ナースコールの提案営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、医療機器法人営業、機械/電気/電子製品法人営業

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【競争社会に疲れたら「アイホン」】
競合ほぼ不在＆東証プライム上場
ノルマだらけの日々、卒業しませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【選ばれ続ける、安心のブランド】

インターホン・連絡機器の専業メーカーとして、
国内トップクラスの実績を誇るアイホン。

住宅向けだけでなく、病院や介護施設などで使われる
「ナースコールシステム」でも絶大な信頼を獲得しています。
超高齢化社会を背景に需要は常に高く、業績も安定拡大中。

今後も医療・介護現場に変わらぬ安心を届けていくため、
既存のお客様（病院・福祉施設など）へ最適な製品やシステムを提案する
営業メンバーを募集します。

「アイホンのナースコールなら安心」という知名度と確かな実績があり、
競合も限られているため、無謀な門前払いや価格競争に消耗することはありません。
看護師、介護スタッフなど現場で活躍されている方の課題にしっかり向き合える仕事です。

＊ ＊ ＊

【ゆとりが持てる安定環境】

上場企業として環境改善には常に力を入れており、
たとえば残業は全社平均で月16時間。

21時にはPCを自動シャットダウンする仕組みも導入しており、
長時間の残業とは無縁の環境です。

さらに、有給消化率は85％と高く、
土日祝休みの年間休日126日に加え、
リフレッシュ休暇や誕生日休暇などの制度も！

メリハリある働き方を会社として推奨し、
そのこともあって定着率は非常に高め。
安心してキャリアを積んでいける、働きやすい環境です！

＊ ＊ ＊

＜具体的な業務について＞
弱電工事店などの代理店、
電気工事店・病院や介護施設に対してナースコールの提案営業を担当します。
業務内容は大きく分けて下記の3つになります。

• 受注活動

・お客様の要望やニーズに適した仕様を提案
・工事会社が決定したら工事各社に営業を行います。

• 現場での打ち合わせ

・配線、仕様、機器の施工の詳細や収納状態などを工事現場で確認します。

• 納入・確認試験

・通信工事会社が機器を取り付けた後、通話品質の確認などの機能試験を行います。

出張や遠方訪問の時以外は午前中に社内処理、
午後から外出という流れが多いです。

メイン担当としてお客様と信頼関係を築きながら課題解決に取り組むポジションのため、
大きなやりがいを感じられるお仕事です。

※テレワークはございません。

求めている人材

・営業の業務経験がある方（業界・個人・法人不問）
・要普通自動車免許
・高卒以上
・定年60歳

• 営業チームの強化のため、即戦力となって活躍いただける方を歓迎します。
• 業界経験がない方でも、入社後の研修や勉強会で知識を習得できます。

＜こんな方におすすめ＞
・ワークライフバランスを整えたい
・安定した環境でキャリアを築きたい
・売りつけるのではなく、お客様と向き合った営業がしたい

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

※標準的な勤務時間帯/8:45～17:30
※コアタイム/10:00～15:00
※休憩時間/50分
※時短勤務の相談も可

• 21時にパソコンをシャットダウンするようにしているので、

月の残業は全社平均16時間と少なめ！

休日休暇

完全週休2⽇制（⼟⽇祝）

• 年間休⽇126⽇

誕⽣⽇休暇
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇（⼊社半年経過後10日〜最大20⽇/下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数となります）
育児休暇取得実績あり

※休⽇出勤が発⽣する場合は振替休⽇を取得いただきます

勤務地

〒5400005大阪府大阪市中央区上町1-5-16

交通・アクセス

玉造駅から徒歩6分

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜 38万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※給与は経験に応じ、相談の上で決定いたします。
※日給月給制

• 昇給年1回（4月）
• 賞与年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）

※別途、業績賞与を加算支給

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜年収例＞
・500万円/25歳（月給27万円＋賞与＋手当）
・580万円/30歳（月給33万7000円＋賞与＋手当）
・650万円/35歳（月給38万円＋賞与＋手当）

※全て入社1年目の給与例

• 当社社員の平均年収：699万円（2025年度実績）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
通勤手当：月10万円まで（規定あり）
食事手当（6000円）
残業手当
家族手当
住宅手当
寮社宅（規定あり）
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
資格取得支援制度
商品勉強会
教育奨励制度
階層別教育
語学研修
各種専門機関への外部派遣、研修支援制度（一部従業員利用可）
従業員持株制度
退職共済年金制度
確定給付年金制度
確定拠出年金制度
永年勤続表彰制度
発明考案表彰制度
救済制度
早帰りデー（部署毎に設定）
リゾートクラブ法人会員
自転車通勤可

※屋内全面禁煙

※以下は一部従業員利用可
時短制度、出産・育児支援制度

職場環境

営業のメンバーは20代～50代まで幅広く活躍中！ベテランと若手世代が協力しあう穏やかな雰囲気です。業界未経験の方でも全員でサポートしていくので、安心してご応募いただけます。

選考プロセス

ご応募の際は、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。

• オンライン面接も可能です。ご希望の際はお気軽にお問い合わせください。