児童発達支援管理責任者

ハローワーク事業所名

株式会社スピニング

就業場所

〒573-0142

大阪府枚方市大峰東町１８－１０

多機能型児童発達支援 ココロ和（枚方教室）

職種

児童発達支援管理責任者（多機能型児童発達支援ココロ和）

仕事内容

児童発達支援管理責任者として勤務していただきます。主な仕事内

容は、個別支援計画の作成・見直し・モニタリング、利用児童や保

護者との面談、アセスメント、スタッフへの助言・指導、学校・園

・相談支援事業所等の関係機関との連携、サービス担当者会議への

参加、支援記録等の確認・管理などです。当事業所では、作業療法

士、学校心理士、保育士、教員経験者、特別支援教育士等の専門職

が連携し、子ども一人ひとりの特性や発達段階に応じた個別性の高

い支援を行っています。個別専門的支援、モンテッソーリ教育の考

え方を取り入れた療育、不登校支援にも力を入れています。

スタッフと相談しながら支援を進められる職場です。 児童発達支援管理責任者として勤務可能な要件を満たす方

【業務変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27130-12327461

受付年月日

2026年9月11日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

枚方公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2713-622149-0

事業所名

カブシキガイシャスピニング

株式会社スピニング

所在地

〒573-0142

大阪府枚方市大峰東町１８－１０

ホームページ

https://kokorowa2025.com

正社員以外

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

児童発達支援管理責任者（多機能型児童発達支援ココロ和）

仕事内容

児童発達支援管理責任者として勤務していただきます。主な仕事内

容は、個別支援計画の作成・見直し・モニタリング、利用児童や保

護者との面談、アセスメント、スタッフへの助言・指導、学校・園

・相談支援事業所等の関係機関との連携、サービス担当者会議への

参加、支援記録等の確認・管理などです。当事業所では、作業療法

士、学校心理士、保育士、教員経験者、特別支援教育士等の専門職

が連携し、子ども一人ひとりの特性や発達段階に応じた個別性の高

い支援を行っています。個別専門的支援、モンテッソーリ教育の考

え方を取り入れた療育、不登校支援にも力を入れています。

スタッフと相談しながら支援を進められる職場です。

※児童発達支援管理責任者として勤務可能な要件を満たす方

【業務変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員（６カ月間）

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

３人

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

＊６ヶ月後に正社員登用となります。

就業場所

〒573-0142

大阪府枚方市大峰東町１８－１０

多機能型児童発達支援 ココロ和（枚方教室）

最寄り駅

ＪＲ学研都市線 藤阪駅 津田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

児童発達支援管理責任者資格（経験は不問）

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

あれば尚可

作業療法士

あれば尚可

保育士

あれば尚可

児童指導員任用資格 あれば尚可

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

１カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜350,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

30日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.30％〜2.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

＊基本は（１）ですが、又はの時間でも応相談。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始、夏季休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人

うち女性

5人

うちパート

3人

設立年

令和7年

労働組合

なし

事業内容

児童発達支援・放課後等デイサービス。就学前および就学後のお子

様を対象とした個別・集団療育を実施する。あわせて保育所や学校

等を訪問し、直接支援や保育士・先生方への間接支援を行う。

会社の特長

スタッフは全員長年教育現場を経験した教員であり、公認心理師・

作業療法士・保育士・特別援教育士等の専門家が集まった集団であ

る。モンテッソーリ教育にも精通した小集団療育も実施する。

法人番号

3120001271880

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒573-0142

大阪府枚方市大峰東町１８－１０

最寄り駅

ＪＲ学研都市線 藤阪駅 津田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒573-0142

大阪府枚方市大峰東町１８－１０

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者

小川

電話番号

072-896-6966

ＦＡＸ

072-896-6967

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【マイカー通勤に関する特記事項】

駐車場無料、自転車・バイク可

＊先に応募書類を送付して下さい。

到着後、面接日時を連絡します。

＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

多機能型児童発達支援に必要な資格（児童指導員・ＯＴ・ＳＴ・Ｐ

Ｔ・保育士等）を有する職員に対する職能給制度あり。

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚や出産等で退職後に復職可能な制度あり。

福利厚生の内容

健康保険や雇用保険などの法定福利厚生に加え、交通費の支給や資

格取得支援、研修制度等が充実している。定期的な健康診断やメン

タルヘルスケアのサポート等も行い、職員が心身ともに健康的に働

けるようなサービスを実施している。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

日々の業務を通じたＯＪＴだけではなく、外部専門家

による定期的なスーパーバイズを受けることで職員一

人ひとりのスキルアップを行う。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。