経験を活かせるテレビ放送業界向けシステムサポート

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：保守/運用/サポートエンジニア、放送システム運用オペレーター

誰もが知るテレビ局で、PCやシステムに関するITサポートをお任せします。

ヘルプデスクやPC・スマートフォンの管理、トラブル対応、データ・ログ管理など、これまでのIT経験を活かしながら幅広い業務に携われます。

普段何気なく目にしているテレビ放送を、ITの面から支える仕事です。
放送業界ならではの環境で、さらに経験の幅を広げてみませんか？

【主な仕事内容】

• ヘルプデスク・問い合わせ対応

・PCやシステムに関する問い合わせ対応
・システムの動作確認、データ登録
・マニュアル作成

• PC・スマートフォンの設定・管理

・PCやスマートフォンのキッティング、各種設定
・トラブルシューティング
・故障・紛失対応、アプリの申請・更新

• データ・ログ管理

・データ通信量の集計、利用レポート作成
・トラブル時のログ調査、原因分析
・再発防止に向けた改善提案

【働く環境】
毎日のミーティングで状況を共有しながら、チームで協力して業務を進めています。
これまでの経験を活かしつつ、放送業界ならではの知識やスキルも身につけられる環境です。

求めている人材

【必須条件】
・IT関連業務の実務経験がある方
・高専卒以上

【こんな経験・スキルを歓迎します】
・ヘルプデスク、社内SE、ITサポートの経験
・PCやスマートフォンのキッティング経験
・ネットワークやシステムに関する基礎知識
・ユーザー対応やトラブル対応の経験

これまでのIT経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方を歓迎します！

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

9：30～18：30（所定労働時間8時間）
休憩時間：休憩60分
月平均残業時間：平均5時間未満

休日休暇

《年間休日：125日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇（7月から9月の間で3日間を自由に取得可能）
※年次有給休暇とあわせての連休取得を推奨しています。
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇
・産前・産後休業（取得実績あり）
・育児休業（男女とも取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
・ライフサポート休暇（有給休暇とは別に、1年に3日間の休暇可能）
※家族のサポートや病院への付き添い、お子さまの授業参観など、さまざまな用途に利用できます。

勤務地

〒1500041東京都渋谷区神南2丁目2－1
※場合によっては赤坂にある放送局様への常駐をお願いすることがございます

交通・アクセス

JR渋谷駅/原宿駅徒歩15分,代々木公園駅徒歩６分

給与詳細

基本給：月給 29万2870円 〜 35万4950円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

この採用は、正社員（無期雇用）転換を前提とした採用です。
・表示額には一律支給の地域手当（30,000円）を含みます。
・時間外手当は別途全額支給
・入社後6ヶ月間は契約社員として雇用します。
・契約期間終了時、ご本人の能力や勤務態度に問題がないことを条件に、原則として正社員へ切替となります。

【待遇について】
正社員転換時に、契約社員時から3%以上の昇給があります。

【賞与】
年2回（6月、12月）
・原則として各回約1ヶ月分を保証。
・昨年度の支給実績は年間で計約3ヶ月分です。
・社員の頑張りを最大限に還元する仕組みがあり、決算状況によってはさらに増額される可能性があります。

試用・研修期間：試用期間・6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【諸手当】
通勤手当・扶養手当・役職手当・残業手当

【その他制度】
～ご家庭と仕事の両立をサポート～
・育児休業：男女ともに取得率100%の実績。
・子の看護休暇：お子さまの体調不良などに備え、時間単位で取得可能。
・ライフサポート休暇：有給休暇とは別に、年に3日間の特別休暇を付与。

～柔軟な働き方と自己啓発の支援～
・ブレジャー制度：出張の前後に有給休暇を組み合わせ、旅行を楽しめます。
・資格取得支援：受講料補助やお祝い金など、自己啓発を強力にサポート。

～将来の安心と健康のための制度～
・iDeCo＋：確定拠出年金への補助など、将来の資産形成を支援。
・受診料補助：健康診断の再検査費用を会社が補助。
・いっしょにごはん制度：社員同士の食事費用を補助し、円滑なコミュニケーションを促進します。

職場環境

テレビ局内への常駐勤務です。チームで情報共有しながら業務を進めており、分からないことも相談しやすい環境です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【STEP1】
書類選考
Web適性検査（性格や志向性を判断させていただく簡単なものです）

【STEP2】
一次面接(WEB)
※人事担当者と現場責任者との面接になります。

【STEP３】
最終面接(対面)
※役員との面接になります。

【STEP４】
内定