未経験歓迎****最新設備で働きやすい環境が整う【生産スタッフ】

株式会社エバーグリーン富士見
リフレッシュ休暇年間33日/残業少なめ・17時退社/賞与年2回
【新着】
情報更新日：2026/09/11
掲載終了予定日：2026/11/05

この求人のポイント

「農業」や「植物」に興味ある方は必見****閑散期は残業ほぼゼロ！メリハリをつけて働ける環境へ。

• 業績拡大中！生産本数全国トップクラスの育苗業者！
• 20～30代活躍中！未経験者にもイチから丁寧に指導
• やりがい抜群！自分手掛けた苗の成長が目に見える！
• 年間33日のリフレッシュ休暇！半休や連休もOK

【業績拡大中！】生産本数全国トップクラス！あなたも、安定した環境で農業を支える仕事をしてみませんか？

昔から「苗半作」という言葉があり、これは苗の出来で作柄の半分が決まるというもの。ただ、育苗はとても手間暇がかかるのも事実。そこで、充実した設備や豊富なノウハウを強みに育苗を行い、全国の農家さんをサポートしているのが私たちです。

年間生産本数は900万本と全国トップクラス。今回は、そんな当社の新たな『生産スタッフ』を募集することに。未経験の方も歓迎しますので、少しでも興味があればぜひご応募ください！

仕事内容

【大規模設備内で活躍！全国の農家さんを支えるお仕事】キュウリ・トマト・ナスなど多彩な苗の生産・管理をお任せ。専門知識はイチから学べる！
具体的には
【出荷までの流れ】

• 発芽したばかりの苗の管理
• 接ぎ木
• 出荷サイズまでポット苗を管理
• 出荷業務

※（今回あなたにお任せする仕事はがついてる部分！）

【仕事内容】

• 苗の入れ替え作業
• 水やり
• 育った苗をトレーに詰める
• 温度や湿度の管理
• 種まき など

入社後の流れ
簡単な作業からスタート。 慣れてきたら、先輩から管理技術を学びます。 常に周りに先輩がいる環境。 3年かけてじっくり育てていくので、 未経験からでも安心してスタートできます。 仕事を覚えたらパートさんへの指示出しを行っていき、 ゆくゆくは自身の判断での苗管理など、 仕事の幅を広げましょう。
生産スタッフの男女比は7：3程度。 20～30代が中心となって活躍しており、 穏やかで落ち着いた人が多いのが特徴です。 最新の大規模ハウスで温度・湿度・遮光などが 自動管理されているので、天候の影響を 受けにくいのが特徴です。 またファンつきベストなどの支給もあり、 快適に働ける環境を整えています！

農業に貢献する”やりがい”を実感できるポジション！
直接農家さんと接する機会は少ないポジションですが、
納入先から苗を褒められたと聞いたときは嬉しい気持ちになり、
本当にやっていてよかったと思える仕事です。

大変なことももちろんありますが、
自分の手塩にかけた苗が思った通りに育ってくれたときは、
大きな達成感を得ることができますよ！

対象となる方

【未経験・第二新卒OK！正社員デビューも歓迎／性別・学歴不問】 要普免（AT可）20～30代が中心となって活躍中！穏やかな雰囲気の職場です！
【応募条件】
要普免（AT可）

【仲間も未経験だから始めやすい】
他業種からスタートした方も活躍中です！
正社員デビューも歓迎です中途入社は4割程度

【採用担当からのメッセージ】
経験がある人の方が少ない仕事だと思っています。
なので、未経験者でも少しでも興味があれば、
イチから丁寧に専門知識をお教えしますので、
ぜひチャンレンジしてみてほしいです！

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

新しいことを学ぶ意欲がある方 採用担当の方も仰っているように、ほとんどが未経験者。専門知識は入社後に教えてもらえるので、農業や植物に興味があり、学ぶ意欲のある方ならイチから成長できるでしょう。

この仕事に向いていない人

柔軟に行動できない方 時には、チームを超えてサポートし合うことが大切。また、天候やお客様のニーズに合わせて仕事をすすめていく必要があるので、「変化が苦手」な方だと難しいかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：8：00～17：30（休憩90分）

残業月平均13時間17時に帰れる
3月・4月・8月は繁忙期となりますが、それ以外の時期の残業は少なめ。
閑散期は作業が早く終わり、17時ぐらいに退社する日が多いです
勤務地：群馬県前橋市富士見町石井78-14

※転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場あり）

• 巨大なビニールハウス内が職場です！
• 手作業と機械を上手く融合させた効率的な生産体制を完備

マイナビ転職の勤務地区分では…

群馬県
給与：月給／22万円～26万円 ＋諸手当・賞与年2回

※スキル・経験・能力などを考慮して決定します。
※上記月給は、一律手当（1万円）を含みます。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に差異はありません。

【初年時モデル月収】
24万4,000円 （基本給+家族手当+残業手当+交通費）

【モデル年収例】
年収560万（36歳 入社：12年目）
年収460万（30歳 入社：9年目）
年収370万（26歳 入社：4年目）

昇給・賞与：昇給：あり
賞与：あり（年2回）
諸手当：通勤手当（上限：月2万5,900円まで）
勤続手当
家族手当（配偶者・扶養内：月8000円／子1人につき：月3000円 ※人数制限なし）
役職手当
休日・休暇：日曜・祝日・その他

年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
育児休暇（取得実績あり）※男女問わず実績有/直近3年復帰率100％
介護休暇（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
リフレッシュ休暇（年間33日）
※半日単位で取得可
※リフレッシュ休暇は100％取得可能

有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
・・・平均有給消化日数10日と有給も取得しやすい環境です
・・・年間20日以上取得している社員もいます。
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度（勤続1年以上）
育児休暇制度
慰労会
忘年会
制服支給
再雇用制度（定年60歳／上限65歳まで）
資格取得支援制度
インフルエンザ予防接種負担
TOPIC：全国でもトップクラスの規模を誇る
大規模農場を所有しています。
将来的に第4農場を建設予定。
最先端の設備をとりいれていた農場として
完成させる予定です。
昨年は売上が13億以上になるなど、
堅実に業績を伸ばしています。

この求人の特徴

転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
社内見学可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
農林水産関連
生活関連
マネージャ採用対象外
設立：平成19年
代表者：竹内 勝
従業員数：57名
資本金：1,000万円
事業内容：野菜苗・花苗の生産・販売
本社所在地：〒371-0105
群馬県前橋市富士見町石井78-14
企業ホームページ：https://egf.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。
※応募の秘密は厳守します。

• 応募書類の取り扱いに関して

個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：次の選考に進んでいただく方には、応募受付後1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
Web書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。

面接（1回）＋筆記試験
面接日はご相談に応じます。 土曜日の面接も可能です。

内定
勤務開始日はご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：群馬県前橋市富士見町石井78-14
問い合わせ先：株式会社エバーグリーン富士見
住所
〒371-0105
群馬県前橋市富士見町石井78-14

会社･仕事の魅力

”良いもの”をつくる。それが評価されて業績拡大中！
農家と聞くと「種をまく」「育てる」「実を収穫する」
というイメージをお持ちの方も多いでしょう。
しかし、近年の農家さんは種をまかず、
当社のような育苗業者から苗を買って野菜を育てているんです。
私たちが年間を通じて生産する野菜苗は、
全国トップクラスの900万本以上であり、現在も増加中。

それは、ひとえに苗の品質が評価されているから。
当社には営業がおらず、口コミで広がって業績を伸ばしています。
これは、良いものを作り続ければ、それだけ業績も伸びるということ。
また、食べ物に関わる仕事だからこそ、景気の影響を受けづらいのも大きなポイントです。

さらに、生産に必要な設備投資も積極的に行っており、
最近も、暑さを抑える遮光設備を導入しました。
生産システムも品種ごとにしっかりとノウハウが蓄積されており、
充実した環境のもとで”良いもの”をつくるやりがいを実感できますよ！

マイナビ転職編集部より

スタッフの働く環境の整備にも力を入れている同社。残業をなるべく少なく、効率的に働ける体制を整えているため、繁忙期以外は17時までに作業を終わらせて、ほとんど定時で帰宅することが可能です。

また、お休みは基本的に日曜と祝日ですが、それとは別に年間33日のリフレッシュ休暇を完備し、半日単位や土曜日の取得もOK。小まめに取ったり、まとめて取って旅行に行ったりと、それぞれのスタイルに合わせて柔軟に働けます。