プラットフォームエンジニア

• 合同会社DMM.com

• ヘルスケア本部/HC開発統括/情報基盤部

• マネージャー

• 東京都

• 正社員

掲載終了予定日：2027-03-31

＜開発チームの生産性を最大化する共通基盤の構築をリード＞「攻めと守り」を両立するプレイングマネージャー募集！

業務内容

当社のヘルスケア本部では、多様な医療プロダクトを展開し、複数法人・複数サービスにまたがる事業拡大を急速に進めています。

一方で、これまでは事業やチームごとにインフラ環境が個別分散して運用されており、セキュリティ統制や開発生産性の向上における大きな組織課題となっています。また、基盤アーキテクチャの専任責任者が不在だったことから特定メンバーへの業務過多や属人化が発生しており、専門チームの立ち上げが急務です。

私たちが目指しているのは、単なる「管理やルールの押し付けをするインフラ保守チーム」ではありません。目指すのは、「開発者がセキュリティやインフラの複雑さを意識せず、最速かつ安全にプロダクトをリリースできる開発者体験（Developer Experience）の実現」です。

自らもコードを書きながら、事故を起こさず最速でリリースできる共通基盤（Platform as a Product / Paved Road）を設計・推進することが本ポジションのコアミッションです。厳しい規制がある医療・ヘルスケア領域において、マルチアカウント基盤の最適化や「自動で安全が保たれる仕組み」を構築していくフェーズは、エンジニアとして非常にエキサイティングで挑戦価値の高い環境と言えます。

インフラと開発の両方の気持ちがわかり、カオスな環境を泥臭く整えながら開発者の動きを先回りして支援できるプレイングマネージャーを募集します。ヘルスケア事業全体を横断し、ルールや基盤を柔軟にデザインする「攻めと守りを両立するエンジニアリング」を強力に推進していただく役割です。

• ️具体的な業務内容

• ヘルスケア本部横断の開発インフラ標準化および開発支援（Platform Engineering）

  • 共通モジュール・ベースラインの提供： Terraform Moduleの設計や共通バックエンド、安全かつ最速で利用できるベースラインアーキテクチャ（VPC/ALB/ECS等）の提供。
  • CI/CD・デプロイ基盤の標準化： 本番リリースを安全・スムーズに行える標準ワークフロー（CodePipeline / GitHub Actions等）の構築・改善。
  • コンテナ・共通基盤の推進： ECS/Fargate等コンテナ基盤のベストプラクティス提示と、開発チームと協働したシステム負債の解消。
  • プロダクト基盤の改善： 既存医療情報システムの基盤改善・負債解消の推進。

• AWSマルチアカウント環境（Organizations/Control Tower）の設計・ガバナンス運用

  • マルチアカウント構成の最適化： ヘルスケア本部横断での AWS Organizations / OU / SCP の設計および標準化の推進。
  • アカウント運用の自動化・一元管理： アカウントのライフサイクル設計（自動払い出し・運用・廃止）、命名ルール・タグ標準化・請求連携の整備。
  • 共通ネットワーク・基盤の設計・運用： Route53 / ClientVPN / Transit Gateway / Logging など、組織横断で利用する共通ネットワーク基盤の運用。
  • デフォルトで安全な環境構築： SecurityHub / Config / IAM Identity Center / GuardDuty 等の集約設計と、開発を妨げないセキュリティ基準の策定。

• セキュリティおよび技術統制（ガバナンス）の仕組み化

  • 認証・アクセス権限の標準化： IAM/SSOロールの標準化および SecurityHub 等を活用した運用基準の定義。
  • スマートな技術統制の実装： ITGC（IT全般統制）、ISMS、医療情報ガイドライン等に対応するインフラ統制プロセスの定義、およびコード（IaC）や自動化技術を活用した効率的な実装。

• グループ運営およびステークホルダー折衝

  • チームマネジメント： 基盤アーキテクチャグループメンバー（社員・業務委託・連携組織等）のマネジメントおよび自走できるチーム体制の構築。
  • ロードマップ策定と優先度調整： 共通基盤標準化に向けたロードマップ策定およびタスクの優先度コントロール。
  • 開発陣・関係各所との伴走・折衝： 開発責任者・事業部・セキュリティ/監査チームとの折衝、および責任分界（RACI）の明確化と運用。
  • 技術責任者としての自走： 先回りして課題を察知し、開発者の動きを止めない支援・自走体制の構築。

• ️チーム・働き方について

スタートアップのようなスピードと裁量がありながら、DMMの資金力とブランドを活かした意思決定が可能です。

また、現場に決裁権があるため、自らの提案を即座に実行に移しやすく、手触り感のある仕事が実現可能。他部署や医療機関との連携も多く、社会課題に向き合いながらチームで取り組む面白さがあります。

事業について

2021年12月に立ち上がったヘルスケア事業は、DMMグループのアセットを最大限に活用し、急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、2024年には電車広告やタレント起用によるプロモーションを強化しました。診療実績は累計150万件を突破、前年比200％のユーザー増を実現し、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。

【DMM inside】診療件数累計150万突破！急成長する「DMMオンラインクリニック」で医療の未来を創るエンジニアたち

【医療で人々を幸せに】をMission & Visionに掲げ、すべての人の健康的な生活を守りQOLを高めるため、日々活動しております。

対面の保険診療クリニックの設立と多店舗展開に向けたプロジェクトがスタートし、オンラインとオフライン、自由診療と保険診療の多角的なアプローチから、既存の規制や枠組みにとらわれることなく、生活者に最適な医療体験を持続可能な形で提供することを目標としています。

今後もヘルスケア×〇〇といった構想のもと、独自の事業開発や社内の他事業部と連携し、様々な新規事業を展開すべく日々体制を整えています。

• ️サービス紹介

『DMMオンラインクリニック』は、「DMM.com」と医療法人社団DMH等の医療機関が連携したオンライン診療事業です。

DMMが持つIT業界におけるノウハウを活かし、連携医療機関によるオンライン診療及びそれに伴う処方薬の配送まで、ワンストップで実現するサービスとなります。

オンライン診療プラットフォームとして医療機関とユーザーの橋渡しとなることで、医療が身近なQOLの高い暮らしの実現を目指します。

DMMオンラインクリニック公式HP

また2023年6月からは、医療法人社団DMHにおいて対面の保険診療のクリニック「キュアステーション」の立ち上げ・運営がスタートし、当社がその事業支援・サポートをしております。

同医療法人は、今後全国各地に対面の保険診療クリニックの展開を目指しています。

その他にもヘルスケア領域での新たな事業構想は数多くあり、そういった新規事業の立ち上げに携われる事が当事業部の魅力の一つです。

募集要項

雇用条件

正社員（試用期間6ヶ月）

応募資格

【必須スキル・経験】

• バックエンド開発・開発フロー理解

  • Webアプリケーション等のバックエンド開発経験（言語不問：Python、Go、Ruby等）。自らコードを書き、プルリクエストのレビューができる技術力。
  • 開発チームと対等かつ深い水準で、アーキテクチャや技術負債について技術的な対話ができるコミュニケーション力。

• AWS / 基盤アーキテクチャ領域

  • AWS Organizationsを用いたマルチアカウント環境の設計・運用、またはガバナンス設計に携わった実務経験
  • AWSにおける認証・権限管理、セキュリティ、ネットワーク等の基盤設計・運用経験

• IaC・DevOps

  • TerraformなどのIaCツールを用いたインフラのコード化・共通モジュール運用の実務経験
  • コンテナ技術やCI/CDを活用した開発・運用基盤に関する実務経験

• プロジェクトリード

  • 自ら実務にも関わりながら、技術的な意思決定やチーム・プロジェクトをリードした経験

【歓迎スキル・経験】

• 医療・ヘルスケア分野や金融など、セキュリティおよび統制要求が極めて高いドメインでのシステム開発・インフラ運用経験

• SRE（Site Reliability Engineering）やDevSecOpsのプラクティスを組織に導入・定着させた経験

• ITGC（IT全般統制）、ISMS、セキュリティ監査等を踏まえた技術統制・証跡設計の経験

• AWS DMS、Redshift、QuickSight等を用いたデータ分析基盤の設計・運用経験、およびETL処理の実装経験

• AWS認定資格（SA / DevOps など）

【求める人物像】

• DMMのミッションとバリューへの共感
• 小規模〜ベンチャー等、与えられた枠に捉われず領域を限定せず自発的に業務を進めてきた方
• 医療、ヘルスケア領域におけるユーザーペインに対する情熱を持っている方
• ガバナンスや統制を「開発チームへの規制」ではなく「安全に速く開発するためのアクセル」と捉え、Platform as a Productの思想で基盤を提供できる方
• 統制×開発基盤×Platform運用の三領域を横断し、技術的意思決定ができる方
• 属人化を排し、仕組みとして運用できる状態を作ることに喜びを感じる方
• 多様なステークホルダー（エンジニア・事業側・セキュリティ／監査チーム等）との対話において、感情論に陥らず技術的根拠と組織的最適解を論理的に整理・合意形成できる方
• 未整備な環境を楽しみ、課題を自ら見出し、解決までのプロセスをオーナーシップを持って牽引できる自走力の高い方

給与

800～1,000万円（想定年収）

※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。

勤務地

〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル5階

※ヘルスケア事業は出社を推奨しています。当部署は、現状、原則週1程度の出社です。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）

ただし、一部の部署については適用外となります。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）

祝日、夏季、年末年始、有給

職業安定法改正に伴う労働条件詳細

• 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
• 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
• 裁量労働制の有無：無
• 賃金形態：月給制
• 賃金（年収）：3,300,000～
• 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
• 固定残業費の金額：72,000～
• 社保の有無：有
• 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
• 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
• 募集者の氏名：合同会社DMM.com
• 管理監督者：無
• 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務

福利厚生

エンジニア・デザイナー向け

• AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）
• 勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
• カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
• 技術者向けサポート制度

法定福利/慶弔/介護関連

• 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）

• 関東ITS健保

• 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）

• 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）

• 慶弔休暇見舞金制度 ※

• 入社時ウェルカム休暇 ※

  ※雇用形態等により一部制限あり

通勤/住宅/財産形成関連

• 私服通勤可（部署により異なる）
• 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）

職場環境/業務/自己啓発関連

• 資格受験費用補助
• AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
• バランスボール
• 無人売店
• 部活動（サークル）補助
• FamilyDay
• 社内カフェ（一部の拠点のみ）
• 受動喫煙対策あり（喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置）

応募方法

「応募する」ボタンよりエントリー下さい。在職中の方も歓迎します。ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。