【障害者雇用】 総合化学メーカー 研究補助 新卒

【千葉県（袖ケ浦市）】総合化学メーカー／研究補助／新卒・中途

VISION HUB™ SODEGAURAは、7つの研究館と18の実験棟から構成される、三井化学の新製品・新技術開発の本拠地です。

1987年に三井石油化学工業の新技術研究開発センターとして発足し、1997年の三井化学の誕生とともに、「袖ケ浦センター」としてスタート。全国に分散していた研究開発機能を袖ヶ浦に集約しました。(2024年4月より、名称を「VISION HUB™ SODEGAURA」に変更。)

「地球環境との調和の中で、材料・物質の革新と創出を通して、高品質の製品とサービスを顧客に提供し、もっと広く社会に貢献する」という理念のもと、ライフ&ヘルスケアソリューション、モビリティソリューション、ICTソリューション、ベーシック&グリーンマテリアルズなどの幅広い分野において、＂夢のあるものづくり＂を進めています。

当社では一人ひとりが活躍できる職場環境づくりのために受け入れ職場教育や、障害理解教育を行っています。採用選考時には職場実習を取り入れ、お一人ずつの適性を確認し、マッチする職場へ配属しているため、障害がある方はそれぞれ得意なことや、スキルを活かして活躍しています。

入社後は定期的な人事部との面談等、サポート体制も整えています。就業を通じ、成長したい、専門性を高めたいという方の応募をお待ちしています。生き生きと活躍できる環境を整備している当社で、あなたの持つご経験を活かしてください。

職種区分

ITエンジニア ／ その他・専門職 ／

雇用形態

契約社員（無期契約転換実績あり） ※初年度3ヶ月の試用期間あり

※更新は契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、健康状態等から判断します。

更新上限はございません。

職務内容

想定される仕事内容としては、

実験準備、実験の後片付け（器具の洗浄や片づけ、廃液処理等）、器具管理、実験機器メンテナンス、定型実験作業、化学分析（HPLC、GC等分析機器のオペレーション経験がある方歓迎）、データ整理…等といった業務がございます。

ご経験や専攻、障害特性に応じてお任せするお仕事の範囲はご相談させて頂きます。

応募要件・必要スキル

【必須条件】

・PCスキル（Word:文章入力、Excel:グラフ作成、簡単な関数が使える程度）

【歓迎条件】

・SDS作成等品証関連業務、化学分析、実験動物飼育などの経験者

・薬剤師、弁理士(知財調査部門)など有資格者

・化学・生化学系の大学・大学院出身者など

・その他化学に関する業務経験のある方

求める人物像

障害の有無に関わらず、積極的に物事に取り組める方

※当社ではご自身の障害状況を職場内でオープンにして勤務いただける方をお待ちしております。

給与

月給：205,000円～352,000円

昇給・賞与

昇給：年1回（7月） ／ 賞与：年2回（6・12月）

福利厚生

社員食堂、保養施設、各種運動施設、宿泊施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄 等

勤務時間

勤務時間 9:00～17:40（標準労働時間7時間40分）

休憩時間 12:00～13:00（１時間）

※フレックスタイム制度あり、時短勤務要相談

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(20日)、産前産後休業、育児休業、介護休業 等

勤務地

VISION HUB SODEGAURA 千葉県袖ケ浦市長浦580-32

<アクセス>

JR内房線 長浦駅から約15分

選考方法

(1)エントリー

当サイトよりエントリーをお願いいたします。

(2)書類選考

履歴書・職務経歴書（各々西暦でご記載願います）

※業務遂行上の配慮事項の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

※書類選考期間は1週間程度を予定しています。

(3)1次面接

人事担当者との面接を行います。（オンライン面接ではMicrosoft Teamsを使用）

※面接の設定日時については現職中の方への対応もいたしますので、ご都合を調整しにくい場合はその旨ご相談ください。

(4)職場実習（３日間程度）

3日間程、当社にて職場実習を行います。

実際の職場で課題等に取り組んでいただきます。

(5)最終面接

(6)採否の通知

採用選考の終了後、1～2週間を目安に選考結果をご連絡いたします。

※選考の際に頂きました個人情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。

選考回数や方法（対面・オンライン）が変更となる場合があります。

適正検査を実施する場合があります。

お問い合わせ

三井化学株式会社 人事部 障害者採用担当

〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲セントラルタワー

TEL：03-6880-7550 ／ FAX：03-6880-7613

E-MAIL： [email protected]

障がい者採用実績

上肢 下肢(車椅子) 視覚(全盲以外) 聴覚 内部(人工透析以外) 精神

障がいへの配慮

通院の配慮 勤務時間の配慮 勤務日数の配慮 転勤無し 自動車通勤相談可能 洋式トイレ 車いす用トイレ エレベーターあり 階段・廊下の手すりあり 拡大読書器・読上げソフトの導入検討可能 電話対応配慮あり 筆談対応

当社では障害者一人ひとりが活躍できる職場環境づくりのために受け入れ職場教育や、障害理解教育を行っています。採用選考時には職場実習を取り入れ、お一人ずつの適性を確認し、マッチする職場へ配属しているため、障害がある方はそれぞれ得意なことや、スキルを活かして活躍しています。

入社後の
キャリアパス

業務スキルの習得に応じて職務給がアップする人事制度を導入しており、成長がしっかりと評価されます。年に一度の定期昇給に加え、活躍に応じた昇給制度もあり、成果が給与に反映されます。評価制度に基づき、賞与も支給されるため、日々の努力が報われる環境です。

人事部メッセージ

当社は障害の有無に関わらず、多様な人材が、それぞれの特性を活かして活躍しています。成長意欲の高い方や新しい仕事にチャレンジしたい方は是非ご応募ください！