保全スタッフ

保全スタッフ

勤務地

福岡

業務内容

設備の修理対応・計画の作成・在庫管理

仕事内容

※未経験の方に対し、研修や先輩からのフォローがあるため安心してください。

※詳細は面接時にご案内いたします。

**【**設備の保守・点検】

毎朝担当エリアをチームで巡回し、振動や音の確認などを行い、結果を記録。

異常値があれば、修繕対象として整備。

**【**設備の修理対応】

簡単な修理は社内で対応。社内で対応できないものは、外部の整備会社に依頼対応。

**【**設備の修理計画の作成】

6月・12月の定期修理に向けて計画書を作成。

定期修理期間は、設備の稼働を完全に停止させ、メンテナンス。

年間を通して計画を立てており、予算案の作成や部品の実施。

**【**修理物品などの在庫管理】

修理に必要な部品などの在庫を管理し、

足りないものがあれば発注します。

光和精鉱の特徴５選

・日本製鉄/DOWAエコシステム出資会社で 安定経営 ！

・ 創立63年 の地場企業で、長年の 信頼の実績 ！

・北九州市” 女性活躍・ワークライフバランス表彰 ”で市長賞を受賞！

・ 女性育休取得率 100％ ・昨年度、 男性2名 取得

・ 資格補助 あり

• 働き方の魅力5選

（1） スキルが身につく

• 設備スタッフとして、専門的に知識が身につきます。

• 業務に関連する技能講習及び資格取得に掛かる費用は全額会社負担

(2) 勤務形態

• 交代制勤務ではなく、完全週休2日制の常昼勤務でプライベートの時間を確保

(3) 夏場の熱中症対策のために、スポーツドリンク/梅干し/昆布等会社から支給

• 従業員は飲み物を持参するケースが少ないほど、手厚い支給

(4) 各種備品の支給

• 作業着、安全靴、保護具、工具等は全て会社から貸与

(5) 業務表彰制度

• トラブル改善、工場安定操業に繋がる業務改善については、半期に1度業務表彰を実施

やりがい、働く意義

当社は、循環型社会の構築に貢献します。

製鉄用のペレット等の製造と廃棄物処理 を行い、「 徹底リサイクル・資源再生利用 」を達成。塩素や重金属を含む廃棄物処理は国内トップクラスの企業です。

顧客は国内を代表する製造業が多く、自治体からの要請に応えた難処理廃棄物の受託実績が多数あります。

他社で処理できない廃棄物でも当社だと処理可能な場合もあり、お客様から感謝されることも多くあります。

熱中症対策を徹底

水分・塩分補給の時間を強制的に確保、体調チェックシートで毎朝体調確認、

水分や熱中症飴の摂取量確認、スポットクーラーなどの熱中症対策グッズを用意しています！

【熱中症対策グッズ】

スポーツドリンク等の飲料（飲料は会社が全て用意しております！）

梅干し・塩飴・ワカメ、ごんじり、カルパス、ドライトマト等

入社後の流れ

入社後の1週間は全体研修、その後の1カ月間は配属先での研修期間としていますので、

ゆっくり専門知識を身につけましょう。現場に配属後も、 先輩社員がOJT担当 として

フォローしますので安心してください。

一日の流れ

勤務時間欄をご確認ください。

勤務形態

正社員

職種

設備保全スタッフ（機械・電気）

対象となる方

20代前半：興味をお持ちいただければ、未経験の方も歓迎いたします

30代後半以上：保全業務の実務経験がある方、または化学プラントのオペレーター業務経験がある方

勤務地

• 本社

福岡県北九州市戸畑区大字中原46番93号

• 転勤なし！

• マイカー通勤OK（駐車場完備）

• U・Iターン歓迎

• 受動喫煙対策あり。

JR九州 鹿児島線「戸畑駅」より車15分

勤務時間

勤務形態：固定時間制

実働時間：1日あたり7時間45分

平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ～ 23日

勤務時間： 8:30～17:00(休憩45分)

残業時間月平均25時間

※36協定における特別条項あり

• 欠員・トラブル対応・定修作業の場合、6回を限度として1か月90時間・1年720時間まで延長できる。

-１日の流れ（一例）-

8:30 ミーティング

チームで担当エリアの設備点検（2時間程度）

工場を巡回しながら、オペレーターからの要望もヒアリング

点検で異常があれば修理・修理に必要な部品の発注

12:00 休憩

12:45 修理

14:00 定期修理に向けた計画作成（2～3時間程度）

17:00 退社

給与

月給19万3590円～33万5650円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月分）

※基本給・一律手当の総額

※固定残業代：なし

 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。

※上記には、一律支給の住宅手当（4000円）・インフレ手当（7000円）を含みます。

※残業代は全額支給します。

【手当】

・通勤手当(実費支給／上限なし)

・家族・扶養手当 等

給与例

年収360万円／20歳（入社1年）

年収410万円／25歳（入社5年）

年収460万円／30歳（入社10年）

賞与・昇給

【昇給】年1回

【賞与】年2回

(前年度実績計4.2か月分)

待遇・福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 時間外手当あり（全額支給）

• 交通費全額支給

• 寮、社宅あり！（6,000円/月～ 年齢により決定）

• 役職手当

• 資格手当

• 報奨金

• 家族手当

• 配偶者：月1,000円、子供1人につき1,000円

• 財形貯蓄制度

• オフィス内分煙

• マイカー通勤OK（駐車場完備）

• 制服貸与

• 職場旅行補助

• 中小企業退職金制度加入

• 資格取得支援制度加入

• 業務上必要な資格取得にかかる費用は全額当社負担

年間休日

完全週休2日制(土日、祝)

※会社カレンダーにより、祝日がある週の土曜出社あり。

【年間休日】114日

【有給休暇】

4月入社の場合16日(入社日に付与)

※それ以降は入社月に応じて付与日数が減ります

• 有給休暇の消化率 97％！ (前年度実績)

休暇

【休暇制度】

・GW休暇

・年末年始休暇

・結婚休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇(取得実績あり)

・看護休暇(取得実績あり)

・介護休暇

・永年勤続特別休暇

・積立年次有給休暇