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ホテルフロントスタッフ 千葉市中央区

Exclusive opportunity

Onsite

ホテルフロントスタッフ 千葉市中央区

株式会社SHRホテルズ

ホテルフロントスタッフ 千葉市中央区

1 month ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Yamaguchi, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

11 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社SHRホテルズ

ロイヤルパインズホテル千葉

就業場所

〒260-0013

千葉県千葉市中央区中央一丁目11番1号

職種

職種解説

ホテルフロントスタッフ/千葉市中央区

仕事内容

2025年1月開業 ロイヤルパインズホテル千葉の【パート/ア

ルパイト】を募集いたします!!

  • 仕事内容 主にチェックイン業務全般をお任せいたします。

*チェックイン/チェックアウト時のゲスト対応

*ご予約時の対応(電話/ネット予約)

*報告書作成やその他雑務 など

わからないことは、周りのスタッフがサポートします。

変更の範囲:仕事内容追記

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12010-29024761

受付年月日

2026年9月11日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1201-941987-5

事業所名

カブシキカイシャエスエイチアールホテルズ ロイヤルパイ

ンズホテルチバ

株式会社SHRホテルズ

ロイヤルパインズホテル千葉

所在地

〒260-0013

千葉県千葉市中央区中央一丁目11番1号

ホームページ

https://www.solarehotels.co.jp/

パート

パート

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

ホテルフロントスタッフ/千葉市中央区

仕事内容

2025年1月開業 ロイヤルパインズホテル千葉の【パート/ア

ルパイト】を募集いたします!!

  • 仕事内容 主にチェックイン業務全般をお任せいたします。

*チェックイン/チェックアウト時のゲスト対応

*ご予約時の対応(電話/ネット予約)

*報告書作成やその他雑務 など

わからないことは、周りのスタッフがサポートします。

変更の範囲:仕事内容追記

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

会社が更新申入れをし、本人が了承した場合、契約を更新する。

更新基準:業務能力、勤務態度、健康状況、経営状況 等

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒260-0013

千葉県千葉市中央区中央一丁目11番1号

最寄り駅

総武線 JR千葉駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

就業場所に関する特記事項

千葉市の中心部に立地しているホテルです。

JR、京成千葉駅徒歩9分/千葉都市モノレール葭川公園徒歩2分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室設置 従業員用喫煙スペースは屋外

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜勤務があるため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

  • 接客業務経験必須…宿泊業、空港・ゴルフ場などのカウンター業

務、レストラン、美容師など ホテルなどのフロント経験者歓迎

  • 英会話ができる方歓迎

必要なPCスキル

PCの入力等基本操作(エクセル、ワード)

ホテル予約システム(NEHOPS)の経験があると尚可

試用期間

あり

期間

2ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,220円〜1,250円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,220円〜1,250円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

50,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

12時00分〜21時00分

就業時間2

13時00分〜22時00分

就業時間に関する特記事項

上記時間帯のシフトによる(具体的には応相談)

*実働8時間(休憩60分)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急な繁忙・トラブル対応等

月75時間、年6回、年間720時間まで延長可

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日以上

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

547人

就業場所

35人

うち女性

20人

うちパート

14人

設立年

平成元年

資本金

12億8,500万円

労働組合

なし

事業内容

*2025年1月、リブランド開業のホテル*

国内ホテル宿泊部門および売店部門・料飲部門の運営など

会社の特長

「街にも、人生にも、寄り添えるホテルに。」

お客様のライフステージに寄り添えるホテルでありたい、

変わらないおもてなしで、お客様をお待ちしております。

法人番号

1010001144728

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後,その他

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒260-0013

千葉県千葉市中央区中央一丁目11番1号

最寄り駅

総武線 JR千葉駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

外国籍の方は、在留カード

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒260-0013 千葉市中央区中央一丁目11番1号

ロイヤルパインズホテル千葉

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

ロイヤルパインズホテル千葉

担当者(カタカナ)

ナイトウ ヒデユキ

担当者

内藤 英之

電話番号

043-306-6322

FAX

043-306-6325

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〈書類選考〉

質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡なくて

も、応募は可能です。

履歴書/職務経歴書及び紹介状を担当者宛(千葉市)へ郵送または

、担当者メールアドレス宛てにお送りください。

到着次第、弊社よりご連絡いたします。

*外国籍の方の応募可(日本語レベルN2相当以上)

*有給休暇は、雇用条件に応じて法定に基づき付与

*雇止め規定あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

新たな仲間と共に新たなステージで一緒に活躍したい仲間を募集い

たします!!

『街と共に、お客様の人生をより楽しく、より豊かに。』をモット

ーに、お客様が楽しく豊かに過ごせるような場所の提供を目指して

いるわたしたちは、一流の接客マナーや立ち振舞いで最高のおもて

なしをいたします。

心を込めた接客や料理が好評の当ホテルで、たくさんのお客様の思

い出に残るようなサービスを提供できるお仕事です。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

ジョブリターン制度あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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