携帯販売・イベントクローザー・特販ディレクター候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ

商業施設や家電量販店などの特設ブースにて、スマートフォン・通信プラン・光回線等のイベント販売・クロージング業務およびチーム運営をお任せします。

入社後はまず「イベントクローザー」として現場の動線や運用フローを把握していただき、高い成約率を出すコツを掴んでいただきます。その後、適性や実績に応じて早期に現場リーダー・イベントディレクター（統括）へとステップアップしていただきます！

【主な業務内容（プレイヤー〜リーダー業務）】

クローザー業務：キャッチャーが誘導したお客様へのニーズヒアリング、料金シミュレーション提示、他社からの乗り換え（MNP）や光回線のセット提案・契約クローズ

チームマネジメント・育成：後輩スタッフの商談フォロー、指導・育成、現場でのモチベーション管理

イベント統括（ディレクター業務）：当日の獲得ターゲット設定、役割分担・動線チェック、クライアント折衝、実績集計・改善戦略の立案

ブース運営：イベントブースの設営・撤収・日報作成

【1日のタイムスケジュール例（リーダー・ディレクター稼働時）】

10:00〜 現地集合・戦略ミーティング（本日の目標設定、チーム内の役割分担・動線確認）

10:30〜 イベントブース稼働（自らもクローザーとして入りつつ、メンバーの商談・動線フォロー）

13:00〜 休憩（60分）

14:00〜 高難易度案件のクロージングフォロー＆即日開通処理の最終チェック

18:30〜 ブース撤収・実績集計（日報作成、ディレクター報告、翌日の獲得戦略共有）

19:00〜 業務終了・現地解散（直行直帰OK・残業ほぼなし）

・特徴

年功序列ゼロ！早期昇格で高収入：年数ではなく「実績」と「チーム貢献」を評価。20代でリーダー・ディレクターに昇格し月給40万〜50万円を実現している先輩が多数活躍中！

提案に集中できるチーム体制：キャッチャーが集客・誘導を担当するため、リーダー候補として最もスキルを発揮できる「クロージング」と「マネジメント」に専念できます。

無駄な出社なし！直行直帰OK：ご自宅から40分圏内のイベント会場を選定。直行直帰スタイルでプライベートの時間もしっかり確保できます。

多角的なキャリアパス：現場ディレクターを極めるだけでなく、将来的に自社の「採用・人事企画」や「新規事業立ち上げ」に携わることも可能です。

求めている人材

【応募条件】

学歴不問・年齢不問（20代・30代活躍中）

必須：携帯ショップ、家電量販店、出張イベント等での販売・接客経験（商材・キャリア・雇用形態・ブランク不問）

【即リーダー・ディレクター候補として優遇する経験・スキル】

店舗や特販イベントでのリーダー、サブリーダー、店長、ディレクター等のマネジメント経験

MNP（乗り換え）、光回線、クレジットカード等の獲得・クロージングで高い実績をお持ちの方

「今の職場では成果を出しても評価や給与に繋がらない」と感じている方

プレイヤーにとどまらず、チームをまとめて早期に月給35万〜50万円以上を狙いたい方

【応募前の気になるポイント（Q&A）】

取扱キャリアが違っても大丈夫？

過去の担当キャリアは一切不問です（docomo、au、SoftBank、楽天、格安SIM等）。プランの考え方や業界の手続きフローをご理解されていれば、配属先の独自ルールや最新施策は事前研修でスムーズに習得できます。

試用期間中の減額やスタート給与は？

試用期間中（6ヶ月）も月給33万円以上を完全保証します。前職での実績や実務スキルに応じ、初任給で月給35万〜50万円の提示も可能です。

ノルマのプレッシャーやペナルティは？

個人未達への罰則・ペナルティは一切ありません。 チーム全体で目標達成を目指すスタイルです。もちろん個人の獲得実績は、インセンティブや早期の昇給・昇格（リーダー登用）としてダイレクトに給料へ還元します。

転勤や遠方への移動はある？

無理な遠方異動や転勤はありません。 ご自宅から片道40分圏内の通いやすい会場を選定し、現地集合・現地解散（直行直帰OK）で勤務していただけます。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間

基本勤務時間： 10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

朝はゆったり10時出社！ラッシュを避けてストレスフリーに通勤できます。

月間総労働時間： 160時間～176時間（標準的なフルタイム勤務）

残業について： 原則残業なし（残業ゼロ推進）

19:00の定時退社を徹底しているため、無駄な残業は発生しません。仕事後のプライベートや趣味の時間もバッチリ確保できます。

働きやすい環境： ワークライフバランス重視／時間固定シフト／予定が立てやすい定時上がり

休日休暇

休日形態： 完全週休2日制（平日休み／シフト制）

毎週しっかりと2日休める安定の勤務体制です。

休日スタイル（平日休みのメリット）： 混雑を避けて快適に休める平日休み

商業施設やテーマパーク、役所・銀行、旅行・ホテルなども空いている平日にストレスフリーで満喫できるサイクルです。

シフトの柔軟性： 希望休・連休の取得も相談OK

「この日は外せない」「連休を取って旅行に行きたい」など、事前の相談で希望休や連続休日の取得も可能です。プライベートや家庭の予定とも無理なく両立できます。

休日環境の魅力： ワークライフバランス抜群／予定が立てやすいシフト管理／オフの時間をしっかり確保できる環境

勤務地

〒5300046大阪府大阪市北区

交通・アクセス

自宅より40分以内選定予定

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 26万8000円 〜 40万7000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2000円 〜 9万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

経験者優遇！月給33万円スタート完全保証

携帯ショップ・家電量販店・イベント等での販売・営業経験を正当に評価します。

試用期間中（6ヶ月間）も条件変更なし！ 最初から【月給33万円以上】を完全保証いたします。

前職給与・経験を考慮した優遇査定

前職での販売実績、保有資格、店舗マネジメント・リーダー経験に応じて、初任給【月給35万円〜50万円】でのスタート提示も積極的に行っています。

成果・実力をダイレクトに還元する評価・昇給・賞与制度

年功序列は一切なし！ 個人の獲得実績やチームへの貢献度を公正に評価します。

成果に応じて随時昇給＆賞与（インセンティブ・特別手当）でしっかり還元するため、努力がそのまま収入に直結します。

早期キャリアアップ・高年収が狙える環境

入社後早期にリーダーやディレクター（責任者）へ昇格することが可能です。

評価基準が明確なため、年齢・社歴に関わらず短期間での大幅な年収アップ・収入増を目指せます。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中も条件変更なし（減額一切なし・完全同条件）

試用期間： 6ヶ月（給与・待遇の変動なし）

給与保証： 研修時給や試用期間中の給与減額は一切ありません。入社初月から提示された【月給33万円〜50万円】を満額支給します。

充実の試用期間中研修・サポート体制

現場配属後のフォロー： 現場配属後も専任担当が定期的に業務状況や悩みをヒアリング。スムーズに成果を出し、早期に高収入・キャリアアップを実現できるよう継続して徹底サポートします。

給与例

【経験者優遇】月給33万円スタート完全保証

携帯ショップ・家電量販店・イベント等での販売経験を正当評価！

試用期間中（6ヶ月）も給与ダウンなし！ 月給33万円以上を保証します。

前職の実績・保有資格・マネジメント経験に応じて【初任給：月給35万～50万円】でのスタート提示も可能です。

成果・実力をダイレクトに還元（昇給・賞与あり）

年功序列は一切なし！実績や貢献度を公正評価し、随時昇給・賞与で還元。

早期にリーダーやディレクターへ昇格し、短期間で大幅な年収アップを目指せます。

• 明確な年収・昇給ステップ例（キャリアパスモデル）

入社1年目（21歳・一般スタッフ／未経験・経験浅め）

年収 400万円（月給33万円＋賞与・各種手当）

詳細： 現場プレイヤーとして獲得実績を積み上げ、ベースとなる高月給をしっかり確保。

入社2年目（22歳・チームリーダー／早期昇格）

年収 480万円（月給40万円＋賞Working/役職手当＋賞与）

詳細： 高い成約率の維持に加え、後輩の育成・指導や商談フォローを担当して評価アップ。

入社3年目（24歳・統括ディレクター／責任者クラス）

年収 600万円（月給50万円＋役職手当＋賞与）

詳細： 複数現場の進行管理・イベント全体の運営統括・クライアント折衝まで担当し、高収入を獲得。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
賞与・昇給・評価制度

賞与： あり（会社の業績および個人の販売実績・評価に応じて還元）

昇給： 随時あり（実績や役職・ポジションアップに伴い、随時ベース給の昇給査定・改定を行います）

通勤・交通費サポート

交通費支給： 規定支給（店舗常勤・イベント現場への移動にかかる通勤交通費をしっかりサポート）

マイカー通勤： 車通勤OK・バイク通勤OK（配属現場により駐車場相談可／ガソリン代規定支給あり）

安心の各種社会保険完備

加入保険： 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完全完備（入社時からしっかりサポート）

充実の研修・キャリアサポート体制

研修制度： キャリアアップ支援研修・スキルアップ研修制度あり（未経験・ブランクのある方も安心）

フォロー体制： 専任担当者による定期的な個別フォロー・キャリア面談を実施（悩みや今後のキャリア形成も気軽に相談できます）

職場環境

年功序列は一切なしの完全実力主義！個人の獲得実績に加え、チームを支える貢献度も正当に評価します。20代前半〜半ばで現場統括（ディレクター）やリーダーへ抜擢された実績も豊富。若手が中心となって活躍し、入社早期に月給40万〜50万円以上を実現しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
配属先によります。

選考プロセス

スピーディーな選考体制（即日内定・急募対応）

面接回数： 原則面接1回で合否を決定！（※状況により2次面接を実施する場合があります）

日程・入社時期の調整： 在職中の方もスムーズに転職活動が進められるよう、平日夜間面接や面接日程・入社希望時期の調整も柔軟に対応します。

事前の職場・現場見学OK（不安を解消してスタート）

現場見学： 「実際の店舗の雰囲気やイベントブースの稼働風景を見てから決めたい」というご希望にも対応可能です。

メリット： 現場のリアルな空気感や一緒に働くメンバーの様子を直接確認した上で、安心して就業をご判断いただけます。

カジュアルな面談スタイルの選考（私服面接OK）

面接スタイル： 堅苦しい面接ではなく、お互いを知るための「カジュアル面談」スタイルです。

対話内容： これまでの販売実績や得意な商材、希望する給与額・キャリアプランについてざっくばらんにお話ししましょう。

服装： 私服・カジュアルな服装でのご参加OKです！