工場総務/八王子勤務

職務内容

【業務内容】
幅広い業務に携わりながら、改善を進め、成長していただける方を募集しています。

・職場環境の管理…各部署が本業に専念できる職場の創造と改善
特に安全衛生の観点から工場全体を見渡して、より良い職場作りのために活躍していただけます
・社内行事の運営
安全衛生委員会や各部会の議事進行、夏の「納涼祭」など社内イベントの企画運営
・リスク管理
職場巡視、巡視記録の管理や職場改善の進捗管理、消防訓練の企画運営、備蓄品の管理など
・外部委託会社など取引先や委託業務のマネージメント
清掃、社員食堂、警備…etc
・環境管理
廃棄物排出量の管理、産廃業者の手配、電子マニュフェスト発行
・派遣社員管理業務
外部管理システムを使用し、契約書管理、勤怠管理、請求管理などを行っていただきます
入退窓口業務（ユニフォーム準備、受入教育、終了時対応）
・音声データ通信設備（現状はPBX）の管理
外部業者との窓口（定期メンテ対応、端末の修理等）
次期音声系データ通信設備の検討〜設置までのプロジェクトへの参画
・本社総務人事部門との各種連携
・行政、近隣などへの対応

応募資格

【必須要件】
・総務人事部門での実務経験がある方…メーカー勤務、または工場での勤務経験必須
・衛生管理者有資格者…第二種の場合は、入社後、第一種を取得していただきます

【求めるスキル】
現在、十分な経験やスキルが無くても、今後積極的に、下記のような「力」を、身につけたい、伸ばしていきたい意志のある方を歓迎します。
・実行力 あるべき姿を描きながら、関係者を巻き込み、よりよい成果に向けて課題に取り組む力
・伝達力 他部署や外部ベンダーとの円滑な交渉、調整ができる力、伝達力のある文書（議事録、稟議、提案資料など）の作成と正確に伝える力
・マルチタスク能力 同時発生する複数の課題に、柔軟に対応する力
・ファシリテーション 社内会議の準備、議事進行、他人の意見を引き出し、会議を活性化、意見集約する力

待遇

【勤務時間】8：30〜17：00（時間外勤務有り）
※フレックスタイム制有（中学入学までの子を養育、介護等の条件あり。※管理職は本制度の適用対象外。）
【給与】当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。

【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、各種社会保険制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等

【休日・休暇等】
年間休日127日、年次有給休暇（入社時12日付与、最大20日付与）、完全週休2日制（土日）、祝日、長期休暇（平日5日連続取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度（育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇）、Female休暇、リフレッシュ休暇

【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場・飯能工場、名古屋営業所）、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動、借上社宅制度(入社後、転居を伴う隔地転勤のみ利用可)、退職金(入社2年後)

【研修等】階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料eラーニング、OJT

【その他】受動喫煙対策措置：屋内全面禁煙（八王子）、健康企業認定取得（東京金属健保 銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等）

勤務地

八王子工場 （OJTとして、飯能工場や近隣新設工場への転勤の可能性有り）
※勤務地の変更範囲：本社および各拠点