【関西】＜成長を保証＞制御設計◆売上右肩上がり／エンジニアを大切にする会社／充実のフォロー体制

【企業名】

株式会社トリニティ

【職種名】

【関西】＜成長を保証＞制御設計◆売上右肩上がり／エンジニアを大切にする会社／充実のフォロー体制

【仕事内容(概要)】

【関西】＜成長を保証＞制御設計◆売上右肩上がり／エンジニアを大切にする会社／充実のフォロー体制

【具体的な仕事内容】

～設立後16期連続で黒字経営／技術者派遣・受託開発・自社開発を展開する総合エンジニアリング企業／自社工場3つ保有・売上の50％以上が受託/自社開発～

■求人の魅力

（1）エンジニアとしての市場価値up

キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！

（2）エンジニアを大切にする会社

望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制。エンジニアの声を起点とした客先開拓実績も多数！

（3） あなたのスキルアップが当社をメーカーへ導く

就業先で得たスキルを持ち返り「自社開発」に活かせる！

■業務内容

当社の配属先（半導体装置メーカーなど）にて、制御設計をご担当いただきます。

■業務詳細

PLC設計・現地調整(出張有り)・デバッグ・各種ドキュメント作成　など

■4つのフォロー体制

（1）社長：賞与面談（年2回）…直接社長に思いをぶつける！

（2）人事：入社後フォロー（3回／半年）＆随時…些細な不安も早急にキャッチ！

（3）営業：定期面談（2ヶ月に1回）…希望のキャリア実現へ伴走！

（4）グループ（上長）：月例定例会（月1回）…会社の動向報告・技術情報の交換など社員同士の交流も！

■当社の特徴

＜設立背景＞社長の前職は技術者派遣会社の営業。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業の形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。

＜右肩上がりに成長中＞2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。グループ会社を含め自社工場を3つ所有などの付加価値を認められ、100名規模の会社ながらトヨタ自動車と直接取引を実現。この実績と信頼は他社からの評価にも繋がり、新規案件や契約の獲得を後押ししています。今後はメーカーとして自社ブランド設立を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～エンジニアとして誇れるスキルを。高い技術力を持つ当社で共に成長しませんか？～

■必須条件：

・PLC制御のご経験

■メーカーとしての取り組み

・超音波アイロントップブランドを手掛けるメーカーと共同開発製品の販売

・国公立大学との産学共同研究としてアウトドア製品の企画開発中

・自社製品の開発を目指して特許申請中製品あり！

技術向上研究会にてノウハウ作りや年2回の全体会議にて自社製品のアイデア出しなどを行っています。

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

大阪府のクライアント先

住所：大阪府のクライアント先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

京都府のクライアント先

住所：京都府のクライアント先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

奈良県のクライアント先

住所：奈良県のクライアント先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※就業時間・休憩時間は就業先によります　※残業：就業先により異なりますがおおよそ０～10時間ほどです

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞

220,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験を考慮して決定いたします。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（6月、12月）

■各種手当：役割手当・住宅手当・家族手当・営業手当・在宅勤務手当・時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月

家族手当：配偶者手当5,000円／月　子供手当2,000円

住宅手当：12,000円~16,000円／月（家賃額による）

寮社宅：独身者・入社5年まで適用

社会保険：社会保険完備

退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）特定退職年金共済制度

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT研修

＜その他補足＞

■手当：役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当

■慶弔見舞金制度

■退職金制度

■書籍・e-learning購入補助制度

■表彰制度(資格取得支援、改善提案)

■慶弔見舞金制度

■育児・介護休業制度

■社宅制度(入寮期限5年まで)

■新入社員歓迎会補助制度

■同好会制度(釣り、ボードゲーム、運動部等)

■各種教育制度

■引越支援制度

■有志によるクラブ活動

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数119日

土曜・日曜（年2回、土曜に会議あり）、長期連休（GW・夏季・年末年始）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

※就業先により休みが異なる。その他、会社カレンダーに準ずる

【事業概要】

■事業内容：同社は技術者派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から、受託、加工にいたるまで、すべて一貫した社内体制を採用しています。総合エンジニアリング企業のエキスパートとして、技術革新の時代をリードしています。

（1）技術者派遣…同社のエンジニアは、機械・電気・電子・ソフトウェアの分野にまたがるプロ集団です。常に多種多様な顧客開発ニーズに対応し、顧客の要望にマッチする人材を提案します。

（2）受託開発・設計制作…家電機器、自動車などの新製品開発における部品治具をはじめ、工作機械、生産設備、装置の設計・開発から製作・現場導入までの一貫体制が整っています。

【郵便番号】

4500003

【所在地】

愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19

【ビル名等】

第二原ビル7F

【設立年 補足】

2007年12月

【従業員数】

111名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

1,000百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.trinitas.co.jp/