事務職

ハローワーク事業所名

医療法人 健幸会

就業場所

〒479-0015

愛知県常滑市大窯１１４－２

老人保健施設 さざんかの丘

職種

事務職

仕事内容

• 老人保健施設さざんかの丘での事務業務及び雑務

・受付業務、伝票整理、介護保険請求業務等

• 経験のない方でも丁寧に教えていきますので

心配なく安心して働いて頂けます。

• 従業員同士の仲が良く、助け合いながら働いていますので

明るく楽しい雰囲気の職場です。

就業場所は、さざんかの丘が主ですが月に５～７日程度医療部門

での事務業務があります。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23070-09052761

受付年月日

2026年9月11日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

半田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2307-170773-7

事業所名

イリョウホウジン ケンコウカイ

医療法人 健幸会

所在地

〒479-0828

愛知県常滑市市場町１－４５

ホームページ

http://www.i-kenkoukai.com

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

事務職

仕事内容

• 老人保健施設さざんかの丘での事務業務及び雑務

・受付業務、伝票整理、介護保険請求業務等

• 経験のない方でも丁寧に教えていきますので

心配なく安心して働いて頂けます。

• 従業員同士の仲が良く、助け合いながら働いていますので

明るく楽しい雰囲気の職場です。

※就業場所は、さざんかの丘が主ですが月に５～７日程度医療部門

での事務業務があります。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒479-0015

愛知県常滑市大窯１１４－２

老人保健施設 さざんかの丘

就業場所に関する特記事項

知多バス窯業センター前バス停から徒歩５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の求職者の募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

一般経理業務経験者 優遇

必要なＰＣスキル

基本操作及びＥｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ操作（関数できる方歓迎）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

212,750円〜263,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

199,250円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇（固定）手当 13,500円〜13,500円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当／月 配偶者１００００円 子５０００円／人

処遇手当／月 ８０９９円（変動平均）

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,500円〜30,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間２

8時00分〜17時00分

就業時間３

10時00分〜19時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

106日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

勤務表による （お休み希望は相談可能で、

海外旅行などプライベートを大事にできます）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

120人

就業場所

101人

うち女性

72人

うちパート

48人

設立年

昭和56年

資本金

3,500万円

労働組合

なし

事業内容

内科・胃腸科・小児科・リハビリテーション科を標榜する診療所と

介護老人保健施設・訪問看護ステーション等を経営しています。

会社の特長

理念は『全職員の笑顔がたえない働きやすい職場環境』を掲げてい

ます。そして、みんなでこのような働きやすい環境を作っています

ので、職員ひとりひとりが誇りを持って楽しく働いています。

法人番号

1180005011874

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒479-0015

愛知県常滑市大窯１１４－２

老人保健施設 さざんかの丘

知多バス窯業センター前バス停から徒歩５分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒479-0015

愛知県常滑市大窯１１４－２

老人保健施設 さざんかの丘

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者（カタカナ）

オカド

担当者

岡戸

電話番号

0569-35-7555

ＦＡＸ

0569-35-8666

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

忙しく、余裕がない状態では、よいサービスの提供を

できないだけでなく、職員が楽しく働けません。

当施設は、残業なく、ゆとりのある業務で利用者様と接し、

職員が笑顔でお仕事ができるように業務が組まれています。

有給休暇取得率が高く、海外旅行でリフレッシュする職員も多く

います。また、産休・育休制度の拡充をしており、子育てを

しながら働いているスタッフが大勢いますので、プライベートを

大事にしながら働ける職場環境を、みんなで作っています。

（ユースエール認定企業） （職員男女比率４：６）

ホームーページもご覧ください。「さざんかの丘」検索

就業場所は、さざんかの丘が主ですが月に５～７日程度医療部門

での事務業務があります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当法人は、利用者様が笑顔でいて頂くためには、

職員が楽しく働けることが最も大事だと考えています。

職員を大事にすることはもちろん、楽しく働ける職場は

与えられるものではなく、「自分たちでつくる」ということ

でなければ、心から楽しく働くことはできません。

私たちは、職員みんなで笑って働けるよう、

みんなで意見を出し合う、みんなで決定する、みんなで実行する、

ということを常にしています。

一部の職員だけでこれらを行わず、「みんなでする」雰囲気が

保たれていますので、

「楽しく働きたい！」

という思いのある方の応募をお待ちしております。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 法定福利厚生
• 食事の補助
• 育児支援手当
• 育休拡充制度
• 職員・家族のインフルエンザ予防接種
• 飲料の社販
• 年１～２回の宴会
• 力士交流会（ちゃんこ食べ放題）
• ステップアップ補助

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

当施設は職員の研修制度を充実させています。資格取

得や更新で研修の参加が必要な場合、勤務扱いで費用

は施設が負担します。その他にも、外部研修や施設勉

強会を毎月開催し、職員がスキルアップし易い制度を

整備しているので、各職種のベテランの方だけでなく

、未経験の方も不安なくスキルアップできます。

両立支援の内容

当法人は子育て中のママさん、パパさんの職員を応援しています。

法定の育休の場合、最大２年までとなり、子供さんがそれまでに保

育園に預けることができない等、子供さんの状態や家庭の状況によ

っては、退職せざるを得ないという不都合があるため、当法人は法

定の期限を過ぎた後も、理由により休業期間を延ばす事ができます

。

また、法定の時短勤務制度は子供が３歳になる前日までですが、入

園できた保育園によっては勤務時間内では子供の送迎に間に合わな

い等、子育て中の家庭はそれぞれ悩ましい問題があります。当法

人は子育て中のママさん、パパさんを応援するため、時短勤務制度

を小学校に入学する時まで延長することができます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。