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看護師

Exclusive opportunity

Onsite

看護師

社会福祉法人 小渦会 医療保護施設 鳴門シーガル病院

看護師

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

11 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 小渦会 医療保護施設 鳴門シーガル病院

就業場所

〒772-0012

徳島県鳴門市撫養町小桑島前浜156-1

グランドール濱口203

訪問看護ステーション スマイル

職種

看護師(精神科訪問看護)

仕事内容

訪問看護ステーションスマイルにおける以下の看護業務

・健康状態の確認

・症状の観察

・服薬管理

・日常生活のサポート

・家族への支援

・各種福祉サービスとの連携

*業務の変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

36070-04485161

受付年月日

2026年9月11日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鳴門公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3607-000529-9

事業所名

シャカイフクシホウジン コウズカイ イリョウホゴシセツ

ナルトシーガルビョウイン

社会福祉法人 小渦会 医療保護施設 鳴門シーガル病院

所在地

〒771-0361

徳島県鳴門市瀬戸町堂浦字阿波井57番地

ホームページ

http://k-seagull.jp/

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

仕事内容

職種

看護師(精神科訪問看護)

仕事内容

訪問看護ステーションスマイルにおける以下の看護業務

・健康状態の確認

・症状の観察

・服薬管理

・日常生活のサポート

・家族への支援

・各種福祉サービスとの連携

*業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒772-0012

徳島県鳴門市撫養町小桑島前浜156-1

グランドール濱口203

訪問看護ステーション スマイル

最寄り駅

JR鳴門駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人の運営する事業所間

での異動あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が60歳の為

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

精神科勤務の経験 ※精神科勤務の経験が無い場合は、鳴門シーガ

ル病院で1ヶ月程度の研修を行ってからの配属となります。

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

239,200円〜361,400円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

179,200円〜301,400円

定額的に支払われる手当(b)

特殊業務手当 10,000円〜10,000円
職務手当 30,000円〜30,000円
給与調整手当 7,000円〜7,000円
処遇改善手当 13,000円〜13,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

扶養手当、住居手当は要件に該当すれば支給

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

32,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜4,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.70ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時15分

就業時間に関する特記事項

休憩時間 12時15分~13時の45分間

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

特別休暇(バースデイ休暇、慶弔 等)、夏期休暇(4日間) 等

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

251人

就業場所

9人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

昭和2年

労働組合

あり

事業内容

病院(心療内科・精神科・神経内科・内科・歯科(週3回))

クリニック、グループホーム、多機能型支援事業所

訪問看護ステーション、救護施設

会社の特長

当法人は障害者や生活弱者の方々が地域社会において個人の尊厳を

保持しつつ、自立した生活を営むことができるよう多様な福祉サー

ビスを提供しています。

法人番号

2480005003543

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒771-0361

徳島県鳴門市瀬戸町堂浦字阿波井57番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

事前送付

郵送の送付場所

〒771-0361

徳島県鳴門市瀬戸町堂浦字阿波井57番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事務部長

担当者(カタカナ)

フジイ ヒロシ

担当者

藤井 博

電話番号

088-688-0011

FAX

088-688-0314

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*基本給は年齢・経験・学歴等により決定します

*駐車料金 1,000円/月

*再雇用制度の上限65歳以降も勤務条件見直しにより継続雇用可

能

  • 高齢者相談可能求人

※面接にはハローワーク発行の紹介状が必要です。

※面接希望の方は最寄りのハローワーク窓口へお問い合わせくださ

い。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

鳴門シーガル病院

代表的な支店・営業所・工場等2

徳島シーガルクリニック

代表的な支店・営業所・工場等3

いやしの杜クリニック

年商

令和3年

16億4,300万円

令和2年

15億8,900万円

令和元年

15億200万円

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

永年勤続表彰(特別休暇・旅費支給)、バースデイ休暇有り、有給

休暇1時間単位で取得可、年間休日125日、育児休暇100%取

得、電子カルテ、再雇用制度有

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新人研修、各種職能団体主催研修参加可能(参加費補

助有)、プリセプター制度あり、院内研修月2日程度

両立支援の内容

育児短時間勤務制度(3歳未満の子を養育する職員は、申し出によ

り2時間を限度として勤務時間を短縮することができる)

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

あり

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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