【新宿】エネルギー領域事業責任者（営業責任者・事業開発・新規事業拡大）／経営幹部候補

【企業名】

ポート株式会社

【職種名】

【新宿】エネルギー領域事業責任者（営業責任者・事業開発・新規事業拡大）／経営幹部候補

【仕事内容(概要)】

【新宿】エネルギー領域事業責任者（営業責任者・事業開発・新規事業拡大）／経営幹部候補

【具体的な仕事内容】

【将来の経営幹部を募集／積極的なM&Aで会社規模拡大中】

エネルギー領域では、2022年のM&Aを通じて参入以降、売上収益の急拡大を経て当時約50億円規模から3年で100億円を突破し、現在も継続的に成長を続けています。更なる非連続な成長を目指して、新規事業開発、新会社設立、M&A、PMIと、全方位的に非連続な成長のためのアクションが生まれており、それらを担う新規事業責任者および子会社社長をはじめとしたCXOポジションで、急成長を実現していく幹部人材を募集しています。

■業務内容

面接を通じて、ご本人の適性に応じた最適なポジションを検討いたします

＜お任せする仕事例＞

・ロールアップM&Aの実行およびPMI責任者

・数百名規模のインサイドセールスチームの業務改善およびマネジメント

・不動産会社向けのDXシステムにおける新規事業開発

・法人、自治体向け電力調達の最適化支援事業の新規事業開発

■当社について

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。ポート株式会社の主力事業であるエネルギー領域は、単独売上100億円を突破しました。中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」の達成に向け、オーガニック成長に加え、積極的なM&Aによる「非連続な成長」を推進しています。

「我が国のエネルギー政策を前進させる」をグループビジョンに掲げ、当該領域において積極的な事業開発を展開中。現在は電力ガス事業者とユーザーの成約支援事業を展開しており、年間90万件以上の成約実績を持つ国内No.1企業に3年で成長を実現しました。また、今年度からは系統用蓄電所事業を展開中。今後も積極的な新規事業、M&A等を通じた参入を目指しています。

変更の範囲：当社の業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・営業経験がある方(有形、無形、個人、法人などの指定はありません)

■歓迎条件：

（1） 営業リーダー・マネジメント層

大手・メガベンチャー等の営業組織にて、上位10％以内のパフォーマンスを継続し、マネジメントポストを担っている方。

（2） スタートアップ経験者

スタートアップ等の組織にて、事業責任者またはマネージャーとして相応の裁量を持ち、事業成長に直結する成果を出してきた方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区北新宿2-21-1　[最寄り駅]西新宿駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

648万円～1,008万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：540,000円～840,000円

＜月給＞

540,000円～840,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※経験や能力を考慮の上、決定します。

■昇給・昇格：有り

■リモートワーク手当（会社規定に基づき支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり

社会保険：各種社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・アワード（四半期、年間）

・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）

・有休取得奨励（22年度実績：年間10日）

・災害ボランティア参加のための有給付与

・他、各種特別休暇制度有

＜その他補足＞

■就労環境サポート

・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り

・赴任準備金

・社員紹介制度

・ジョブポスティング制度

・オフィスコーヒー

■ライフイベント支援

・子どもの看護に伴う休暇およびリモート

・復職支援制度

・妊活サポート制度

・不妊治療補助制度

・慶弔事祝金制度

■健康支援

・健康診断補助

・各種ワクチン接種補助

・禁煙サポート

・保養施設利用可

・スポーツクラブ利用割引

・オフィスドラッグ

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

【事業概要】

2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。

社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

「人材領域」では労働力減少という社会課題の解決に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2026年3月期連結売上高291億円（前年比+33%）を記録しました。各領域のオーガニック成長やストック利益の拡大が寄与し、YoY+30%を上回る大幅な増収増益を達成しております。

新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。

そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立。

既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。

当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！

https://youtu.be/RRJSbkOOowA

【郵便番号】

1690074

【所在地】

東京都新宿区北新宿2-21-1

【ビル名等】

新宿フロントタワー5F

【設立年 補足】

2011年4月

【従業員数】

1,032名

【市場】

グロース市場

【資本金】

38百万円

【売上高】

29,100百万円

【平均年齢】

28歳

【HPリンク先】

https://www.theport.jp/