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訪問看護師

Exclusive opportunity

Onsite

訪問看護師

社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター

訪問看護師

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Uji, Kyoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

11 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター

就業場所

〒611-0021

京都府宇治市宇治里尻36番35

『社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター』

職種

職種解説

訪問看護師(訪問看護ステーション・ふくろう)

仕事内容

ご利用者様の自宅を訪問して、療養上必要となるお世話や処置など

を行っていただく業務です。

(変更の範囲)法人が定める業務

※訪問看護は宇治市全域が中心となります。

※月曜日~金曜日(週5日)の勤務となります。

※宇治駅・北口から徒歩3分と通勤も便利です

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26080-08445761

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

宇治公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2608-613359-4

事業所名

シャカイフクシホウジン キョウトユウジンフクシカイ キ

ョウトニンチショウソウゴウセンター

社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター

所在地

〒611-0021

京都府宇治市宇治里尻36番35

ホームページ

https://www.takedahp.or.jp/group/welfare/index.html

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

訪問看護師(訪問看護ステーション・ふくろう)

仕事内容

ご利用者様の自宅を訪問して、療養上必要となるお世話や処置など

を行っていただく業務です。

(変更の範囲)法人が定める業務

※訪問看護は宇治市全域が中心となります。

※月曜日~金曜日(週5日)の勤務となります。

※宇治駅・北口から徒歩3分と通勤も便利です

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

法人が定める能力評価により判断(雇止め規定あり)

就業場所

〒611-0021

京都府宇治市宇治里尻36番35

『社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター』

最寄り駅

JR奈良線 宇治駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

就業場所に関する特記事項

※就業場所は、『訪問看護ステーション ふくろう』になります。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

看護師経験3年以上

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

1ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,719円〜1,719円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,600円〜1,600円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善加算手当 113円〜113円
R6BU評価手当 1円〜1円
R8BU評価手当 5円〜5円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

職務手当:190円/時(週所定労働時間28時間以上

の労働契約の場合に支給)

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり0円〜20円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

※時間相談:可

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日〜週5日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

*月~金曜日(週5日)勤務

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

624人

就業場所

189人

うち女性

135人

うちパート

61人

設立年

平成18年

労働組合

なし

事業内容

認知症初期から重度まで、継続した医療・介護・福祉サービス(ク

リニック、常設型認知症カフェ、通所事業、訪問事業、入所事業)

を切れ目なく提供しています

会社の特長

施設内には医師、言語聴覚士、理学・作業療法士、介護福祉士等多

職種がおり、認知症に関連する勉強会の開催や現場でのカンファレ

ンスに多職種が参加し、ケアについて考えることができる施設です

法人番号

5130005007089

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒611-0021

京都府宇治市宇治里尻36番35

『社会福祉法人悠仁福祉会 京都認知症総合センター』

最寄り駅

JR奈良線 宇治駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

面接時、持参

郵送の送付場所

〒611-0021

京都府宇治市宇治里尻36番35

『社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター』

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

ニシムラ

担当者

西村

電話番号

0774-25-2577

FAX

0774-25-2788

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【年次有給休暇について】

労働契約内容による(法定どおり)

【保険加入について】

労働契約内容による(法定どおり)

【通勤についての補足】

マイカー通勤:不可 バイク・自転車通勤:可

【契約期間について】

原則1年(65歳以上の方は6ヶ月、70歳以上の方は3ヶ月)

更新です。

【雇止めについて】

定年65歳、雇止め規定あり。雇止め年齢以外の方も応募も可。

本人の経歴等を考慮し採否を判断いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

給与規程にて、資格・職種・業務により給与は異なります

復職制度

なし

福利厚生の内容

京都社会福祉事業企業年金基金加入

京都府民間社会福祉施設職員共済会加入

武田病院グループ医療費還付制度

資格取得支援制度充実

職員食堂利用(1食400円、毎日選択メニューあり)

月1回の全体研修のほか、各階層(管理職、役職、一般、パートな

ど)に合わせた研修を実施しています

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

勤務時間内での研修、全体研修、パート研修などに参

加いただきます

両立支援の内容

育児休業、育児短時間勤務、介護休業、子の看護休暇など法律にも

とづき適切に支援しています

育児休業後の職場復帰率100%です

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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