【労務管理】経験者歓迎・労務未経験OK｜西梅田駅徒歩6分

株式会社kubellパートナー
正社員｜経験者歓迎・労務未経験OK｜大阪堂島勤務
【新着】
情報更新日：2026/09/11
掲載終了予定日：2026/12/03

この求人のポイント

【正社員／大阪堂島／経験者歓迎・未経験OK】事務経験も労務経験も、専門性に変えられます
正社員採用／東証グロース上場のグループ企業
労務未経験OK！事務経験を活かせます
研修＋先輩OJTで知識をゼロから習得
社会保険手続きの経験者は即戦力として歓迎
大阪・堂島／西梅田駅から徒歩6分／転勤なし
複数企業の手続きを担当し、経験の幅が広がる

社会保険手続きの事務スタッフ****社会保険・雇用保険手続き、顧客の従業員様対応、窓口対応等

今回は企業の労務管理を請け負う大阪の部署で、社会保険手続きを担う事務スタッフを募集します。経験者の方も、労務未経験の方も歓迎です。

• 経験者は入社後まもなく担当企業をお任せ。業務改善にも関われます
• 未経験の方は研修と先輩社員のOJTで、労務の知識をゼロから習得できます
• 複数企業を担当し、業種・規模の異なる手続きを経験
• 「Chatwork」やクラウドツールを使用し、チーム制でしっかりサポート

仕事内容

【配属先】大阪労務オペレーショングループ 顧客の各種社会保険手続きや従業員様対応など、労務部門の業務をワンストップでサポートします
具体的には

• 保険手続

・社会保険手続き、雇用保険手続き
（入退社での取得・喪失／各種変更届／各種給付関係／算定基礎・年度更新等の年次業務）

• 顧客の従業員様対応

・ワークフローの管理、申請承認
・従業員様からの問い合わせ対応

• 顧客対応

・顧客企業の窓口対応業務
※提携する社会保険労務士法人と連携して対応
入社後の流れ
現在は約35名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／平均年齢30代です。セクションリーダー1人に対して、メンバー3～5人のチーム編成で、サポート体制をひいています。
入社後はまず研修やOJTで労務の基礎知識を学びながら実務を覚えていただきます。法改正など知識のアップデートが必要な場面でも、チームで確認しながら進めていきます。顧客企業は業種も従業員規模も多様で、就業ルールも各社異なります。多くの事例をを経験することで幅と深さの両方が身につき、プロへと成長できます。
労務管理のアウトソーシングとは？
企業が従業員を雇用すると必ず必要になるのが労務管理の実務です。入社時の社会保険の加入手続き、退職時の離職票の発行など、多くの処理が発生します。これらを顧客企業の管理部門に代わって行うのがアウトソーシングであり、顧客企業の「労務管理担当者」として代行していく仕事です。

月間・年間の業務リズム
日々の手続きは入退社の発生に連動するため、月ごとに波があります。年間では、算定基礎届や労働保険の年度更新が重なる6～7月、賞与支払届の時期が繁忙期です。顧客対応をご自身でコントロールできるようになってくると、繁閑に合わせてフレックスで勤務時間を調整できる場面も。

対象となる方

【学歴不問／労務未経験OK】事務経験を活かして、社会保険手続きの専門性を身につけませんか？
こんな方を求めています
労務の実務経験は問いません。
事務・管理部門での経験を活かし、専門性を身につけたい方を歓迎します。

【必須要件】
・各種事務職等、企業における管理業務の経験者
・スケジュール管理や報連相を主体的に行える方
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方

【歓迎要件】
・社会保険事務手続きの経験
・給与計算業務の経験
・オペレーション設計・運用（業務フロー／ルール設計・改善）の経験
・労務管理の業務ツール（勤怠・給与・人事情報システム等）の利用経験

【こんな方に向いています】

• 労務の専門性を身につけたい／高めたい方
• 顧客企業の人事・労務担当として活躍したい方

こんな方はぜひご応募ください
・専門性の高い事務職にチャレンジしたい
・数字やルールに向き合うことが好き
・きっちりと業務に取り組むことが好き
・労務の経験を、より幅広いケースで活かしたい

一般・営業事務や接客サービスなど他職種から転職したメンバーと、社労士事務所や事業会社で労務を経験してきたメンバーが一緒に働いています。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
労務管理は一般的に「経験者」が募集される分野ですが、同社は研修とOJTで未経験からも受け入れ、経験者には早期に担当企業を任せているそうです。入口を問わず専門性を築きたい方に良い環境だと感じました。

この仕事に向いていない人
アウトソーシングは「お客様サービス」です。日常は事務業務が大半ですが、従業員対応などは顧客と直接コミュニケーションをとる機会もあり、デスクワークのみをしたい方には向かないと感じました。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：2名
勤務時間：フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間00分
標準労働時間帯／09:00-18:00
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～20日

フレキシブルタイム／05:00-22:00
勤務地：《2025年9月に移転した新オフィス／一部在宅勤務も活用したハイブリッド勤務／駅近／転勤なし／学歴不問》

• 入社半年後を目安に一部業務は在宅勤務活用もOK！

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館2F
（渡辺橋・大江橋駅より徒歩3分、大阪駅より徒歩10分）
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

• 本社／東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork KDX 虎ノ門１丁目

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府
交通アクセス：【大阪オフィス】

• 渡辺橋・大江橋駅より徒歩3分
• 西梅田・北新地駅より徒歩6分
• 大阪駅より徒歩10分

給与：月給247,200円～308,800円

※ご経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ決定します
※給与体系は、基本給＋残業代全額支給（時間数に応じて）となります。
固定残業代はありません。

• 月残業20時間の場合
• 月収例

285,825円～357,050円

＜内訳＞
基本給：247,200円～308,800円
残業手当：38,625円～48,250円 ※月20時間の場合

• 年収イメージ

3,759,500円～4,696,333円
※上記、月20時間の残業手当を含む
※加えて、年2回の賞与を含む

【入社時の想定年収】

• 年収380万円 中途入社1年目（残業20h程度）
• 年収430万円 中途入社3年目（残業20h程度）

※年2回の人事評価に基づく昇給の一例です。
昇給額を保証するものではありません
昇給・賞与：賞与：年2回（2月／8月）

• 昇給：年2回（2月／8月）

※職種やレベルごとに等級・評価制度を整備しており、昇給や昇格の基準が明文化されています。
諸手当：通勤手当 （30,000円/月を、上限とし実費精算）

• 残業手当（全額支給）
• ハイブリッド勤務手当

休日・休暇：【年間休日：124日】
※年間休日日数は2026年度実績を記載しています。年度によって数日の変動があることをご了承ください

• 完全週休2日制（土・日）

※業務状況により休日出勤が発生する場合がございます

• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
• 育児休暇（取得・復職実績あり）
• 介護休暇
• フレキシブル休暇（6日）

福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 交通費支給（上限30,000円／月）
• PC貸与、PC付属物・備品のレンタル制度
• 採用紹介制度（おむすび制度）
• 服装自由
• 在宅勤務環境補助
• スキル／能力向上支援（会社指定の資格の取得補助）
• インフルエンザ予防接種補助
• ベビーシッター割引券（内閣府補助券）
• 確定給付年金（はぐくみ基金）
• 企業主導型保育園の利用案内
• ライザップ法人会員

はたらく環境についてのQA：【Q1】経験者と未経験者で、任せ方は違いますか？
【A1】一律、研修からスタートいただきます。経験者の方には比較的早期に担当企業をお任せし、未経験の方は段階的にお任せしていきます。

【Q2】残業はどのくらいですか？
【A2】月20時間程度です。原則は出社勤務、転勤はなく駅から徒歩5分の立地です。

この求人の特徴

服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
リモートワーク可
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2024年4月
代表者：岡田 亮一
資本金：500万円
事業内容：株式会社kubell（東証グロース）グループ
「きちんとした労務管理」を実現することで「働く人の基盤づくり」を行う『総合労務管理サービス』を提供しています。

【サービス】

• MINAGINE就業管理、Web明細（SaaS）
• 社外人事部アウトソーシング（給与・保険手続等）
• 評価制度コンサルクラウド（SaaS）

本社所在地：〒105-0001
東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork KDX 虎ノ門１丁目
オフィス所在地：本社：
東京都港区虎ノ門一丁目10番5号 KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork KDX 虎ノ門１丁目

• 大阪オフィス：

大阪市北区堂島浜１丁目４－４ アクア堂島東館 2階
大阪オフィスについて：勤務地は2025年9月に移転した堂島の新オフィスです。渡辺橋・大江橋駅から徒歩3分、西梅田・北新地駅から徒歩6分、大阪駅から徒歩10分と、複数路線からアクセスできます。梅田エリアでの通勤・ランチ・買い物がしやすい立地で、オフィス環境も一新されました。
企業ホームページ：https://www.kubell-partner.com/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
マイナビ転職の応募フォームに必要事項を入力し、エントリーしてください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、追ってご連絡いたします。
採用プロセス：※面接日、入社日はご相談に応じます
※書類選考を通過した方にのみ、1週間～2週間以内にご連絡いたします
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります
web書類選考

面接：人事
＠オンライン

面接：メンバー・責任者／管理職
＠オンライン（＋Web適性検査）
書類選考のポイント：「すりあわせ」が大事だと考えており、「できること」と「方向性」が合致することが、長くご一緒できるポイントだと思っています。

【面接で行いたいこと】
1）当社を理解いただくための情報提供
求人ページだけではお伝えしきれない会社や部署、仕事のことをお伝えできればと思っています
2）これまでのご経験、今後のキャリア
これまでのご経験と、今後どのような仕事・働き方をしていきたいかを伺えればと思っています
面接回数：2回
面接地：オンライン面接
問い合わせ先：株式会社kubellパートナー
住所
〒5300004
大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４－１６
採用担当
採用担当
電話番号
050-1791-0683

会社･仕事の魅力

上場グループの基盤で、労務の専門職になる

• 安定した基盤の上で、労務の新市場に挑む

当社の母体である株式会社kubell（東証グロース上場）は、ビジネスチャット「Chatwork」の運営によって安定した顧客基盤と収益を築いています。その基盤の上で、業務プロセスをクラウド経由で丸ごとアウトソースできる「BPaaS」を展開。その中核として、給与計算や社会保険手続を担う『総合労務管理サービス』を提供していきます。売上目標の達成を目指すだけでなく、業務の標準化や仕組みづくりに腰を据えて取り組めるフェーズです。

• 未経験から、労務の専門職へ

労務管理は労働関連の法律や行政とのやりとりが発生する専門分野で、一般的には経験者が募集されます。当社では研修とOJTで知識をゼロから積み上げられる体制を整える一方、すでに手続きのご経験がある方には研修後比較的早い時間軸で担当企業をお任せします。担当企業は業種も従業員規模もさまざまで、就業ルールも各社異なるため、事業会社の労務担当では出会えないケースにも触れられます。社会保険労務士法人と提携しながら深い知識を身につけ、標準化や仕組みづくりに関わる機会もあります。

• 大阪拠点で、腰を据えてキャリアを築く

勤務地は2025年9月に移転した堂島の新オフィス。駅徒歩5分 × 転勤なしで、UターンIターン歓迎です。上場企業のグループ会社として評価制度が整い、休暇も取りやすく、長く安心して働ける環境です。

マイナビ転職編集部より

同社が担当する顧客企業は業種業態も規模も多岐にわたるそうです。手続きの代行にとどまらず、ワークフローの管理や従業員様からのお問い合わせ対応、顧客企業の窓口対応まで担うため、「その企業の労務担当そのもの」に近い経験が積めるとのこと。労務未経験からの入社でも研修とチームのサポートで力をつけられ、経験者は早期に幅広いケースに挑めると語ってくれました。