イオングループの新スーパー【総合職（店舗運営）】年休125日

株式会社イオンフードスタイル
*賞与実績4カ月分*平均勤続13.2年*男女ともに育休取得実績あり
【新着】
情報更新日：2026/09/11
掲載終了予定日：2026/10/22

この求人のポイント

「次の転職では、長く働ける会社を。」年休125日＆育休取得実績あり。イオングループで安心のキャリアを！
【安定基盤】イオングループの新会社！123店舗展開
【伸びシロ】新規出店＆全店リニューアル始動！
【DXを推進】「電子棚札」「無人店舗」など新たな挑戦
【大きな裁量】経験・アイデアを活かした売場づくり
【キャリア】店長・バイヤー・商品開発・本部など多彩
【好環境】年間休日125日・イオングループの福利厚生

イオングループ3社統合の新会社！新規出店＆全店リニューアルへ。経験を活かして新しい店舗づくりに挑戦！

イオングループの新会社
2026年3月、マックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケットの3社が経営統合し、当社が誕生！現在は1都3県に約120店舗を展開し、今後は新規出店＆全店舗のリニューアルを進めていきます。

今回は、そんな新しい会社・店舗を一緒につくる仲間を募集！イオングループの安定基盤と働きやすい環境のもと、これまで培ってきた経験やアイデアを存分に活かしてください！

仕事内容

【いずれかの売場へ配属】農産・水産・畜産・デリカなど希望・経験に応じた売場の店舗運営をお任せ 売場づくりの裁量 店長・本部へのキャリアも
具体的には
これまで培ってきた小売・スーパーでの経験を活かしながら、店舗運営に携わっていただきます。

• 売場づくり・品出し
• 加工・調理・値付け
• 発注・在庫管理
• 販売計画の立案
• 接客・お客様対応
• パート・アルバイトの管理・育成 など

入社後の流れ

【配属店舗】 本人の希望を考慮のうえ、配属店舗を決定します！ # 【配属部門】 これまでの経験や希望・適性を考慮し、以下いずれかの売場をお任せします！ 農産（野菜・果物） 畜産（肉） 水産（魚介） デリカ・ベーカリー（弁当・惣菜・パン） デイリー・グロサリー（一般食品） など

【まずはオリエンテーションから】 会社やイオングループについて、基本的な知識を学びます。 【経験を活かせる店舗・部門へ】 配属後はOJTを通して、当社の仕事の進め方を習得！ 【さらにステップアップ！】 主任（売場責任者）、副店長、店長はもちろん、本社部署やグループ会社など、多彩なキャリアも！
＼あなたのアイデアが、新しいお店をつくる！／
新規出店＆全店舗のリニューアルを進めている当社。3社統合後の“新しい会社づくり”にも関われる今だからこそ、社員のアイデアを大歓迎！

• 地域に合わせた商品の仕入れ
• 売場のレイアウト・陳列を工夫
• 「こんな売場にしたい！」を発信

これまでの経験を活かして、お客様に喜ばれるお店作りにも関われます！

＼キャリアの選択肢がたくさん！／
早ければ3年で主任、最短6年で店長へ！さらに店舗経験を活かして本部に挑戦する道も

• バイヤー・MD・商品開発
• 販促・店舗支援
• 経営企画
• 人事・総務 など

実際に、本社で活躍する社員の多くが店舗経験者！「公募制度」を利用してイオングループ各社に挑戦することもでき、自分らしいキャリアを描けます！

対象となる方

【第二新卒～店長経験者まで歓迎】小売店での実務経験がある方 スーパー経験者歓迎 パート・アルバイト経験もOK 学歴・年齢不問
【応募条件】

• 学歴・年齢不問
• 小売店での実務経験をお持ちの方
• スーパー・コンビニ・ディスカウントストアなど業態は問いません
• 店舗担当者から副店長・店長まで、幅広い方を歓迎！

【こんな経験は大歓迎！】※必須ではありません

• スーパーマーケットでの勤務経験
• 農産・水産・畜産・デリカなど生鮮部門での経験
• 売場づくり・発注・在庫管理の経験
• スタッフの育成・マネジメント経験

【こんな方にピッタリ】

• 小売経験を活かしてステップアップしたい
• 仕事もプライベートも大切にしたい
• 安定した環境で長くキャリアを築きたい
• 新しい会社・店舗づくりに関わってみたい

＼仕事も、プライベートも大切に／
【しっかり休める好環境！】

• 年間休日125日
• 月8～9日休み＋5連休×年4回
• 有休平均取得12.9日
• 残業月平均21.6h
• 平均勤続13.2年

【将来も安心して働ける！】

• 男女ともに育休取得実績あり
• 育休復帰率ほぼ100％
• 転居の有無を選べる働き方
• 賞与実績4カ月分（2025年度）

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

〇変化や挑戦を楽しめる方 イオングループならではの安定基盤があるとはいえ、新会社をつくっていくフェーズのため、想定外のことがあるかもしれません。新しいことにチャレンジするのが好きな方に向いています。

この仕事に向いていない人

協調性を大切にできない方 現場の裁量が大きく、意見・アイデアを活かしやすい環境ですが、何でも勝手に進めていいわけではありません。周りとの連携や情報共有を大切にし、チームプレーを心がけましょう。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：1ヵ月単位の変形労働時間制／週平均40時間

※1日4～10時間勤務など、フレキシブルな働き方が可能。
※残業は月平均21.6時間と少なめです。
※育児や介護に伴う時短勤務制度もあり

《一人ひとりの個性を尊重》
さまざまな価値観を持った人材がこれからもノビノビ活躍し続けられるために、髪色や髪形、服装、アクセサリーなどの身だしなみ基準を変更。より自由度の高いスタイルで働けるようになりました。
勤務地：**長く働く！首都圏（一都三県）の採用**

《募集店舗》
株式会社イオンフードスタイルが運営する店舗

《東京》
東京都足立区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都江戸川区、東京都大田区、東京都葛飾区、東京都北区、東京都江東区、東京都品川区、東京都渋谷区、東京都新宿区、東京都杉並区、東京都墨田区、東京都世田谷区、東京都中央区、東京都千代田区、東京都豊島区、東京都中野区、東京都練馬区、東京都文京区、東京都港区、東京都目黒区、東京都稲城市、東京都国立市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都立川市、東京都多摩市、東京都西東京市、東京都八王子市、東京都東大和市、東京都日野市、東京都町田市、東京都三鷹市、東京都武蔵野市

《神奈川》
神奈川県川崎市、神奈川県相模原市、神奈川県横浜市、神奈川県藤沢市、神奈川県座間市

《埼玉》
埼玉県蕨市、埼玉県さいたま市、埼玉県草加市

《千葉》
千葉県千葉市、千葉県市川市、千葉県市原市、千葉県浦安市、千葉県柏市、千葉県木更津市、千葉県習志野市、千葉県野田市、千葉県船橋市、千葉県松戸市

ライフスタイルに応じていずれか選択可能！
1.自宅から転居しない範囲で転勤する
2.関東エリア内で転居も伴う範囲で転勤する
※社宅制度あり、異動に伴う引っ越し費用は会社負担
※将来的には茨城、群馬、栃木の事業所へ配属の可能性もあり

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県
給与：月給24万円～＋諸手当（残業手当（1分単位で支給）など）＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮して決定します。
※試用期間あり／3ヵ月間（待遇に変動なし）

• 年収例

主任 ：約450万円
副店長：約570万円
店長 ：約620万円

【色々なキャリアの道をご用意】
店舗で活躍し、主任や店長を目指すほか、本部で商品開発や経理管理などに携わることも可能。

公募制度もありますので、ひとつの会社に勤めながら幅広い可能性が広がっています。これまでに店舗から店舗開発の部門や品質管理の部門に異動した先輩の実績もあります。
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）
諸手当：時間外手当（1分単位）
通勤手当（全額）
社宅家賃補助（勤務地をエリアで選択した場合）
単身赴任手当
休日・休暇：年間休日125日＋

週休2日制（シフト制のため変動あり）

• 所属部署メンバーで調整して休日を決定します。

年次有給休暇（平均取得日数12.9日／前年度実績）
育児、介護休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時短勤務制度（育児・介護）
確定拠出年金制度
確定給付年金制度
社宅制度
育休、産休制度
育児、介護等の時短制度有り
イオングループ従業員割引制度
自己啓発支援制度

この求人の特徴

急募
募集人数10名以上
服装自由
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
時差出勤可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
小売・流通
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：2009年12月4日
代表者：平田 炎
従業員数：7,966名
資本金：1億円
売上高：443億円（2025年2月期） 446億円（2024年2月期）429億円（2023年2月期）
事業内容：食料品を中心としたスーパーマーケットの運営
本社所在地：東京都江東区東陽2-2-20
事業所：【東京都】 ８０店舗
【千葉県】 １９店舗
【埼玉県】 ５店舗
【神奈川県】１９店舗

• フードスタイル、マックスバリュ、ダイエー、ピーコックストアなどの店舗

企業ホームページ：https://aeonfoodstyle.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。イオンフードスタイルの総合職に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください！

• 一次選考（書類選考）

書類選考合格の場合、一次面接とWEB適性検査（約50分・PCにて受検）をご案内します。

• 二次選考（面接・適性検査）

WEBでの個人面接と適性検査をご受検いただきます。

• 最終面接（対面またはWEB）

対面（遠方の方はWEB）での個人面接を行います。
面接回数：WEBと対面の2回を予定しています。（WEBはZoomを使用）
面接地：東陽町本社（東西線『東陽町駅』徒歩約５分）
問い合わせ先：株式会社イオンフードスタイル
住所
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-20

会社･仕事の魅力

＼経験を活かすなら、“新しい今”が面白い！／
【安定基盤×新会社のワクワク感】
2026年3月、マックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケットの3社が経営統合して誕生した当社。それぞれが培ってきたノウハウと、イオングループの安定基盤を強みに、新しいスーパーづくりを進めています。

3社統合後の組織づくりは、まだまだこれから。完成された会社に入るのではなく、“これからの会社”を一緒につくっていける面白さがあります！
【経験・アイデアを活かせる！】
今後は新規出店に加え、既存店舗のリニューアルも予定しています。

• 地域に合わせた商品を仕入れる
• 売場のレイアウト・陳列を工夫する
• より働きやすい店舗運営を考える

など、現場発信のアイデアも大歓迎！「前の職場ではこんな取り組みが好評だった」といった、あなたの経験も新しい店舗づくりのヒントになります。
【DXで“これからのスーパー”へ】
「レジゴー」「Scan＆Go」「無人店舗」など、新しい仕組みも積極的に導入。これまでのノウハウを大切にしながら、便利で働きやすい店舗へ進化を続けています。
【働きやすさも妥協しない】

• 年間休日125日
• 5連休×年4回
• 有休平均取得12.9日
• 賞与実績4カ月分（2025年度）
• 転居の有無を選べる働き方

「小売の仕事を、この先も長く続けたい」そんな想いにも応えられる環境です。安心感も、挑戦できる面白さも。どちらも手に入る場所で、新しいキャリアを始めませんか？

マイナビ転職編集部より

2026年3月、イオングループ3社の統合により誕生したイオンフードスタイル。店舗経験を積んだ先には、店長だけでなく、バイヤー・商品開発・販促・人事など本部へ進む道もあり、キャリアの選択肢が豊富です。

年間休日125日や5連休×年4回など、働きやすさも魅力。安定した環境で小売経験を活かしながら、「もっと成長したい」「新しいキャリアに挑戦したい」という方に注目してほしい一社です。