
・ECサイト運営

設立：

2019年9月

資本金：

2000万円

代表者：

代表取締役社長 CEO 大津 祐樹

ホームページ：

株式会社ＡＳＳＩＳＴ https：//assist-sports.com/

PR情報：

既存顧客向け
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
個人向けにサービスを売る
ノルマがきつくない
男性の育休取得実績あり
始業時間が朝10時以降
前年度有給消化率８割以上
新規事業・スタートアップメンバー
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
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