美容クリニックのマネージャー

雇用形態

正社員

仕事内容

美容クリニックの運営を、現場と数字の両面から支える仕事です

株式会社EMIFULLが展開する美容事業で、
複数クリニックの運営支援・業務改善を担当していただきます。

本部で数字だけを見る仕事ではありません。

各クリニックへ足を運び、
院長・医師・看護師・受付スタッフなどとコミュニケーションを取りながら、

「売上が伸びていない理由は何か」

「人員配置に無理はないか」

「もっと効率よくできる業務はないか」

といった課題を見つけ、改善していきます。

イメージとしては、
複数店舗を支えるSV・エリアマネージャーに近いポジションです。

主な仕事内容

・各クリニックの運営状況の確認
・売上、利益、人件費などの数値管理
・データをもとにした課題分析
・クリニックへの訪問、現場状況の確認
・院長、医師、看護師、受付スタッフとの連携
・業務フロー、運用ルールの改善
・改善施策の企画、実行、効果確認
・担当拠点の予算策定、予実管理
・複数拠点の運営支援
・新規拠点、新サービスの立ち上げ支援
・Excel、PowerPointを使用した資料作成
・AI、デジタルツールを活用した業務効率化

たとえば、こんな改善を行います

売上データを確認すると、
あるクリニックだけ数字が伸びていない。

そこで数字だけを見て判断するのではなく、
実際にクリニックへ行きます。

スタッフへのヒアリングや業務の流れを確認し、

・予約の取り方
・スタッフ配置
・業務フロー
・運用ルール

などに改善できる部分がないかを整理します。

改善案を本部から伝えて終わりではありません。

現場スタッフと一緒に、
実際の運用に落とし込むところまで担当します。

入職後について

まずは美容事業と各クリニックについて知るところから始めます。

各拠点の

・売上、利益などの数字
・スタッフ体制
・業務の流れ
・現在抱えている課題

を把握していただきます。

その後、これまでの経験や適性に応じて担当領域を持ち、
クリニックの運営改善を進めていただきます。

将来的にお任せしたいこと

経験を重ねた後は、

・複数拠点の運営管理
・事業予算の策定
・売上、利益、コスト管理
・新規クリニックの立ち上げ
・新サービスの企画、導入
・事業計画の進捗管理

などにも携わっていただく想定です。

一つのクリニックだけを見るのではなく、
美容事業全体をより良くしていくことが、このポジションの役割です。

求める人物像・資格

【必須要件】
・売上、利益、人件費などの管理経験
・10名以上のマネジメント経験
・数値や根拠をもとに課題を整理し、改善した経験
・美容への興味・関心
医療・介護・福祉業界での経験は問いません。

【歓迎要件】
・複数店舗、複数拠点の運営経験
・店長、エリアマネージャー、SVなどの経験
・新店舗、新規事業の立ち上げ経験
・AI、デジタルツールを使った業務効率化の経験
・価格変更を伴う事業での経験
・価格戦略に携わった経験

このような方に向いています
・店長経験を次のキャリアにつなげたい
・一店舗ではなく複数拠点を管理したい
・現場とコミュニケーションを取りながら改善したい
・数字を見ることに抵抗がない
・課題を見つけるだけでなく、改善までやり切りたい
・美容業界でこれまでのマネジメント経験を活かしたい

勤務時間

09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり171時間

休日・休暇

・休日：月9休制（シフト制）
・年間休日 115日以上
・有給休暇 法定通り（⼊職6ヶ⽉後に10⽇）
・育休・産休（取得実績あり）
・介護・看護休暇・慶弔休暇など
・夏季休暇2日
・冬期休暇3日
・リフレッシュ休暇2日

勤務地

勤務先：医療法人社団EMIFULLの各クリニックおよび本部
住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル6階
・ミセルクリニック大阪梅田院：大阪市北区梅田1丁目8-17 大阪第一生命ビルディング19階
・ReVIOS心斎橋：大阪市中央区西心斎橋1丁目1-10 プレリー心斎橋ビル6F
・たろうメディカルクリニック：兵庫県西宮市神楽町11-25 STATION BUILDING 3F
・ただおかメディカルクリニック:大阪府泉北郡忠岡町忠岡東1丁目39-29
出向：なし

アクセス

・Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」7-A出口より徒歩1分・JR東西線「北新地駅」11-4出口より徒歩2分・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分・JR「大阪駅」中央口より徒歩約5分

給与・待遇

年俸5500000円〜6500000円
※経験・能力・年齢を考慮し決定します。

固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様

福利厚生

社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

• 賞与年2回
• 昇給制度あり
• 交通費支給（社内規定に準ずる）
• 各種社会保険完備
• 退職金制度あり

選考の流れ

面接の回数は2回を予定しております。

アピールメッセージ

これまで、

スタッフをまとめたり、
売上目標を追ったり、
人員配置を考えたり、
店舗の課題を改善したり。

店長やマネージャーとして積み重ねてきた経験。

その経験を、
今度は一つの店舗ではなく、美容事業全体の運営に活かしてみませんか。

この仕事では、
数字を見るだけでも、現場を回るだけでもありません。

数字から課題を見つけ、
実際のクリニックを確認し、
スタッフと話しながら改善策を考える。

そして、実際に変化するところまで関わります。

「次は複数拠点を動かしてみたい」

「もっと事業運営に近い仕事をしたい」

そんな方に、これまでの経験を活かしていただきたいポジションです。

その他

募集背景：【募集背景】
株式会社EMIFULLでは、
医療・介護・美容など複数の事業を展開しています。

M&Aや新規事業の展開に伴い、
美容事業においても、
より安定した運営体制と
継続的に業務改善を進められる
仕組みづくりが必要になっています。

今回の募集は、
美容事業の運営を数値面・現場面の
両方から支える体制を
さらに強化するためのものです。

入職後は、
担当事業や各拠点の状況を把握し、
課題の整理から改善施策の実行まで
幅広く関わっていただきます。

将来的には、
事業運営や複数拠点のマネジメントなど、
より責任ある役割を担っていただくことも
期待しています。