選別機メーカーの技術営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：機械技術営業

食品や工業製品などに混入した異物を取り除く、「選別機」のメンテナンス・技術提案をお任せします。

主に担当するのは、すでに当社の選別機を導入いただいている関東エリアの既存のお客様です。

定期的にお客様先を訪問し、機械の点検やメンテナンスを行いながら、

「別の製品も選別できるようにしたい」
「もっと作業効率を上げたい」
「最近、機械の調子が気になる」

といった現場の声を直接伺います。

単に機械を修理して終わるのではなく、そこで見つかった課題に対して、社内の営業・設計部門とも連携しながら、設備の改善や部品交換、新しい選別機の導入などを提案する仕事です。

【具体的な業務】

・納入済み選別機の点検、メンテナンス
・機械トラブル発生時の対応
・既存顧客への定期訪問
・現場の課題やご要望のヒアリング
・修理、部品交換などの対応
・設備改善や新しい選別機の提案
・見積書、提案資料の作成
・導入後のアフターフォロー など

業務の約半分はメンテナンス業務です。

実際に機械に触れながら状態を確認するからこそ、

「この部分を改善すれば、もっと安定して使える」
「この選別方法なら、新しい製品にも対応できる」

といった、現場に即した提案ができます。

【入社後は】

まずは当社の選別機について学び、先輩社員に同行しながら点検やメンテナンスの方法を身につけていただきます。
製品の構造や特徴、お客様先での対応方法などを覚えた後、徐々に定期訪問や改善提案にも挑戦。
経験を積みながら、**「機械が分かる営業」「お客様に提案できる技術者」**として活躍していただきます。

【アピールポイント】

• 「売る」だけではない、課題解決型の営業

新規開拓で商品を売り込むことが中心の営業ではありません。
既存のお客様を訪問し、機械の状態や現場の声を確認しながら、**「どうすればもっと使いやすくなるか」「どうすれば生産性を高められるか」**を一緒に考えます。
メンテナンスで得た気づきを、設備改善や新しい機械の提案につなげられる仕事です。

• お客様と長く関係を築ける

選別機は、導入して終わりの製品ではありません。
定期点検や修理、設備改善、新たな選別ニーズへの対応など、納入後も長くお客様と関わります。
そのため、「機械の調子が良くなった」「作業が楽になった」といったお客様の声を直接聞けることも、この仕事のやりがいです。

• 営業と技術、両方のスキルが身につく

業務の約半分は、選別機の点検やメンテナンス。
機械に直接触れて知識を深めながら、お客様へのヒアリングや改善提案にも携わります。
営業経験だけ、技術経験だけでは得にくい、両方の専門性を持った人材を目指せる環境です。

• オーダーメイドだから、提案の幅が広い

当社の選別機は、食品・医薬品・工業材料など、選別する対象やお客様の用途に合わせて専用設計しています。
「この製品も選別したい」という相談に対して、決まった商品を案内するだけではなく、営業や設計部門と連携しながら、そのお客様に合った選別方法や設備を考えて提案できます。

• 経験を積みながら、着実に収入アップを目指せます

賞与は年2回・計5カ月分の支給実績があり、
専門知識や提案力を身につけ、経験を重ねながら長期的なキャリアを築ける環境です。

求めている人材

応募資格 ：

• 必須条件

・普通自動車運転免許（AT限定可）
・電気回路の知識・経験をお持ちの方
※業界・職種未経験の方も歓迎します。

• 歓迎条件

・営業、販売、接客などの顧客対応経験をお持ちの方
・サービス業などコミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方
・機械やモノづくりに興味をお持ちの方
・機械メンテナンスや設備保全の経験をお持ちの方
・法人のお客様との折衝経験をお持ちの方

学歴・経験 ：高卒以上

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

勤務時間 08:00～17:00
休憩時間 60分（昼休憩12：00～12：50、途中休憩14：50～15：00）

休日休暇

休日休暇

週休2日制（土日祝休み）
※土曜日は基本的にお休みですが、年間9日程度の全社出勤日があります。
年間休日 120日
休暇 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇など

11月末か12月頭の土曜日は社員総会が開催され、全社員が京都に集まります。
この日以外は有給休暇取得可能です。

勤務地

〒3620805埼玉県北足立郡伊奈町栄6丁目145

交通・アクセス

蓮田駅 西口2から徒歩約21分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

基本給￥280,000～
固定手当：営業手当￥20,000～
家族手当(中学生以下の子ども一人につき3,000円/月)、別途通勤手当
賞与 年2回（6月、11月） 賞与実績:年2回(計5ヶ月)
昇給 年1回（4月）
固定残業代 なし 残業時間に応じて別途支給

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

5年目35歳：800万円 12年目55歳：900万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（6月・11月）
・退職金制度あり
・通勤手当支給（月上限30,000円／会社規定あり）
・家族手当あり

• 中学生以下のお子様1人につき月3,000円支給

・マイカー・バイク・自転車通勤可
・勤務間インターバル制度導入

• 終業から始業まで10時間以上の休息時間を確保

・有給休暇（半日単位・時間単位で取得可能）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋外）