＼前職から年収200万円アップの事例あり／
AIを駆使したフルスタック開発で、圧倒的な市場価値と年収を手に！

エンドユーザー直案件や大手コンサルファーム、
SIer案件を多数手がけている当社。

要件定義や技術選定などの最上流工程からリリースまで
一気通貫で手掛ける“圧倒的な裁量”が魅力です。

仕様書通りに実装するだけでなく、
顧客へアーキテクチャの提案など
自らのアイデアをダイレクトに反映できます。
「便利になった！」と顧客から直接感謝される手触り感は、
当社ならではの醍醐味です！

さらに、AIツールを積極的に活用。
AIに代替されない生産性と最先端の技術力を磨けます。

また、商流が浅いため、あなたのスキルが案件単価へ直結。
市場価値を正当に評価しており、
入社後に【年収120万〜200万円の大幅UP】を
実現した事例も多数あります！

これまでの経験言語は一切問いません。
培ってきたバックエンド開発の経験を存分に活かし、
ワンランク上のキャリアを描きませんか？

募集背景：

当社は「テックファーム」のような組織を目指し変革中です。少数精鋭ですが、大手企業との直接取引で培った信頼関係をベースに、チーム単位で上流工程から参画する体制を確立しています。この成長フェーズにおいて、新しい組織を一緒に創ってくれる開発エンジニアを募集しています。

仕事内容：

証券会社のプロジェクトをはじめとした、システム開発プロジェクトに参画していただきます。
メガベンチャーや大手企業のWebサービス開発、業務系システム開発など、
様々なプロジェクトに参画する機会があります！

【開発環境】
言語：JavaScript、TypeScript、Python、SQL
FW：React、express、Django
DB：PostgreSQL
インフラ：AWS（IaCも利用）
他：Docker、VS Code、gitHubなど
AIツール：Claude Code、ChatGPT、CodeX、Gemini

• 設計書・ドキュメント作成・コーディングなど、AIを日常的に活用しています！

【希望のキャリアを最優先！】
「こんな技術を学びたい」 「こういうキャリアを歩みたい」
まずはあなたの想いをお聞かせください。
会社都合を押し付けることはありません。
あなたの市場価値を高めるキャリア設計を一緒に考えます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例：

【案件例】
下記のようなプロジェクトもあります！

・建設事業向けクレジット決済システムリニューアル開発
・メガベンチャーの新規toC向けサービス開発
・住宅管理サービスの機能改修・運用
・Webサイトへの新機能追加開発
・マッチングプラットフォーム開発
など

・上流工程から参画できる案件が7割以上!
・3～5人程度のチーム参画を目指しています
・案件数は常時1000以上！あなたのスキルを磨ける案件が見つかります
・証券会社のプロジェクトで活躍している先輩もいます！

開発環境・業務範囲：

• 案件例・開発環境

【建設事業向けクレジット決済システムリニューアル】
・概要

• 既存システムから新規システムへのフルスクラッチ対応

・開発環境

• Python/Django/Windows/Linux/AWS/PostgreSQL

・担当工程

• 設計/開発/テスト

・役割

• 開発チーム(バックエンド)

【住宅管理サービス開発】
・概要

• 新規構築～運用保守フェーズでの機能改修

・開発環境

• TypeScript/React/Next.js/AWS(Lambda)/MySQL/Docker/CircleCI/GitHub

・担当工程

• 要件定義/設計/製造/テスト/リリース/保守

・働き方

• ハイブリッド(出社+リモート)

【Webサイトの開発】
・概要

• 既存システムへの新機能追加開発・運用

・開発環境

• Java8/Spring Boot2/React/JavaScript/MySQL/AWS/BigQuery

・担当工程

• 設計/開発/テスト/運用

・役割

• 開発チーム(バックエンド)

・AIの活用について
全社的に『AIに仕事を奪われない人材』『AIを使って生産性UPや品質UPできるエンジニア』を目指しています。
現在は個人でAIを活用していますが、今後はAIに関する教育も実施予定です！

注目ポイント1：

組織変革期のコアメンバーへ。自分らしいキャリアを描けます！
「ずっと手を動かすだけの日々」に、限界を感じていませんか?

当社は今、SESからテックファームへの変革期。
だからこそ、サブリーダー、リーダー、PMO、技術責任者といった
新しいポジションが次々と生まれています。

・具体的なキャリアステップ

・入社後は小規模チーム(3〜5名)のリーダー候補として実践
・座学でマネジメント基礎を習得
・顧客折衝や技術提案の機会を通じてリーダーシップを磨く
・将来的にはチームリーダー、PMO、技術責任者へ

マネジメントが合わなければ、スペシャリストの道も用意。
あなたの志向に合わせて、柔軟にキャリアを設計できます。

変革期の今だからこそ、組織づくりに参画できる面白さがあります。

注目ポイント2：

代表との距離が近さが居心地の良さに直結！
当社の特徴の1つは「代表との距離が近い」ということです。

代表の菊地は大手コンサルファーム出身。
当時の顧客との強い信頼関係があるからこそ、
大手案件との取引も多数保有しています。

・フラットで話しやすい社風

・キャリアの相談からプライベートな雑談まで気軽にできる
・「やりたいこと」を聞いた上で案件を一緒に考えてくれる
・技術選定や手法について、エンジニアの意見が尊重される

この距離感だからこそ、代表が一人ひとりの志向を把握し、
上流工程や希望の技術に触れられる案件をダイレクトにアサイン。
代表自身も現場リーダーとして同じ目線で働くため、
現場の課題もすぐに共有・解決できます。

少数精鋭だからこそ、一人ひとりの成長を全力でサポートします。

身につくスキル・キャリアパス：

エンジニアとしての技術力はもちろんのこと、顧客の要望をくみ取る力・顧客折衝能力も磨かれます！

【キャリアパス】
・リーダー・マネージャーを目指す
・より興味のある技術・分野に携われる案件にチャレンジ
・PL・PMにステップアップ
など、あなたらしいキャリアを描けます！

応募資格：

・これまで経験した言語は不問！
・バックエンド開発の経験がある方

• 設計～テストまでの一連のプロセスを、主体的に担当した経験がある方を想定

・学歴不問

＼こんな方にピッタリ！/
・お客様と直接関わり、役に立つ実感を得たい方
・チームで働きながら成長したい方
・PL・PMへのキャリアアップを目指したい方
・フルスタックなスキル・知識を身につけたい方
・「言われたことをやるだけ」の日々から脱却したい方
・最先端技術を学び、市場価値を高めたい方

雇用形態：

正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与：

・前職給与保証！
・年収120万円～200万円アップ実績あり！

・月給35万円～50万円（想定年収420万円～800万円）
※経験・スキル・前職の給与を最大限考慮し、話し合いの上で決定します
※固定残業代40時間分（8万円～）を含み、超過分は別途支給します

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

実際の給与例：

• 年収例

・720万円（SE、29歳、入社2年、開発経験6年）
・550万円（SE、26歳、入社1年、開発経験4年）
・460万円（SE、28歳、入社2年、開発経験3年）

＜年収アップ例をご紹介！＞
・28歳・Python保守システム開発
年収400万円から年収520万円へ

・30歳・フロント（JavaScript）PGフロント（JavaScript/react）SE
年収400万円から年収560万円へ

・商流が浅いため高単価な案件に参画することができます。
業務内容が同じでも年収アップを実現することが可能です！

勤務時間：

・9：00～18：00（実働8時間）

＜フレックスタイム制の案件もあり！＞
コアタイム／11：00～15：00
1日の標準労働時間／8時間
※プロジェクトにより時間が変わる可能性あり

残業について：

残業は基本的にありません！ほとんど定時に退社しています。
※リリース前などの繁忙期には発生する可能性があります

勤務地：

・リモート案件が9割
・転勤なし
・一都三県にプロジェクト多数あり！

・プロジェクト先の例｜東京都中央区日本橋茅場町
・本社｜東京都新宿区新宿1丁目36番2号 新宿第七葉山ビル3F

※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区日本橋茅場町

交通・詳細：

【プロジェクト先の例】
・東京メトロ「茅場町駅」から徒歩5分

【本社】
・東京メトロ「新宿御苑前駅」から徒歩3分
・東京メトロ、都営地下鉄「新宿三丁目駅」から徒歩3分

勤務地一覧：

東京都中央区日本橋茅場町

休日休暇：

＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇

• 年間平均取得率90％！

・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業

・5日以上の連休取得OK

待遇・福利厚生：

・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（月3万円まで）
・各種社会保険完備
・残業手当(固定残業超過分)
・健康診断
・副業OK
・IT勉強会
・屋内禁煙（客先の場合は勤務先に準ずる）

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：

AI活用スキルとフルスタックな技術を同時に手に！
当社では、ChatGPTやGeminiなどのAIツールを駆使した開発スタイルを取り入れています！

・まずは「AIの使い方」から学べます
「AIを使った開発は初めて」という方も大丈夫。独自の「AI活用プロンプト」があるため、実践的な使いこなし方をイチから習得できます。コーディングや資料作成など、AIで効率化するスキルが身につく環境です・

・新しい領域にも挑戦！
エンド直の案件ならではの、裁量の大きさが特徴。フロントからバックエンド、AWSを使ったインフラ構築まで、幅広い領域に携われます！

「この工程しかできない」という制限は一切なし。
AIツールを最強の武器にして、システム全体を俯瞰できるフルスタックエンジニアを目指しませんか？

「何でもできるようになりたい」その想いを応援してくれる会社
前職では組込みプログラム（C言語）を担当していましたが、「もっといろんな技術に触れたい」という想いがありました。当社を選んだ決め手は、面接で代表の菊地さんが「今後どうしたいのか」と将来の話をちゃんと聞いてくれたこと。

入社後は希望通り、いろんな技術に触れる機会をもらっています。「何でもできる方がかっこいい」という気持ちがあるので、いろんな現場に行けるのは自分に合っていると最近気づきました。技術的な好奇心を大切にしてくれる会社だと思います！

社内の雰囲気も良くて、同じプロジェクトの先輩とは業務中に雑談で笑ったり、たまにランチに行ったりしています。

取材担当者より：

同社を取材して最も印象的だったのは、エンジニアが自らの市場価値を劇的に高められる環境が整っている点である。代表の菊地様は大手コンサルファーム出身で、エンジニアの苦労やキャリアの悩みを誰よりも深く理解している。だからこそ、個人のスキルアップが案件単価の向上として正当に評価され、ダイレクトに給与へ還元される体制を築いているのだ。
AIツールを日常的に駆使し、エンドユーザーと直接やり取りをしながら、要件定義からリリースまで一気通貫で経験が積める案件も多数。先輩社員の手厚いサポートのもとで幅広い技術に触れ、確かな実力と大幅な年収アップを手に入れたい方にとって、これ以上ない成長環境となるはずだ。

＜会社概要＞
gooMet合同会社

事業内容：

・残業ほぼなし＆年休124日以上
・賞与年2回支給！売上はしっかり社員へ還元
・面接はオンラインで実施中！平日18時以降や土日の面接も可能
・フレックスタイム制やリモートワーク案件もあり
・このAI時代だからこそ“くいっぱぐれない”人材を育てる

〈事業内容〉
情報システムに関するコンサルティングから
開発、運用・保守までのサービスを展開しています。

・ITコンサルティング
・PMO
・アプリケーション開発
・インフラ設計・構築
・新規事業開発

設立：

2016年10月

代表者：

菊地 淳

ホームページ：

gooMet合同会社 https：//goomets.com

PR情報：

スキル次第で年収1000万円以上
社長がエンジニア出身
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
フルリモートあり
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
MySQL
SQL
Nginx
Kubernetes
GitHub
Docker
Azure
GCP
Django
Flutter
Spring
AngularJS
Angular
Node.js
Vue.js
React Native
React
Laravel
Kotlin
Python
Ruby on rails
C#
JavaScript
AWS
HTML・CSS
PHP
Ruby
Java