経験者募集【半導体プロセスエンジニア】年休127日／賞与5.2ヶ月

アットフィールズテクノロジー株式会社
《外資系大手グループ》WEB面接/リモートOK/フレックス/制度充実
【新着】
情報更新日：2026/09/11
掲載終了予定日：2026/12/03

この求人のポイント

＊定着率95%の技術者集団＊年休127日、残業月10～15H、有給取得年17.5日！社員の声で制度も補助も拡充！

• コアタイムなしフレックス／リモート週1～2回も可
• 遠方出身の方へ！家賃3割補助は入社から14年間継続
• 育休取得実績が豊富！男性取得（25年3名・26年3名）
• 時短勤務は小学6年生まで育児と両立する社員多数
• 半導体大手グループの一員！台湾連携や出張機会も
• リーダーへの道も、技術を極める道も選択できます

一つの工程、一つの製品に縛られない！半導体を中心としたモノづくりの現場で工場のスマート化をサポート

当社は2000年に設立され、現在はWinbond／Nuvotonグループの一員として、半導体分野を中心とした技術支援を行っています。複数の顧客・プロジェクトを通じ、幅広い技術経験を積める環境です。自社工場を持たず複数の案件に携わるため、特定の製品に縛られず経験の幅を広げることが可能。顧客ごとに異なるプロセス・材料・課題と向き合うたび、応用力と引き出しが増えていくため、技術を深めながら長期的にキャリアを築けます。

仕事内容

【半導体プロセス開発における要素技術開発】これまでの経験を活かせる工程からスタートし、複数案件・複数テーマを通じて技術の幅を広げていけます。
具体的には
《 業務の一例 》

• 前工程要素技術（リソグラフィ・ドライエッチ・洗浄・成膜・熱処理・イオン注入・CMP）
• 裏面工程要素技術（ウエハサポート・バックグラインド・ダイシング・成膜・洗浄）
• インテグレーション技術、特性評価解析・TEG設計・TCAD

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ

入社後は… 経験に応じて担当PJへ配属。 業務プロセスや顧客ごとの開発環境に 理解を深めながら、早期に実務へ参画していただきます。 必要に応じて上司や先輩社員が支援を行うためご安心を！ # 最初の目標は… まずは、担当領域の課題解決を主体的に推進できる状態を 目標とし、徐々に範囲や領域を広げます。

技術研修や専門教育に加え、 プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションなどの 研修も用意しています。 ご自身のキャリア志向に応じて、 技術力とビジネススキルの双方を高めることができます。 部門や担当領域を超えて知見を共有し、 相互に支援する文化があります。
現在20代からベテランまで幅広いエンジニアが在籍。 プロセス開発、インテグレーションなど、 異なる専門性を持つメンバーが協力しながら業務を進めています。 中途入社者も多く、半導体・装置メーカー、 研究機関など経歴は様々。 担当領域を超えて知見を共有する文化があり、 課題に対して組織的に取り組めます。
キャリアの道は一つではありません！
マネジメント志向の方には、
リーダーや管理職へのキャリアパスがあります。
経験や実績に応じて、チーム運営や
プロジェクトマネジメントを担う機会もあります。

技術専門職として専門性を高め、
スペシャリストとして活躍するキャリアも選択できます。

対象となる方

【高専卒以上／半導体業界経験者歓迎】半導体の要素技術またはインテグレーション技術の経験3年以上前職給考慮離職率1.5％以下資格取得支援あり
【 応募条件 】

• 高専卒以上
• 以下いずれかの実務経験3年以上
• 半導体の要素技術
• インテグレーション技術に関する業務

デバイスメーカーやファウンドリでの
プロセス開発経験者はもちろん、
製造装置メーカーのプロセスエンジニア、
研究機関で勤務されてきた方も歓迎します！

【 先輩の入社理由 】
「1つの工程だけでなく、幅広い技術に携わりたい」
「装置・材料側から、デバイスを作る側に回りたい」
「経験を活かしてU・Iターンしたい」など様々！

【 こんな方を歓迎！】
新たな領域への挑戦を楽しめる方
周囲を巻き込みながら取り組める方
柔軟性と熱意をもって、対話や交渉を進められる方

社員の声で進化し続ける、働きやすさと続けやすさ

• 年間休日127日
• 完全週休2日制／土日祝休み
• 残業月平均10～15時間
• 有休平均取得：17.5日
• リモートOK（週1～2回活用する社員も）
• 育休実績あり（男性取得実績：2025年3名・2026年3名）
• 時短勤務はお子様が小学6年生になるまでOK
• 遠方から移住される方は家賃3割補助あり（入社から14年間継続）

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
お客様ごとに異なる技術課題に向き合うため、課題の原因を分析し、改善策を検討することが好きな方に向いています。また、一つの工程だけでなく幅広い技術領域に挑戦しながら成長したい方にも適した環境です。

この仕事に向いていない人
顧客や関係部署と連携しながら業務を進める場面が多いため、自身の担当領域だけに限定して業務を行いたい方や、変化の少ない環境を希望する方にはミスマッチとなる可能性があります。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：15（実働8時間／休憩45分）

※フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間／コアタイム無）
※時短勤務制度あり
※残業は月平均10～15時間
勤務地：【富山・愛知・三重での募集／週1～2回のリモート勤務OK】

＼ 希望を最大限考慮し、各拠点へ配属します ／

• 本社（富山県魚津市東山800番地）
• 砺波事業所（富山県砺波市東開発271番地）
• 愛知県豊田市の事業所
• 愛知県日進市の事業所
• 三重県桑名市の事業所

※本社は自動車通勤可
※UIJターンも大歓迎！

本社・砺波事業所で積極採用中
本社および砺波事業所では、
U・Iターン希望者を含め積極的に採用を行っています。

富山県は自然環境と都市機能のバランスが良く、
首都圏と比較して住宅費や生活コストを抑えやすいエリアです。
また、通勤負担が比較的小さく、
子育て世帯にも暮らしやすい環境が整っています。

当社では遠方から転居される方を対象とした
住宅補助制度も用意しています。
遠方にお住まいの方にはWeb面接も実施していますので、
ぜひご応募ください。
マイナビ転職の勤務地区分では…

富山県
交通アクセス：本社
あいの風とやま鉄道「魚津駅」から車で約11分
富山地方鉄道「新魚津駅」から車で約11分

• 砺波事業所

JR「油田駅」から車で約8分
JR「砺波駅」から車で約12分
給与：月給300,000円～ ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回(昨年度実績5.2ヶ月分)

• 前職の給与を最大限考慮します。ぜひ、面接でご経験をお聞かせください！

※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし）

〈 モデル月給例 〉
プロジェクトマネージャー：月給60万円前後（40歳）
プロジェクトリーダー：月給35～40万円（35歳）
中堅：月給32万円程度（29歳）
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回（昨年度実績：5.2ヶ月分）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当
単身赴任手当
住宅手当
※補助額：家賃の30～40%を補助（地域により変動）
※対象者：入社時に45km以上から転居される方
※支給期間：14年
※持ち家の方は対象外となります。
休日・休暇：年間休日127日

〈 休日 〉
完全週休2日制（土日）
祝日

〈 休暇 〉
夏季休暇（10日）
年末年始休暇（6日12/30～1/4）※社内カレンダーあり

有給休暇（25日付与、最大50日積み立てが可能）

• 平均取得日数は17.5日！半日・時間単位でも取得OKです

ファミリーサポート休暇

• お子様の行事・看病・介護などに使用できる休暇制度です

育児休業（男女ともに取得実績あり）

• 男性の取得実績：2025年3名、2026年度3名（取得予定含む）

福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
継続雇用制度（再雇用）
従業員専用駐車場あり（本社）
リモートワーク可（月の半分まで／規定あり）
時短勤務制度（お子様が小学6年生まで／規定あり）
出産・育児支援制度
服装自由（規定あり）
資格取得支援制度
研修支援制度
社員食堂・食事補助
社宅制度（規定あり）
カフェテリアプラン（詳細は以下をご確認ください）
カフェテリアプランについて：年間12万2000円相当のポイントを付与し、
社員はそのポイントの範囲内で企業が
用意した複数の福利厚生メニューから
自由に選択して利用できる制度です！

• 例えば…

資格取得、自己啓発、健康増進、
旅行、保険など、幅広い用途に利用できます。
（直近で東京・北海道・関西への旅費に充てた社員も）

お子様がいらっしゃる方は、
子一人あたり年間15万円分のポイントが加算されます。
（介護の場合は9万円分）

この求人の特徴

急募
服装自由
フレックス勤務
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
マイナビ転職だけで募集
社内見学可
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時短勤務OK
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

外資系企業
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
託児所・育児サポートあり
くるみん認定企業
無借金経営
生産・製造・プロセス技術
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2000年3月1日
代表者：代表取締役社長 顏 懋祥
従業員数：196名（2026年6月時点）
資本金：2億円
売上高：34億7795万円（2024年度）
事業内容：半導体分野を中心に製造業に対するシステム開発・データサイエンス・AIによる課題解決で活躍するエンジニアリング会社
本社所在地：富山県魚津市東山800番地
Q.職場の雰囲気を教えてください
A.皆さん明るく、社員同士仲の良い職場だと思います。また直属の上司は良い意味で上下の壁がなく、悩みも共有できるのでいつも助けられています。

Q.どんな働き方ができますか？
A.2度の産育休から復帰し、現在時短で勤務しています。時短制度はもともと子どもが小学校入学までの期間でしたが、社員の声もあり小学6年生まで延長。意見も柔軟に吸い上げてくれるのでありがたいですね。
企業ホームページ：https://atfields.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください
『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※複数回ご応募いただいた場合は、1度目のご応募にて選考させていただきます。
応募受付後の連絡：書類選考につきましては、応募受付後、
1週間前後で選考結果をメールにてご連絡させていただきます。

アットフィールズテクノロジー株式会社 採用事務局より、お電話でご連絡させていただくことがございます。
採用プロセス：できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています

• 会社見学も実施しています

それぞれの知りたい内容や希望の時間をもとに
先輩社員とのカジュアル面談、社内ツアー、
お客様と話す機会も設けられます。
少しでも興味を持っていただけたら、
お気軽にお問い合わせください！
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

WEB面接（1～2回）
面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。

内定
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。 合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
書類選考のポイント：職務内容
扱った技術やツール
担当範囲、役割
プロジェクト規模
など、これまでのご経験をできるだけ具体的に教えてください。

• 自己PR

短くても大丈夫なので、経験が分かるような内容を推奨しています。
面接回数：1～2回
面接地：WEBで実施します。
問い合わせ先：アットフィールズテクノロジー株式会社
住所
〒937-8585
富山県魚津市東山800番地
採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください
備考
＼ マイナビ転職フェア富山に出展 ／
少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひお越しください！

日時：2026年10月31日（土）11:00～17:00
場所：富山県富山市友杉1682
テクノホール 東館 大展示場

会社･仕事の魅力

専門性と対応力を高められる環境です

• 顧客の課題解決に直接貢献できる

お客様の製造現場に近い立場で技術支援を行うため、
自らの提案や改善活動が成果として見えやすい環境です。

不良要因の解析や歩留まり改善を通じて、
お客様の生産性向上に貢献できることが、
この仕事の大きなやりがいです。

• 幅広い技術領域に挑戦できる

自社工場を持たないため、複数のお客様や
プロジェクトに携わることができます。

顧客ごとに異なる装置・材料・プロセス条件に
対応することで、多様な技術経験を積むことが可能です。
要素技術だけでなく、工程全体を俯瞰する
インテグレーション領域へステップアップする機会もあります。

• 多様な知見を活用できる環境

当社は20年以上にわたり、
多様な顧客の課題解決に取り組んできました。
蓄積された技術レポートや改善事例を活用しながら、
実践的な技術力を高めることができます。

また、多様な案件を経験することで、
幅広い知識と応用力を身につけられる環境です。

• 長期的なキャリア形成を支援

在宅勤務や時短勤務制度を活用しながら、
育児と仕事を両立している社員が男女ともに活躍しています。
有給休暇の平均取得日数は17.5日で、
ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

住宅補助制度や各種福利厚生の充実にも
継続的に取り組んでおり、
定着率が95％以上で推移していることも、
働きやすさを示す指標の一つです。

マイナビ転職編集部より

同社はIT・データサイエンス・インダストリアルエンジニアリングの3つの観点から、モノづくりの現場に多角的にアプローチする技術者集団。半導体大手Winbond/Nuvotonグループの一員として安定成長を続け、顧客ニーズの拡大を受けて今回、富山・愛知・三重の各拠点で増員募集を実施します。取材を通じて感じたのは、経験者が力を発揮するための土壌の厚さ。半導体経験を「次の高み」へ引き上げたい方は、ぜひ注目してください！