清掃・緑化・構内作業

ハローワーク 事業所名

電気硝子ユニバーサポート株式会社 大津事業所

就業場所

〒520-0834

滋賀県大津市御殿浜１２番１７号

職種

職種解説

清掃・緑化・構内作業（障がい者専用求人）

仕事内容

日本電気硝子株式会社、大津事業場にて

１．清掃業務：休養室、食堂、浴室、トイレ等の共有部分の清掃

日常業務 ポリッシャーによる床ワックス掛け 定期業務

２．緑化業務：周辺樹木の剪定、草引き（草刈り）、花苗育成、花

の管理・植替え

３．白線引き：横断歩道、歩行帯白線のペンキ塗り業務

４．物品配送：大津事業所に入荷した備品類を発注した部門へ配達

５．廃棄物回収：各部門から発生したゴミを回収し集積場へ運搬

【変更範囲：変更なし】【障がい者トライアル併用求人】

湖南地域ハローワーク障害者就職説明会参加求人

日時：令和８年１０月６日（火）１３：００～１５：３０

場所：クサツエストピアホテル２階 瑞祥の間

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

25010-08277261

受付年月日

2026年9月4日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大津公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2501-008672-9

事業所名

デンキガラスユニバーサポート カブシキガイシャ オオツ

ジギョウショ

電気硝子ユニバーサポート株式会社 大津事業所

所在地

〒520-0834

滋賀県大津市御殿浜１２番１７号

ホームページ

https://www.us-neg.com

正社員

フル（障）

経験不問

学歴不問

資格不問

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

職種解説

清掃・緑化・構内作業（障がい者専用求人）

仕事内容

日本電気硝子株式会社、大津事業場にて

１．清掃業務：休養室、食堂、浴室、トイレ等の共有部分の清掃

日常業務 ポリッシャーによる床ワックス掛け 定期業務

２．緑化業務：周辺樹木の剪定、草引き（草刈り）、花苗育成、花

の管理・植替え

３．白線引き：横断歩道、歩行帯白線のペンキ塗り業務

４．物品配送：大津事業所に入荷した備品類を発注した部門へ配達

５．廃棄物回収：各部門から発生したゴミを回収し集積場へ運搬

【変更範囲：変更なし】【障がい者トライアル併用求人】

湖南地域ハローワーク障害者就職説明会参加求人

日時：令和８年１０月６日（火）１３：００～１５：３０

場所：クサツエストピアホテル２階 瑞祥の間

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒520-0834

滋賀県大津市御殿浜１２番１７号

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 石山駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

事業所内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

県内の能登川事業所・高月事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜61歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

必要なＰＣスキル

使えなくても構いません。

使える方は、エクセル・ワードを簡単に扱える程度でＯＫ。

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

178,100円〜194,150円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

178,100円〜194,150円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

皆勤手当 ６０００円

家族手当 （諸条件あり）

※２０２６年～２０２９年の月平均労働日数は

２０．２２９日になります。

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,450円〜7,400円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.90ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

7時00分〜15時30分

就業時間２

8時30分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

当社カレンダーによるシフト勤務（公休日：月１０日程度）

夏期休暇（２日）、年末年始休日、５／１休日

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

当社カレンダーによるシフト勤務

１０日／月程度の公休日、夏期休暇２日、年末年始、５／１休日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 62歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

185人

就業場所

64人

うち女性

10人

うちパート

0人

設立年

昭和55年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

保安警備、構内及びビルメンテナンス、軽印刷、環境施設の管理・

保全、福利厚生施設の運営管理に関する業務、製品梱包材整備。

会社の特長

日本電気硝子株が１００％出資する特例子会社。会社の使命である

障害者雇用促進を最優先課題として、積極的に事業展開を図ってい

る。

役職／代表者名

役職

代表取締役

代表者名

千坂 貴

法人番号

8160001001321

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

選考前に、見学・実習を行います

選考場所

〒520-0834

滋賀県大津市御殿浜１２番１７号

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線 石山駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

大津事業場

担当者（カタカナ）

ムチ ヒロユキ

担当者

鞭 裕之

電話番号

077-533-1217

ＦＡＸ

077-533-1256

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※マイカー通勤は障害特性に応じて相談

※採用選考及び採用後の合理的配慮の提供を行うため、応募の際は

障害の状況や提供を受けたい合理的配慮について可能な範囲で確

認させてください。

※合理的配慮については事前に別途相談に応じます。

就業場所：１～６階 出入り口の段差：有（３０ｃｍ程度）

建物内車いす移動：不可 エレベーター：有

階段の手すり：片側、両側 トイレ：和式、洋式、障害者

作業姿勢：立位 重量物の運搬：有（１５ｋｇ程度）

※障害者トライアル雇用併用求人〈トライアル雇用期間中の条件〉

期間：３～１２ヶ月（期間は状況により決定）

賃金：日給制 日額８，６４０円～９，５３４円＊皆勤手当なし

賃金支払日：翌月２５日 ハローワークの紹介状の交付必須。

※事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

湖南地域ハローワーク障害者就職説明会参加求人

日時：令和８年１０月６日（火）１３：００～１５：３０

場所：クサツエストピアホテル２階 瑞祥の間

応募（見学・実習）を希望される方は、１０月７日（水）以降にハ

ローワーク窓口でご相談ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

四半期毎に業務目標面談と併せて合理的配慮

面談を実施

障害者の就労や定着に関するサポート体制

ありがとう表彰：模範となる行動に対する表

彰（四半期毎）