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【在宅可】看護支援システムの導入ディレクター/専門商社

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【在宅可】看護支援システムの導入ディレクター/専門商社

株式会社パースジャパン

【在宅可】看護支援システムの導入ディレクター/専門商社

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Remote

Published on:

11 September 2026

What they need


【看護支援システムの導入ディレクター】年休128日/賞与4カ月分

株式会社パースジャパン
安定性・将来性抜群!「くるみん認定」も取得した働きやすさ
【新着】
情報更新日:2026/09/11
掲載終了予定日:2026/12/03

この求人のポイント

  • 業界シェアトップクラス!多彩なサービスを展開する”パースジャパン”で…「医療×IT」を仕事に!
  • 医療現場を支える自社システムの導入をリード
  • 未経験歓迎!最長1年間の研修でじっくり成長
  • プログラミング業務なし!医療・IT知識は入社後でOK
  • 賞与年2回(昨年度4カ月分)支給!退職金制度も整備
  • 年間休日128日!最長2週間の連休取得実績あり
  • 残業は月10時間程度!働きやすさも抜群です

\医療業界×デジタル推進/自社開発の医療システムで病院・クリニックの課題を解決!

病院ごとに異なる課題や運用方法をヒアリングし、自社システム「PERSPay(パースペイ)」「PERS Portal(パースポータル)」を最適な形で導入する仕事です!

\POINT/

  • 年間休日128日!残業は月10h程度
  • くるみん認定を取得したホワイトさ
  • 研修あり!IT・医療知識は入社後でOK
  • 完全週休2日・土日祝休み
  • プログラミング業務なし

安定・働きやすさを感じながら、新しいキャリアを築きませんか?

仕事内容

プログラミングなし医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入
具体的には
病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう!

\一般的な業務の流れ/

  • 営業と一緒に病院へ訪問・提案
  • 看護師や医師などへのヒアリング
  • 必要な機能の整理・仕様決定
  • 社内の開発担当との打ち合わせ
  • 導入までのスケジュール調整
  • 納品・稼働に向けたサポート
  • 導入後の改善・仕様変更対応

\このポジションの特徴/

  • プログラミング業務なし
  • 提案・要件整理など上流から関われる
  • 1案件は受注から稼働まで約半年
  • ITや医療の知識は入社後に学べる

\さまざまなキャリアが実現可能!/
既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。
入社後の流れ

扱うシステムについて

  • PERSPay(決済システム)

入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。

  • PERS Portal(看護支援システム)

ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。

1年間の教育でじっくり成長
STEP1/先輩とプロジェクトに参加
導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習

STEP2/できる業務から担当
提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦

STEP3/徐々に担当範囲を拡大
提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ

STEP4/一人で案件を担当へ
導入まで一貫して担当できる状態へ

対象となる方

ITに興味・関心がある方を募集中営業経験、医療業界の経験がある方はより歓迎します
歓迎条件―WANT―

  • 営業経験(業界問わず)2年以上の方
  • 医療業界における実務経験をお持ちの方
  • 様々なステークスホルダーに対して円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 医療業界のシステムに携わったご経験をお持ちの方

※いずれも必須ではありません

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

  • 柔軟に考えられる方 病院・クリニックごとに課題や運用方法が異なるため、決まったやり方にこだわらず、相手の声を聞きながら最適な方法を考え、柔軟に対応できる方に向いています。

この仕事に向いていない人

  • 変化への対応が苦手な方 イレギュラーや仕様の変更などで、途中で調整が必要になることもあります。決まった手順だけで進めたい方には、少し難しさを感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員
勤務時間:9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分)

  • 残業は月10時間程度

勤務地:本社に配属転勤なし・直行直帰OK・業務状況によりリモートOK

  • 本社/東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
給与:月給244,400円~351,000円

※試用期間3ヶ月あり。(雇用形態や待遇に変更はありません)
※月給には、固定残業代が含まれています。
(賃金下限244,400円の場合 18時間分30,000円、
賃金上限351,000円の場合 12時間分30,000円)
※固定残業代超過分の割増賃金は別途支給します。
昇給・賞与:昇給年1回

  • 賞与年2回(昨年度4カ月分)

諸手当:等級手当

  • 住宅手当
  • 子ども手当
  • 通勤手当
  • 職責手当
  • 営業手当
  • 出張手当
  • 時間外勤務手当

休日・休暇:\年間休日128日以上/

  • 完全週休2日

  • 土日祝休み

  • 年末年始休暇

  • GW休暇

  • 夏季休暇

  • 慶弔休暇

  • 有給休暇

  • 産前産後休暇(取得実績あり)

  • 育児休暇(取得実績あり)

  • 介護休暇(取得実績あり)

  • 2週間の連休取得実績あり

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

  • 退職金制度(勤続満2年以上で支給)
  • 社用車貸与
  • 携帯・PC貸与
  • プロ野球観戦シートの利用特典あり(例:エスコンフィールド,東京ドーム)
  • クラブリゾート施設の優待利用可能
  • 確定拠出年金制度
  • 社内表彰制度
  • 結婚・出産祝い金

「くるみん認定」を取得:子育て支援企業として認定され「くるみんマーク」を取得しました。

くるみんの 認定は、次世代育成支援対策推進法に基づいて策定した一般事業主行動計画を遂行し、かつ、認定基準を全て満たした事業主が、子育てサポート企業として認定を受けることができるものです。

株式会社パースジャパンは、今後も従業員の仕事と家庭生活との両立を支援し、従業員全員が能力を最大限に発揮できる機会や環境をさらに整えてまいります。

この求人の特徴

急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
くるみん認定企業
無借金経営
未経験入社5割以上
テクニカルサポート・監視・運用・保守
商社
マネージャ採用対象外
設立:1984年4月
代表者:代表取締役 高西 正博
従業員数:770名
資本金:100百万円
売上高:15,000百万円
事業内容:【事業内容】
病院向けレンタル事業/病院向けソリューション事業/商品販売・サービス事業
※私たちは病院向け製品を提供することで、患者様の入院環境の快適を実現する企業です。

【事業詳細】
「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。
医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。
そして、最近では「人材サービス(人材派遣)」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。
入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。
本社所在地:東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル
関連会社:株式会社TPメディトラスト
株式会社PJグリーンライン
株式会社CKS
株式会社土浦メディカル
株式会社エースメディカル
加盟団体:公益社団法人全国自治体病院協議会・賛助会
公益財団法人日本医療機能評価機構・賛助会
一般社団法人病院テレビシステム運営協会
一般社団法人ジャパン・レンタル・アソシエ-ション
一般社団法人日本資金決済業協会
一般社団法人抗菌製品技術協議会
企業ホームページ:https://persjapan.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:\情報収集中の方も大歓迎/
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。

応募するか迷っている方へ
『気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡:次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたは電話でご連絡します。
採用プロセス:入社について
・ご応募から内定までは、2~3週間を予定
・ご応募から最短1カ月以内の入社可能
Web履歴書による書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、不備がないか書類を確認いたします。

面接(2回)
面接日時は柔軟にご対応します。ぜひご相談ください。

内定
有休の消化などがあるかと思いますので、相談して入社日を決めましょう。
面接回数:2回
・1次:個別面接
・2次:個別面接、適性検査
面接地:希望勤務地によります
問い合わせ先:株式会社パースジャパン
住所
〒113-0033
東京都文京区本郷5丁目26-4 東京クリスタルビル3F

会社・仕事の魅力

右肩上がりの安定企業で、長く働ける安心を
医療に寄り添い成長中!
病院や医療機関向けに、病院家具、テレビ・冷蔵庫のレンタル、院内Wi-Fi整備、病室のリフォームなど多彩なサービスを展開。創業以来黒字経営を継続し、自社ビルを構えるなど安定性も抜群です。近年は日額制のサブスク型サービスへの移行を進め、業績は右肩上がり。医療現場のニーズに応じて事業の幅を広げながら、着実に成長を続けています。
働きやすさもバツグンです
病院ごとの案件に合わせて動く仕事ですが、スケジュールはある程度自分で調整しながら進められます。残業は月10~15時間程度で、業務状況に応じてリモートワークも可能。年間休日128日と休みもしっかり確保されているため、無理なく長く働ける環境です。

  • POINT
  • 年間休日128日
  • 完全週休2日
  • 土日祝休み
  • 最長2週間の連休実績あり
  • 残業10h程度
  • 産育休・介護休暇の実績あり

マイナビ転職編集部より

取材を通して強く感じたのは、誠実さと着実な成長を大切にしてきた会社だということ。医療機関に特化した多彩なサービスを展開し、創業以来ずっと黒字経営を続けています。
自社開発の「PERSPay」「PERS Portal」も好調で、将来性も十分。年間休日128日で、残業も少なめです。働きやすさと安定感、そしてやりがいのある提案が両立できる環境だと感じました。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

この仕事の面白さは、システムを入れて終わりではないところです。提案段階から病院に入り、現場の声を聞きながら仕様を考え、導入後も必要に応じて改善していきます。病院ごとに使っているカルテも運用も違うので、毎回同じようには進みません。そこは難しさでもありますが、その分、自分たちで答えを考えられる面白さがあります。 特にうれしいのは、導入後に看護師さんから「入れてよかった」と言ってもらえたとき。自分たちの仕事が医療現場の役に立っていると実感できます。将来的には、パースポータルを業界ナンバーワンと呼ばれるサービスにしていきたいですね。

前職が看護師だったので、カルテや医療現場の流れは自然と理解できました。一方で、仕様をどう組み立てるか、どうすれば期日までに進められるかなど、最初はIT側の仕事の進め方に戸惑うこともありました。 そこで意識したのが、事前のシミュレーションです。自分が話しやすいように資料を作り直し、打ち合わせの流れを何度もイメージしてから臨む。そうするうちに少しずつ自信がつき、今では一人で病院との仕様打ち合わせも担当しています。 臨床を離れても、自分のできる形で医療に貢献できる仕事に出会えて、本当によかったです。これからも現場の声を聞き、みんなが「使いやすい」と思えるシステムづくりで医療を支えていきたいです。

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