精神科訪問看護の正看護師

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：看護師

【入職時から正社員として採用】
雇用期間の定めはありません。試用期間は6か月間で、期間中の契約条件は原則変更ありません。
試用期間終了後、7か月目に昇給あり（前年度実績3〜5％）。賞与は1年目の支給なし、2年目以降が対象です。給与例はすべて2年目の想定です。

【仕事内容】
訪問看護ステーションつるで、利用者様の地域生活と社会参加を支える看護のお仕事です。
・バイタル測定、メンタルケア
・服薬管理、生活状況の確認
・関係機関との連絡調整
・気分転換活動、社会参加・自立の支援
訪問件数は1日平均5.5件、月100〜110件が目安です。オンコールは希望者のみ、月10回程度です。

【勤務時間・休日】
月〜金9:00〜18:00（休憩1時間・実働8時間）、土日祝休み。

利用者様の暮らしや希望に耳を傾け、多職種と連携しながら支援します。記録・情報共有のIT化を進め、判断に迷ったときはチームで相談できる環境づくりに取り組んでいます。見学や勤務条件の相談も歓迎しています。
公式HP：https://tsuru.group/

【職員への還元を大切にしています】
IT・AIの活用や業務の内製化で経費・事務負担を減らし、生まれた余力を職員の給与・待遇の改善につなげることを重視しています。安心して長く働き、資格取得やキャリアアップを通じて暮らしを豊かにできる組織を目指しています。

【健康・美容を支える福利厚生】
・鍼灸・マッサージの社員割引
対象の施術を社員割引で利用できます。対象メニュー・利用条件の詳細はご案内します。
・美容クリニックの社員割引
対象の美容メニュー・商品を20〜30％OFFで利用・購入できます。対象と割引率はメニュー・商品によって異なります。
・提携クリニック・提携薬局あり
提携先や利用方法など、詳細はご案内します。

【子育てと仕事の両立を支援】
・提携企業主導型保育園あり
入園条件や空き状況は、提携先への確認が必要です。
・お子さまの行事・イベントに合わせた休暇を取得できます（無給）。

【日々の暮らしに役立つ割引】
・飲食店での割引
・車の購入割引、車検割引など
※各割引の対象・利用条件など、詳細はご案内します。

【基本の制度】
・社会保険完備
・資格取得支援制度、研修制度
・有給休暇あり（法令通り）
・車通勤可
・交通費 月上限10,000円
・制服貸与
・定年60歳、継続雇用65歳まで

求めている人材

【必須資格】
正看護師

【こんな方を歓迎します】
・精神科訪問看護に関心がある方
・利用者様の社会参加や自立支援に関わりたい方
・関係機関との連携を大切にできる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

月〜金 9:00〜18:00
訪問件数：1日平均5.5件／月100〜110件
オンコール：月10回程度、希望者のみ

休日休暇

土日祝休み
有給休暇あり（法令通り）

勤務地

〒6340845奈良県橿原市中曽司町１９４番地の６、２階

交通・アクセス

車通勤可

給与詳細

基本給：月給 20万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

資格手当：月50,000円
処遇改善手当：月8,000円
ベースアップ手当：11,000円
訪問手当：1件500円（100件の場合50,000円）
オンコール手当：1日2,000円（10日の場合20,000円）。オンコールは希望者のみです。
交通費：月上限10,000円
賞与：年3回（4月・8月・12月）、業績による。

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【以下はすべて2年目を想定した給与例です】
月収例339,000円
内訳：基本給200,000円＋資格手当50,000円＋処遇改善手当19,000円＋訪問手当50,000円（500円×100件）＋オンコール手当20,000円（2,000円×10日）
※訪問件数・オンコール担当日数により変動します。

年収例4,568,000円
上記月収×12か月＋賞与500,000円。賞与は業績によります。
※入職時の給与を保証する金額ではありません。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【職員への還元を大切にしています】
株式会社鶴は、IT・AIの活用や業務の内製化によって経費と事務負担を減らし、生まれた余力を職員の給与・待遇の改善につなげることを重視しています。長く安心して働ける環境と、資格取得・キャリアアップを通じて、働く人の暮らしが豊かになる組織を目指しています。
訪問看護では、取得している処遇改善・ベースアップ評価料の該当分を職員へ還元しています。
※将来の昇給額・支給額を一律に約束するものではありません。

・社会保険完備
・資格取得支援制度、研修制度
・車通勤可
・交通費 月上限10,000円
・制服貸与
・定年60歳、継続雇用65歳まで
・職員紹介制度あり（規定あり）