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医療事務[みらいリハビリテーション病院]

Exclusive opportunity

Onsite

医療事務[みらいリハビリテーション病院]

医療法人みらい

医療事務[みらいリハビリテーション病院]

il y a 1 mois

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

11 septembre 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人 みらい

就業場所

〒890-0056

鹿児島県鹿児島市下荒田2丁目1-25

職種

医療事務[みらいリハビリテーション病院]

仕事内容

  • 受付事務、医療事務およびレセプト請求等の業務に従事

・病棟クラーク・外来クラーク・一般事務

【業務変更の範囲】変更なし

職員給食あり(全額法人負担)託児所あり(敷地内)

  • 採用HP:https://e-mirai.or.jp/

mirai-reha/allrecruit/

  • インスタグラム

「みらいリハビリテーション病院」で検索

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-28619561

受付年月日

2026年9月11日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4601-103184-1

事業所名

イリョウホウジンミライ

医療法人 みらい

所在地

〒890-0056

鹿児島県鹿児島市下荒田2丁目1番25号

ホームページ

https://e-mirai.or.jp/mirai-reha/

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

医療事務[みらいリハビリテーション病院]

仕事内容

  • 受付事務、医療事務およびレセプト請求等の業務に従事

・病棟クラーク・外来クラーク・一般事務

【業務変更の範囲】変更なし

※職員給食あり(全額法人負担)※託児所あり(敷地内)

  • 採用HP:https://e-mirai.or.jp/

mirai-reha/allrecruit/

  • インスタグラム

「みらいリハビリテーション病院」で検索

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒890-0056

鹿児島県鹿児島市下荒田2丁目1-25

就業場所に関する特記事項

「みらいリハビリテーション病院」

(市電 荒田八幡電停から徒歩3分)

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

病棟レセ経験あれば尚可(経験に応じて給与加算あり)

必要なPCスキル

※電子カルテ操作可能な方

試用期間

あり

期間

2ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

184,860円〜212,360円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

160,000円〜187,500円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 20,000円〜20,000円
食事手当 4,860円〜4,860円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

扶養手当:配)9,000円

子)2,700円

※通勤手当は法人規定による

※食事手当は同月同額控除

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し

週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

1ヶ月月8休以上(年間休日110日)

有給休暇:入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に残7日を付与

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

あり

会社の情報

従業員数

企業全体

474人

就業場所

228人

うち女性

153人

うちパート

40人

労働組合

なし

事業内容

脳神経内科、循環器内科、消化器内科、リハビリテーション科、歯

科

199床 【組織図有】

会社の特長

2025年4月下荒田にて新病院OPEN

法人番号

6340005001160

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒890-0056

鹿児島県鹿児島市下荒田2丁目1-25

「みらいリハビリテーション病院」

(市電 荒田八幡電停から徒歩3分)

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒890-0056

鹿児島県鹿児島市下荒田2丁目1番25号

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人材雇用推進室

担当者(カタカナ)

ホソダ

担当者

細田

電話番号

099-833-9266

FAX

099-252-2530

Eメール

masaki_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*各種保険

*職員給食支給

*交通費支給、無料駐車場あり

*職員送迎シャトルあり(病院鹿児島中央駅)

*制服貸与

*扶養手当支給

*託児所あり

※オンライン自主応募可:オンライン自主応募の場合紹介状不要

  • 採用ページ

https://e-mirai.or.jp/mirai-re

ha/allrecruit/

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

2025年4月下荒田に新築OPEN!

新築のキレイな建物で一緒に働きませんか?

  • 採用HP

https://e-mirai.or.jp/mirai-re

ha/allrecruit/

  • 看護職

https://e-mirai.or.jp/mirai-re

ha/nurse_recruit/

  • リハビリ職

https://e-mirai.or.jp/mirai-re

ha/reha_recruit/

  • 充実の福利厚生も喜ばれています

・各種保険・職員給食支給

・交通費支給・職員送迎シャトルあり(病院鹿児島中央駅)

・制服貸与

・扶養手当支給・託児所併設

職務給制度

あり

職務給制度の内容

従事する職種及び保有資格・経験年数等により決定する

復職制度

あり

復職制度の内容

離職の原因の解消・解決に伴い本人の希望があれば復職の検討が可

能

福利厚生の内容

*各種保険

*職員給食支給

*交通費支給、無料駐車場あり

*職員送迎シャトルあり(病院鹿児島中央駅)

*制服貸与(クリーニング無料)、シューズ支給

*扶養手当支給

*託児所あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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