リハビリテーション部門管理職

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護事業責任者/施設長

＼この求人のおすすめポイント！✨／

✅想定年収520万～600万円の高待遇でお迎え！
✅残業ほぼなし＆年間休日115日でプライベート充実！
✅お子様の行事100％優先OK！子育て理解のある職場！
✅駅徒歩5分＆車通勤OK！交通アクセス抜群！
✅遠方からの引っ越し大歓迎！住宅手当＆引越し費用補助あり！

【管理職としてキャリアを築きたい方へ】

現場での経験を活かし、リハビリ部門の
組織運営やスタッフ育成を担う課長職。
病院幹部と連携し、働きやすい環境作りを
主導するやりがいあるポジションです。

【家庭と両立しながら働きたい方へ】

残業ほぼなしの環境で、私生活を大切に
しながら責任ある立場で活躍できます。
子育てへの理解も深く、学校行事の優先や
急な早退にも柔軟に対応する職場です。

【仕事内容】

1. リハビリ部門の組織運営・スタッフ管理
   チームの目標達成に向けた環境作りを行い、
   安定した組織運営を支える役割です。

2. リハビリ計画管理・多職種連携
   計画の管理やカンファレンスへの参加を通じ、
   患者様へのより良いケアを追求します。

3. 現場サポート・業務フロー改善
   病棟・デイケア・訪問リハの現場を支え、
   効率的な業務フローを構築します。

4. スタッフ教育・育成
   経験を活かした指導で、次世代の育成に
   携わり、チーム全体の質を高めます。

• この環境で働く魅力

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1「メリハリある働き方」

• 残業はほぼなく原則定時退社が可能です。

年間休日115日!!夏休み・冬休みも各5日完備。
プライベートや家庭との両立がしっかり叶う環境を整えています。

2「充実の手当と福利厚生」

• 年収520万円からの好待遇に加え住宅手当や

昼食補助1食140円など嬉しい特典が満載。
遠方からの引っ越し費用補助もあり、
安心して新しいスタートが切れます。

3「チームワーク抜群の現場」

• 風通しの良さが自慢で、子育てへの理解も深く

お子様の学校行事は100％優先可能。
互いに支え合う風土が根付いているため、
管理職としての舵取りもスムーズです。

＜✨他にはない独自の魅力✨＞
管理職でありながら残業ほぼなしを実現。
充実した福利厚生のもとで誇りを持って働けます。

• 「医療法人 彩清会 清水病院」HPもぜひチェック

https://www.simizubyouin.or.jp/

求めている人材

• 組織運営の要として、リハビリ部門の未来を一緒に創りませんか。

✅必須条件
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• リハビリ部門での実務経験をお持ちの方

✅歓迎条件
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• リハビリ部門でのリーダー・主任・管理職などのマネジメント経験
• 病棟・デイケア・訪問リハビリのいずれかでの勤務経験

✅こんな方にオススメ
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• マネジメント経験を活かして年収アップを目指したい方
• ワークライフバランスを整えて長く安定して働きたい方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間：8:30～17:30または9:00～18:00（実働8時間／シフト制）
休憩時間：60分
残業：原則なし（定時退社可能）

休日休暇

• 年間休日115日に加え、季節ごとの特別休暇を完備。

オンオフの切り替えを大切にできる環境です。

• 定休日

・完全週休2日制
・日曜、祝日、その他シフト制

• 休暇制度

・年間休日115日
・夏休み：5日（4月〜9月で取得）
・冬休み：5日（12月〜1月で取得）
・有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与
・介護休暇
・育児休業（男性取得実績あり）

• 休暇の実態

・希望休や有給休暇の取得を推奨
・学校行事の優先を100％サポート
・急な早退等にも柔軟に対応

• 生活価値の翻訳

・平日休みを活用し、混雑を避けた外出や役所手続きが可能
・固定休とシフトの組み合わせで、予定が立てやすい環境
・家庭行事や子育てと両立しながら、管理職として活躍可能

勤務地

〒3691412埼玉県秩父郡皆野町皆野1390-2

交通・アクセス

秩父鉄道 皆野駅から徒歩５分

給与詳細

基本給：月給 33万5000円 〜 38万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与】

・月給：33万5,000円〜38万7,000円
・想定年収：520万円〜600万円

※経験・能力・前職給与を考慮し面談の上決定

【給与内訳】

・資格手当：50,000円
・職能手当：6,000円〜50,000円
・処遇改善等手当：10,000円〜11,000円
・給食手当：3,000円／月
・休日手当：3,000円／回

【賞与・昇給】

・賞与：年2回（計3.5ヶ月分／前年度実績）
・昇給：年1回（1,000円〜5,000円／月／前年度実績）

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【30代：マネジメント未経験・リーダー経験者】月給33万円＋賞与等（想定年収520万円）
【40代：同職種管理職経験3年】月給36万円＋賞与等（想定年収560万円）
【50代：リハビリ部門マネジメント経験豊富な方】月給39万円＋賞与等（想定年収600万円）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【生活・住まいのサポート】

• 遠方からの転居費用全額法人負担

（敷金・礼金・更新料を全額補助）
・家賃補助：上限25,000円
・昼食補助：1食140円で提供
・駐車場完備（車・バイク通勤可）
・制服貸与

【安心の保険・健康面】
・社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生）
・定期健康診断
・慶弔金支給

【将来のキャリア・制度】
・退職金制度あり
・育児休業制度
（男性取得実績100％）
・介護休暇制度
・親睦会補助

職場環境

• 残業ほぼなしで私生活を両立

・原則残業なしで定時退社が可能
・年間休日115日（特別休暇含む）
・男性の育児休業取得実績100％
・学校行事の優先や急な早退に対応

✅職場データ
・昼食補助：1食140円で提供
・通勤：駐車場完備で車通勤可

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【STEP1】応募
ご応募いただいた内容を確認後、
採用担当より3営業日以内にお電話
またはメールにて面接日の調整連絡を差し上げます。

【STEP2】面接（1回～２回）
リラックスしてお話ししましょう。
これまでの経験やマネジメントに対する考え方をお聞かせください。
履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお持ちください。

【STEP3】内定
面接実施から1週間以内に、合否に関わらずご連絡いたします。
入社日などの相談も承ります。
在職中の方も柔軟に対応いたします。