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看護師

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看護師

合同会社COLORS

看護師

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

11 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

合同会社COLORS

訪問看護ステーションClear

就業場所

〒881-0036

宮崎県西都市水流崎町14番地HAKUBA TOWN102号室

職種

看護師

仕事内容

・ご利用者様のご自宅への訪問看護

・バイタルサイン測定、健康状態の観察

・病状、服薬状況、生活状況の確認

・医師の指示による医療処置・ケア

・服薬管理

・清潔ケア、排泄・食事等の日常生活支援

・褥瘡、創傷等の処置

・ご家族への相談・療養生活の支援

・主治医、ケアマネジャー等との多職種連携

・訪問看護記録の作成

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

45060-02875661

受付年月日

2026年9月11日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

高鍋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

医療に附帯するサービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4506-614889-3

事業所名

ゴウドウガイシャカラーズ ホウモンカンゴステーションク

リア

合同会社COLORS

訪問看護ステーションClear

所在地

〒881-0036

宮崎県西都市水流崎町14番地

HAKUBA TOWN102号室

ホームページ

https://clear.colors-gk.jp

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

看護師

仕事内容

・ご利用者様のご自宅への訪問看護

・バイタルサイン測定、健康状態の観察

・病状、服薬状況、生活状況の確認

・医師の指示による医療処置・ケア

・服薬管理

・清潔ケア、排泄・食事等の日常生活支援

・褥瘡、創傷等の処置

・ご家族への相談・療養生活の支援

・主治医、ケアマネジャー等との多職種連携

・訪問看護記録の作成

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒881-0036

宮崎県西都市水流崎町14番地HAKUBA TOWN102号室

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

看護専攻科、専門学校、大学

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

看護師としての実務経験があれば可

必要なPCスキル

タイピングスキル

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

6ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

226,000円〜260,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当手当 15,000円〜15,000円
経験年数手当手当 1,000円〜35,000円
職務手当手当 10,000円〜10,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

処遇改善、ベースアップ※利用状況にて毎年変動あり

住宅手当 家賃の半分(上限2万円)

扶養手当 配偶者:3千円、子ども:2千円/人

待機手当 月~金:2千円/日、土日:4千円/日

緊急訪問手当 3千円/件

年末年始手当 3千円/日

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜1,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.90ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

119日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

土日に出勤をお願いした場合には平日へ休みの振替あり。

月の休日数:土日の数+1日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6人

就業場所

6人

うち女性

4人

うちパート

0人

設立年

令和6年

資本金

200万円

労働組合

なし

事業内容

訪問看護、リハビリ業務

【COLORS/訪問看護ステーションClear】

会社の特長

20歳代~50歳代の職員が子育てと両立しながら働いています。

西都市中心(近郊もあり)の訪問看護を行い、リハビリ業務も行っ

ています。看護師4名、リハビリスタッフ2名在職中です。

法人番号

4350003004612

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

なし

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒881-0036

宮崎県西都市水流崎町14番地

HAKUBA TOWN102号室

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒881-0036

宮崎県西都市水流崎町14番地

HAKUBA TOWN102号室

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

訪問看護課

担当者(カタカナ)

ソダ エイジ

担当者

祖田 栄児

電話番号

0983-32-8430

FAX

0983-32-8431

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*制服:貸与

*仕事用のバック等の支給あり

*駐車場あり

*昇給・賞与は業績等に応じて支給あり

訪問看護・訪問リハビリが未経験の方も歓迎します。入職後は先輩

スタッフが同行し、訪問の流れや必要な知識・技術を丁寧にサポー

トします。

スタッフ同士で相談しやすく、年齢や経験に関係なく協力しながら

働ける職場です。まずは職場の雰囲気や訪問の様子を知っていただ

くため、見学のみのご相談も歓迎しています。

西都市を中心に西都児湯圏内への訪問となります。地域の方の生活

に寄り添う仕事に興味のある方、病院とは違った環境で経験を活か

したい方をお待ちしています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「看護師として、もっと一人ひとりと向き合いたい。」

そんな想いを持っている方に、ぜひ訪問看護を知ってほしいと思っ

ています。

訪問看護ステーションClearは、宮崎県西都市を中心に、西都

児湯圏内の在宅医療を支えています。

病院とは違い、ご利用者様の「暮らし」の中に入っていく訪問看護

。何気ない会話から体調の変化に気づいたり、その人らしい生活を

一緒に考えたり。ご利用者様やご家族とじっくり関わることができ

るのが、訪問看護の大きな魅力です。

スタッフは30~50代を中心に、男性3名・女性4名の計7名が

在籍しています。経験や得意分野もそれぞれ違いますが、お互いに

相談しながら協力して仕事をしています。

訪問看護が未経験の方も大歓迎です。先輩スタッフが同行しながら

、訪問の流れや必要な知識・技術を丁寧にお伝えします。

「病院とは違う看護に挑戦したい」「もっと一人ひとりと向き合い

たい」「地域の方の生活を支えたい」そんな方は、ぜひ一度Cle

arを見に来てください。

まずは見学だけでも大歓迎です。私たちと一緒に、西都児湯圏内の

在宅医療を支えてみませんか?

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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