大型商業施設でのイベント案内・アンケート対応

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：イベント運営スタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ

【新卒1社目で悩んだ方の再スタートを応援！】

• 1社目の失敗・ミスマッチも安心！「役割分担」システム

営業未経験・知識ゼロからでも高水準の給与が成立するのは、1人で最初から最後まで抱え込まない仕組みがあるからです。

あなたの担当業務（案内・ヒアリング）：
まずは「今、月々いくら払っていますか？」と簡単なアンケート・ヒアリングを行い、ブース内の相談席へご案内するまでです。

先輩・リーダーの担当業務（説明・契約手続き）：
タブレットを使った詳細なプラン比較、重要事項の説明、乗り換えや新規契約の手続きは、すべて横にいる先輩社員が引き継いで代行します。

「席へ案内した時点」であなたの実績！
契約手続きを完了させたのが先輩であっても、「席までお通ししたあなた」の実績としてしっかりカウントされます。そのため、通信の専門知識ゼロで入社した初月から月給27万円を満額受け取れる仕組みになっています。

• AI時代だからこそ強みになる「一生モノの対面力」

ネット手続きが増える今だからこそ、「画面だけでは分からない」「直接人と話して納得したい」というお客様のご相談が増えています。

チームで育てる教育体制：
同世代の先輩がすぐそばにいるため、「今の場面、どう返せばよかったですか？」とリアルタイムでフィードバックをもらえます。

身につくポータブルスキル：
初対面でも警戒を解く「傾聴力」、相手の目線に合わせて説明する「伝える力」など、将来どこでも通用する対人スキルが身につきます。

【1日のスケジュール例】

10:00〜 現地集合・朝の準備
チームの先輩・仲間と合流！「今日の目標数」や「お声がけの役割分担」をみんなでサクッと確認してスタートします。

10:30〜 ブース稼働（お声がけ・簡単なヒアリング）
商業施設や店舗でお客様へお声がけ。「今、携帯代いくらですか？」とアンケートを取り、興味を持ってくださった方を相談席へご案内します。

13:00〜 休憩（60分）
しっかり1時間ランチ休憩！仲間とご飯を食べたり、一人でカフェに行ったりしてリフレッシュできます。

14:00〜 ブース稼働（先輩の接客を横でサポート・学び）
あなたが席へ案内したお客様へ、先輩が具体的なプラン提案や契約手続きを行っていきます。プロの対面トークを一番近くで聞きながら、「こうやって話せばいいんだ！」とコツを学べる時間です。

18:30〜 片付け・今日の振り返り
ブースの片付けをして、今日自分がご案内できた件数を日報に入力。「今日のお声がけ、すごく良くなってたよ！」など、先輩からその日のうちにリアルタイムでアドバイスがもらえます。

19:00〜 業務終了・直帰OK
今日も一日お疲れ様でした！残業は原則ないので、19時ちょうどに退社。現場からそのまま直帰できるので、平日の夜も自分の時間をたっぷり楽しめます。

求めている人材

• 応募要件（学歴不問・職歴不問・未経験歓迎）

社会人経験の長さや過去の経歴は一切不問です。第二新卒、初めての転職、フリーターからの正社員デビューを目指す20代を歓迎します。

必須条件は2点のみ

連絡なしの遅刻や無断欠勤をしない方

「おはようございます」「ありがとうございます」と気持ちの良い挨拶ができる方

こんな方におすすめ！

1社目の早期退職・ミスマッチを経て、次は長く安定して働ける環境を選びたい方

飲食、アパレル、サービス業、現場作業などで頑張ってきたが、体力面や手取り給与に不安を感じている方

AI時代でもAIに代替されない「一生モノの対面コミュニケーションスキル」を身につけたい方

同世代（20代）が多い職場で、上下関係のストレスなく楽しく働きたい方

個人ノルマ・飛び込み営業なしの環境で、チームで協力して高収入を目指したい方

歓迎するタイプ

先輩からのアドバイスを素直に聞き、前向きに行動できる方

話すのが得意ではなくても、お客様の話を丁寧に聴ける「聞き上手」な方

【未経験者向け FAQ】

Q. AIやネット完結の手続きが増えていますが、対面接客・案内の仕事に将来性はありますか？
A. むしろAIが普及した今の時代だからこそ、対面力の希少価値が上がっています。

ネット上に情報が溢れているからこそ、「どれを選べばいいか分からない」「対面で納得して決めたい」というお客様が増えています。人に寄り添う対面力・傾聴力はAIには代替できないため、将来どこでも通用する一生モノのポータブルスキルになります。

Q. スマホの知識も営業経験もゼロですが、本当に初月から月給27万円がもらえるのですか？
A. 完全に未経験の初月から月給27万円〜35万円を満額支給します。

「あなた＝お声がけ・アンケート等の案内」「先輩＝プラン比較・契約手続き」と役割分担が徹底されています。相談席へご案内した時点で実績として評価されるため、専門知識ゼロの初月から高水準の固定給を保証できる仕組みです。

Q. 職場の平均年齢や雰囲気が気になります。職場の人間関係に馴染めるでしょうか？
A. 現場スタッフもリーダーも20代の同世代が中心のため、非常に馴染みやすい環境です。

中途入社率が高く、元飲食店、元アパレル、元フリーターなど異業種からの転職組ばかりです。理不尽な年功序列や上下関係、派閥などは一切なく、休憩中もフラットに会話を楽しめる風通しの良さがあります。

Q. トーク力に自信がなく、人見知り気味でも務まりますか？
A. 一方的に話す人よりも、相手の話をじっくり聞ける「傾聴力」がある人の方が向いています。

押し売りではなく「今、携帯代いくら払っていますか？」と耳を傾ける仕事です。聞き上手な方ほどお客様に安心感を与えられ、多くの相談席へご案内できています。

Q. 個人ノルマや、目標未達によるペナルティ・自腹買い取りはありますか？
A. 一切ありません。安心してください。

目標は個人ではなく「現場チーム全体」で追うスタイルのため、1人に責任を押し付ける制度はありません。調子が出ない日も同世代の先輩や仲間が自然とカバーし合えるカルチャーです。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり168時間

10:00〜19:00（実働8時間／休憩60分）

残業原則なし！19時定時退社で直帰OK
「朝7時からの開店準備」や「深夜までの棚卸し作業」といった時間外労働は一切ありません。商業施設やショップの受付終了時刻が決まっているため、ダラダラ残業する文化そのものがなく、19時退社が徹底されています。

仕事終わりのプライベート時間も100%活用！
残業がないため、「仕事帰りに飲みに行く」「ジムで汗を流す」「家に帰ってゆっくり自炊する」など、平日の夜も自分の時間としてたっぷり楽しめます。

36協定・労働基準法を完全遵守したクリーンな職場環境
月間総労働時間は160時間〜176時間を徹底。過度な連続勤務や違法な時間外労働のない、安心して長く働ける環境です。

休日休暇

完全週休2日制（平日2日休み／シフト制）

毎週必ず2日休みを確保！ 「週1日しか休めない」「休日出勤がある」といった不当な運用は一切なし。体力的な負担なくメリハリをつけて働けます。

土日休みよりお得な「平日休み」のメリット

混雑ストレスゼロ： USJや人気サウナ、話題の飲食店・映画館も並ばずに満喫！

旅行代が半額近くに： 新幹線・飛行機・ホテルが平日料金で利用でき、格安で贅沢な旅行が可能。

役所や病院もサクッと： 有休を使わずに銀行・役所・免許更新などの用事が平日に完結！

希望休・連休取得率100%（事前申請OK）

「推しのライブで2連休」「旅行や帰省」などの予定も前月申請で気兼ねなく取得可能！チーム全体でカバーする体制のため罪悪感なく休めます。

休日の社用連絡・呼び出し一切なし

休日に業務連絡やシフト交代の電話を入れることは社内ルールで明確に禁止。仕事とプライベートをきっちり分けられます。

充実の法定休暇・福利厚生を完備

年次有給休暇（入社半年後に10日付与／積極取得を推進中）

慶弔休暇

産前・産後休暇 / 育児休業（ライフステージが変わっても長く活躍できます）

勤務地

〒5300046大阪府大阪市北区

交通・アクセス

自宅より40分以内選定予定

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万1000円 〜 32万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万9000円 〜 7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 入社時から納得の好待遇でお迎え！

前職の経験や意欲を正当評価

これまでの接客・販売・営業経験はもちろん、ポテンシャルや意欲も加味して【月給26万〜40万円】の中で決定します。

マネジメント経験や高い接客スキルをお持ちの方は、初任給から上限の【月給40万円】近くのスタート提示も積極的に行っています。

• 試用期間中（6ヶ月）も【給与の減額ナシ】完全保証！

「研修期間だから時給制になる」「試用期間中は月給が下がる」といった減額措置は一切ありません。

入社1ヶ月目から、提示された【月給26万円〜40万円】を満額支給します。

各種手当や社会保険などの福利厚生も、入社初日から本採用とまったく同じ条件で適用されます。

• 1年目から稼げる「分業スタイル」と評価制度

知識ゼロでも実績になる仕組み

あなたのお仕事は「ブースへのご案内まで」。実際の契約手続きは先輩社員が対応しますが、席へお通しした時点で「あなたの実績」としてカウントされます。

そのため、専門知識がない入社初月からでもインセンティブや高評価を獲得しやすい環境です。

年功序列ナシ！成果はダイレクトに還元

社歴や年齢に関わらず、個人の案内実績やチームへの貢献度を公正に評価します。

早期にリーダーへ昇格し、短期間で大幅に給料・年収を引き上げている第二新卒の先輩も多数在籍しています。

試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
未経験でも安心の段階的研修！マンツーマンのOJT指導

入社後はまず座学でビジネスマナーや基礎知識をじっくり習得。現場配属後も専任の先輩が必ず横につき、マンツーマンで実務をレクチャーします。放置される心配は一切ありません。

最初の業務は「簡単な声かけ＆アンケート受け渡し」のみ

マニュアルに沿った簡単な会話とアンケート対応からスタート！専門的なプラン比較や契約手続きはすべて先輩が引き継ぐため、知識ゼロの初日から無理なく成果を出せます。

給与例

※上記月給には固定残業代（月20時間分／4万9000円〜7万5000円）を含みます。
※固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途全額支給します（原則残業なし・19時定時退社）。

月給26万円（基本給 21.1万円＋固定残業代 4.9万円）※未経験・第二新卒スタート

月給30万円（基本給 24.4万円＋固定残業代 5.6万円）※早期昇給・1年目例

月給35万円（基本給 28.4万円＋固定残業代 6.6万円）※リーダー格・役職手当込

月給40万円（基本給 32.5万円＋固定残業代 7.5万円）※経験者・マネージャー

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
スマホ代・通信費が勝手に安くなる！実用的な知識が身につく
各社の最新プランや格安SIM、Wi-Fi回線の仕組みに詳しくなれるため、自分自身の固定費を月数千円単位でカット可能！ご家族や友人のスマホ代見直しもでき、感謝される一生モノの節約ノウハウが身につきます。

最新スマホ＆ガジェット情報をいち早くキャッチ
新型スマートフォンの新機能や各社の最新キャンペーン情報を最前線で網羅。「一番お得で賢い端末の買い方・使い方」が自然と身につく環境です。

社会保険完備（入社初日から即日加入）
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を初日から完備。「試用期間中は自分で国保払い」といった不透明な対応は一切なく、安心してスタートできます。

通勤交通費は全額支給（自己負担ゼロ）
配属先店舗やイベント会場までの移動費・電車代・バス代は実費全額支給。交通費で手取りが削られる心配はありません。

通勤ストレスフリー！「自宅から片道40分圏内」を徹底
毎日の移動負担を減らすため、配属先は自宅最寄り駅から片道40分圏内に厳守！無理な長距離通勤や突然の遠方配属はありません。

完全屋内の快適環境（冷暖房完備）
清潔な携帯ショップや最新の大型商業施設内での勤務です。猛暑や極寒、雨天にも左右されず、年間を通して快適に業務へ集中できます（受動喫煙対策・屋内喫煙スペースあり）。

ノルマ未達によるペナルティ・自腹買い取りは一切なし
目標未達による罰金や端末の買い取り、謎の天引きなどは1円たりともありません。制服や案内ツールの費用負担もなく安心です。

定期健康診断（会社全額負担）
年に1回の健康診断費用は全額会社が負担。中長期的に健康を保ちながら長く活躍できるようサポートします。

職場環境

現場の主力は20代！同世代の仲間と楽しく働ける
現場で活躍するスタッフやチームリーダーは20代の同世代が中心です。理不尽な年功序列や上下関係、派閥などは一切ありません。仕事の相談はもちろん休憩中も気兼ねなくコミュニケーションが取れるフラットな組織風土です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
テナント様によりますが、喫煙スペースがあります。

選考プロセス

完全「人柄・意欲重視」の採用！過去の経歴・学歴・空白期間は一切不問

履歴書の転職回数や離職期間、最終学歴（高卒・大学中退など）で不採用にすることはありません。「これから対面力を磨きたい」「20代でしっかり稼ぎたい」という前向きな意欲をストレートに評価します。

面接は原則1回のみ！最短3日〜1週間でスピード内定

何重もの選考で待たせることなく、条件やご希望をすり合わせるフランクな1回の面談形式で実施。応募から内定・採用通知までスピーディーに進みます。

WEB面接OK・私服参加歓迎！スマホ1台で完結

お仕事中の方や遠方の方も安心のオンライン面接に対応。志望動機を丸暗記する必要はなく、リラックスした雰囲気であなたのありのままの想いをお聞かせください。

入社時期の調整も柔軟対応（即日入社〜翌月以降も対応）

「退職交渉が終わってから」「来月1日スタート」「今すぐ即日で働きたい」など、現在の状況に合わせて入社日は柔軟に決定します。