新規開業ホテルのバンケット兼レストランリーダー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人

――【アピールポイント】――

• 新たなリトリート型ホテルが開業！
• 双葉町・浜通り地域への貢献
• 等級制度もあり昇給昇格・長期就業可能！

――――――――――――――

＜仕事内容＞

2026年初夏、双葉町に開業した新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、バンケットサービス及びレストランサービスのリーダー業務をお任せします。

「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」には、最大300名超でのご利用も可能なバンケット＆カンファレンスルームや、朝食・ランチ・ディナーを提供する100席以上のレストランを有し、隣接するライブラリー棟ではカフェ・バーの営業も行っております。
仲間とともにお客様に快適な時間を提供いただくとともに、ホテル館内でのサービスやマネジメントを通じて幅広い経験を積みながら、自身の成長も目指していただける環境です。

【具体的には】

• バンケット・カンファレンスサービス業務

・会場設営およびサービスの提供
・パーティー、会議等の当日運営統括
・当日の進行管理およびイレギュラー対応

• レストランサービス業務

・接客サービス全般及びインチャージ業務
・顧客対応、クレーム対応
・日々のオペレーション管理及び改善

• スタッフマネジメント

・料飲サービス営業全体の統括
・スタッフへの指示出しおよび進行管理
・サービススタッフの教育、育成

• 配膳会スタッフのマネジメント

・配膳会への指示出しおよび業務割り当て
・開催規模に応じた人員配置の最適化
・サービス品質のコントロールおよび現場指導

• その他対応

・VIPおよび重要顧客対応
・顧客満足度向上のための改善提案、実行
・サービスオペレーションの設計、最適化検討

＜身につくスキル・経験＞

・先進的な施設として設計されているホテルであり、この施設のスタートアップに携わるという貴重な経験をすることができます。
・他セクションとの連携を通じて、レストランサービスに限られない企画・立案等にも携わることができます。
・双葉唯一のリトリート型ホテルにて双葉町の発展を直接体験することができます。
・宿泊客と地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域発展の起点となる経験が得られます。

＜キャリアアップ＞
・半期ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！
・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。
・将来的にはフロントに挑戦するなど、ホテリエとしての経験を拡げるチャンスもある環境です。
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。

/////////////////////////
当社について
/////////////////////////

「大和ハウスグループ」の一員として、主に分譲マンションやオフィスビル、物流施設の開発と管理運営を担当する当社は、建物とその街までを含めたコミュニティの維持・活性化、そして再生に携わっています。グループ内でも、特に安定的な収益モデルを持つ会社と認識いただいています。

2026年6月、福島の復興ならびに地域経済の活性化に寄与することを目指す新しい挑戦として、福島県内最大級の規模を持つカンファレンスホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」を開業いたしました。

• ホテルのコンセプト

双葉の自然や産業を、ふたたび取り戻したい（再生）
この町や人の魅力と、ふたたび出会いたい（再会）
そして、またこの場所へ来たいと思ってほしい（再訪）

そんな“ふたたび”の想いを込めて「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」は誕生しました。
地域と調和しながら、訪れる人々が自分自身と向き合う時間を過ごせる場所を目指しています。

※当社は、東京都内で2棟の大型カンファレンスホテル（「L stay&grow南砂町」および「L stay&grow晴海」）の運営を行っており、今回のホテル開業・運営にもこれらの経験を活かしてまいります。

求めている人材

【必須条件】
・ホテル・レストラン・婚礼・外食業界等におけるサービス業務経験（3年以上）
・ホール業務におけるリーダーまたはそれに準ずる経験
・宴会・貸切営業・団体対応の経験

【歓迎条件】
・英語や中国語、その他外国語スキルをお持ちの方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり161時間

シフト制
＜シフトの一例＞
6:00～15:00（実働8時間／休憩1時間）
7:00～16:00（実働8時間／休憩1時間）
13:30～22:30（実働8時間／休憩1時間）
14:30～22:30（実働7時間／休憩1時間）
※上記のパターン等を組み合わせたシフト制でご勤務いただきます
※残業月平均5時間程度
※将来的な担当業務の変更等により、泊まり勤務等が発生する場合もございます

休日休暇

• 年間休日123日

・週休2日制（シフト制）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇10日～20日 ※入社初日に付与
・慶弔休暇
・ケア休暇
・ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
・産前産後・育児休暇
・介護・看護休暇

勤務地

〒9791401福島県双葉郡双葉町大字中野字宮ノ脇1番1

• マイカー通勤OK・無料駐車場完備

交通・アクセス

JR常磐線「双葉駅」より車で約4分、徒歩27分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 23万9868円 〜 30万2368円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万2632円（固定残業時間：1ヶ月あたり39時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 経験・年齢・前給などを考慮いたします。

• 賞与あり：会社業績および個人業績により決定

• 昇給あり：半年ごとに昇給のチャンスあり

※世間一般の経済状況や雇用環境等による募集時基本給の改定を行う際に変更することがあります。

【その他手当】

• 交通費規定内支給
• 住宅手当

単身者：双葉町に新築する当社運営の寮へ賃料3万円で入寮可能。
家族帯同：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

• 引っ越し手当（一時金）

単身で入寮される方・家族帯同で県内外から対象の12市町村への移住される方：全額会社負担（規定あり）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

＜想定年収＞
約500万円〜600万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 退職金制度
• 社宅制度有（規定有）
• ユニフォーム貸与
• 資格取得支援
• 財形貯蓄制度
• 持ち株会制度
• 弔慰金制度
• GLTD制度
• 大和ハウスグループ社内割引制度

================

地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。

=================

こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。

＜＜全国からの移住者が対象！＞＞

• 福島12市町村移住支援金

全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索

• ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金

就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！

• 職場見学

移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！

• お試し住宅

「双葉町おためし移住」を利用して宿泊が可能です！

• 対象者

以下すべてを満たすこと
① 双葉町外に住所を有している方
② 双葉町への移住を検討している方
③ 滞在期間中、体験プログラムに必ず参加できる方
※要望に応じて内容を決定し、半日程度、町歩きや周辺施設視察などを行います。
④暴力団員等反社会勢力に該当しない方
※未成年（18歳未満）のみでの利用不可
最大利用人数4名（幼児2名まで追加可）

• 期間

２泊３日～14泊1５日 ※一年度中に2回まで利用可
チェックインは平日10:00～15:00
年末年始（12月29日～1月3日）の利用不可

• 利用料

無料
※食費、交通費、生活に必要な消耗品などは利用者負担

• 利用方法

双葉町移住・定住情報サイト『ふるさとを、つくろう』お問い合わせフォームから申込み
https://futaba-iju.com

※他、諸条件あり

詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/

※他、諸条件あり

詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/

職場環境

経済産業省の「健康経営優良法人」に選出されました。
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取り組みをしています。

• 働きやすい職場環境整備

男女別トイレ,男女別更衣室,個人用ロッカー,仮眠室有

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

＜STEP.1＞フォームよりご応募
＜STEP.2＞書類選考
＜STEP.3＞WEB一次面接
＜STEP.4＞WEB適性検査
＜STEP.5＞最終面接（WEBもしくは対面） ※形式は随時ご相談いたします
＜STEP.6＞内定
※応募の秘密は厳守します。