仕事内容

採用サイトのトップへ

【募集背景】

当社は、高齢者向け分譲マンション事業のパイオニアとして、中楽坊をはじめとする住まいづくりに携わってきました。

この分野には、まだ十分に確立された正解があるわけではありません。
住まいのあり方も、日々の暮らしを支える仕組みも、さらに磨き続けていく必要があります。

今後も中楽坊事業の質を高めていくために、開発・営業・マンション管理・生活支援・レストラン運営・管理部門など、各領域で新たな仲間を迎えたいと考えています。

【会社について】

当社は、老人ホームとは異なる、元気な高齢者を対象とした「高齢者向け分譲マンション事業」を行っています。

高齢者向け分譲マンションの分野ではパイオニアの一社とされており、これまで17棟、約2,500戸の企画・開発・販売等に携わってきました。
そのうち「中楽坊」を冠したマンションは9棟にのぼります。

中楽坊は、住まいだけでなく、コミュニティや日常の営み、安心して暮らせる環境を一体として整える取り組みです。
高齢期にふさわしい新たな暮らしを形にすることが、私たちの事業です。

ハイネスコーポレーション株式会社｜企業情報 https://www.highness-co.jp/

【企業理念】

高齢期を迎えた方々が、不安や孤独の中ではなく、
誇り高く、知的かつ健康に、周囲の人たちも安心できる環境の中で過ごすこと。

私たちは、これを＜Well Being＞と呼び、
人生の最後の瞬間まで＜Well Being＞が実感できるコミュニティを実現します。

【行動指針】

・私たちは、高齢者の方々と“チーム”になり、深い対話と洞察を通じて、スペース・サービス・コンテンツを共に進化させます。

・私たちは、風潮や空気に流されず、真っ当な価値観とバランス感覚を持って判断し、社内外のあらゆる人たちと“チーム”になってシナジーを追求します。

【当社で働くということ】

新築分譲マンション販売の現場で長く数字を追い、リーダーとしてメンバーも率いてきたあなたへ

自身で成果を上げるだけでなく、現場を動かしてチームの数字をつくってきた。
その確かな実績と誇りがあるからこそ、ふとこんなことを考える瞬間はありませんか。
「この先もずっと、同じ市場、同じ売り方を続けていくのだろうか」
「これまでの経験は、単に『管理職』になるためだけのものなのだろうか」

私たちが求めているのは、単なるポストを埋める「管理職候補」ではありません。
あなたが長年培ってきたマンション販売の経験と現場マネジメントの力を、
「高齢者のこれからの暮らしを支える」という、今後さらに重要性を増す次の市場でどう活かし、
どう暴れてくれるのか。それに期待しています。

これまでの泥臭い経験や、数字への強いこだわりを捨てる必要は一切ありません。
その揺るぎない営業力を、ただ目標をこなすためや役職を得るためではなく、
あなた自身も心から納得できる商品と市場で活かしませんか。

【仕事内容】

高齢者のこれからの暮らしを支える事業において、プレイングマネージャーとして
ご活躍いただきます。
お客様の人生の大きな意思決定を支援する最前線のプレイヤーとして数字を持ちながら、
同時にチーム全体の成果にも責任を持ち、メンバーや販売現場を動かしていく役割をお任せします。

「売らなくていい穏やかな管理職」ではありません。プレイヤーとしての背中を見せながら、
チームを牽引してください。

単なるモノ売りではなく、お客様の将来への不安や価値観に寄り添う提案だからこそ、
あなたのこれまでの不動産販売経験と、そこから得た人生経験そのものが活きる仕事です。

【求める人物像】

営業数字・チームの目標達成に強いこだわりを持てる方

自身で成果を上げるだけでなく、メンバーを巻き込み、販売現場を動かして成果をつくってきた方

単に「管理職になること」ではなく、自分が扱う商品や事業の社会的意義に納得感を持ちたい方

「数字を追うこと」と「顧客の人生にとって本当に良い提案をすること」を両立させたい方

【応募条件】

新築分譲マンション販売営業の経験を10年以上お持ちの方

販売拠点でリーダー、サブリーダー等のマネジメント役割を経験している方

宅地建物取引士の資格をお持ちの方（必須）

雇用形態

正社員

職種 / 募集ポジション

営業職 リーダークラス

契約期間

試用期間３ヶ月・同条件

給与

月給 50万円 〜 62.5万円

• 固定残業代：133,875円～167,355円を含む/月

※固定残業代の相当時間：45.0時間/月

• 想定年収：600万円～750万円

※給与改定：年1回（3月）

• 賞与制度なし

【補足】部門賞与制度あり
原則として、計画を上回る利益が出た場合に支給、『部門に対する個々の貢献度』に応じて、個人配分あり定期支給ではない為、上記の想定年収に含めていません。

勤務地

• 541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号WAKITA藤村御堂筋ビル4F

勤務時間

9:30～18:00（所定労働時間7時間30分）
休憩60分

休日

• 完全週休2日制（水曜、木曜）、祝日の翌日

年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇

• 年末年始（5日）
• 有給休暇（10～20日）

福利厚生

• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
• 時短制度（一部従業員利用可）
• 出産・育児支援制度（全従業員利用可）
• 資格取得支援制度（全従業員利用可）
• 出張手当
• 報奨金
• 社内表彰制度
• 社員旅行
• 海外研修
• 福利厚生施設利用制度（ベネフィットステーション）

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

会社名

ハイネスコーポレーション株式会社

代表者

緒方一彦

所在地

本社
〒541-0044
大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 WAKITA藤村御堂筋ビル4階
TEL 06-6223-2424（代表）／ FAX 06-6223-2420
東京支店
〒103-0027
東京都中央区日本橋三丁目11番2号 Hi-gs日本橋5F
TEL 03-3538-8611（代表）／ FAX 03-3538-8612

従業員数

単体：72名 （グループ合計：313名／管理および生活支援等のスタッフを含む。2026年1月現在）

資本金

6,000万円

設立

設立年月日 1993年3月17日

当社は、順風満帆な時代に生まれた会社ではありません。
バブル崩壊後の厳しい経済環境のなか、前身であるハイネス恒産株式会社大阪支店は縮小を余儀なくされ、支店の存続そのものが危ぶまれる状況にありました。
その中で、「このまま終わらせたくない」「自分たちの手で未来をつくりたい」という想いを持ったメンバーが立ち上がり、本社や金融機関、取引先との協議を重ね、1993年3月に社員21名によるMBOで独立設立されたのが、現在のハイネスコーポレーション株式会社です。
私たちの歩みは、困難な状況でも諦めず、知恵を出し合い、周囲と力を合わせながら新しい価値を生み出してきた歴史そのものです。

宅地建物取引業免許

国土交通大臣（5）第6482号

その他

※掲載画像にはイメージ画像を含みます。