めっき加工メーカーでのクライアントフォロー※法人営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械/電気/電子製品法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、営業事務

／
リーディング企業の営業職✨
新規募集のレア求人です！
普通自動車免許（AT限定可）があれば未経験OK！
＼

めっき・表面処理加工の
パイオニア企業にて、
営業職として活躍してみませんか？

完成した製品の仕分け作業や
取引先への配送業務全般をお任せします。
入社後は先輩社員が
マンツーマンで丁寧に指導します。

約3ヶ月〜6ヶ月かけて
じっくり業務を覚えられる環境ですので、
未経験からでも安心してスタートできます。

【具体的なお仕事内容】
✅製品の仕分け・出荷管理
加工が完了した製品出荷前の正確な仕分け

✅作業取引先への配送
2tまたは4tトラックを使用し、
熊本県内および近郊の取引先へ安全・確実に納品
（直接感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です）

✅取引先との打合せ・サポート業務
納品時の簡単なコミュニケーションや状況確認、
社内チームのサポート全般
※業務上の専用システムへの
データ入力作業（タイピング操作）が発生します。

※将来的な業務変更範囲：変更なし

✅アピールポイント
【前年度賞与実績5.0ヶ月分＆昇給あり！】
手厚い待遇基本給20万円〜23万円に加え、
各種手当（交替手当・家族手当・資格手当・通勤手当等）や
年2回の賞与支給があり、安定した収入を得られます。

【充実の育成体制＆時間単位の有給取得も可能】
マンツーマンの教育体制が整っており、
未経験から一生モノのスキルが身につきます。
有給休暇は時間単位での取得が可能なため、
プライベートやご家庭の予定とも両立しやすい職場です。

【モノづくりの「ゴール」を支える達成感】
液晶、ロボット、航空機関連など、
最先端技術に使われる製品を扱う安定企業です。
自分が届けた製品が社会に役立つ実感を得られます。

求めている人材

【応募資格】
高卒以上・未経験歓迎・経験不問
普通自動車運転免許（AT限定可／2t・4tトラックの運転に対応できる方）
パソコンの基本操作（文字入力・タイピング程度）ができる方

【こんな方にぴったりのお仕事です】
人と話すことや丁寧なコミュニケーションが得意な方
体を動かす仕事や運転が好きな方
安定した企業で正社員として長期的に働きたい方

年齢の条件と理由：あり（44歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

変形労働時間制（1年単位）／実働7時間50分（休憩60分）
下記いずれかの固定勤務または交替勤務（※就業時間はご相談に応じます）

08:10〜17:00
12:50〜21:40
15:00〜24:00

※月平均残業時間：約20時間

休日休暇

【休日休暇】
基本的に土日祝休み（年間休日115日）

• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔特別休暇
• 特別休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 子の看護休暇
• 育児目的休暇（入園式、卒園式、運動会等育児目的）

※休暇取得規定による

勤務地

〒8618037熊本県熊本市東区長嶺西１丁目４番１５号
日赤病院近く！駐車場もあるので車・バイク通勤相談可能！
シュロアモールやディスカウントストアも近くにあり、
プライベートの買い物にも利便性が良い職場です

交通・アクセス

最寄り駅：東海学園前 最寄りバス停：徒歩5分程度

給与詳細

基本給：月給 20万円 〜 23万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※残業代は全額支給します。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

給与の振り込み日は毎月1日です。
昇給年1回・賞与年2回（前年度実績）

• 家族手当あり

※社員賃金規定による。
配偶者3,000円、扶養義務のある子供一人に対し1,000円

• 資格取得支援・手当あり

※資格の種類による 200円～1,000円

• 交通費支給あり

※5km～10km 3,300円～ /（1km増毎200円増）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 退職金
• 確定拠出年金制度
• 育児介護支援制度
• 社内外各種研修制度の支援
• レクリエーション活動
• 納涼会・忘年会
• 確定給付年金制度
• 褒賞制度
• 作業服支給
• 定期健康診断

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

• 消毒液設置
• 定期的な洗浄・消毒
• 定期的な換気
• オフィスでの座席間隔確保

「個人能力評価制度」
職場で必要とされる能力を10～15 項目に分けて評価するユニークな制度で、
社員ひとり一人の能力向上を目に見える形で評価しています。

選考プロセス

【ご応募いただき誠にありがとうございます】
書類選考後、面接日時等をご連絡します。
【当社は書類選考を重視しております】

応募、応募書類送付
＊郵送希望ですが何かございましたらまずはご相談ください

書類選考（書類到着後5日以内にご連絡）

面接（2回）

面接選考結果通知（面接後7日以内にご連絡）

※ご応募後、当社より電話もしくはメールでのご連絡を差し上げる場合がございます
お手数をおかけいたしますが設定などのご確認をお願いいたします