【企画営業】食領域のPR・マーケティング/土日休/年間休日125日

Nadia株式会社
＜食×広告×マーケで急成長＞平均年収602万円*昇給年2回*裁量高
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/06/19
掲載終了予定日：2026/09/17

この求人のポイント

《食 × 広告 × マーケティング》「決まったものを売るのはつまらない！」そんなあなたにピッタリな仕事
＼裁量＆企画力が高い環境で挑戦したいあなたに！／
【業界有数】月間2000万人UU/料理メディアを運営
【やりがい×自己成長】企画力を磨く！商材は無限に！
【第二新卒歓迎！】大手からの転職者も多数活躍中！
【完全実力主義】平均年収602万円＆平均年齢31.6歳！
【メリハリ勤務】土日祝、年末年始休・時差出勤制度

「食」「ライフスタイル」の専門家を起用した企画立案で、お客様のPR戦略・マーケティング活動に貢献！

私たちは月間UU2000万人が集まる料理メディア「Nadia」の運営×食・料理の豊富な知識や発信力を持つ1100名超の料理専門家という、他社にない資産を武器に単なる広告メディアにとどまらない手法や戦略で、お客様の根本的な課題から解決する真の戦略パートナーです。

• こんな方は是非

「圧倒的なビジネススキルをつけたい」
「スピード感を持って仕事を進めたい」
「アイデアを形にして創出したい」

仕事内容

【提案×企画力を磨ける】お客様が抱える課題に、自社メディアを活用したタイアップ広告やレシピ開発、SNSマーケetc…PR・マーケティングのお仕事
具体的には

• お客様は？

日本を代表する大手食品メーカーや調理家電メーカー・協会関係者様など

商品企画・販売戦略、マーケティングなどの課題に対して、
自社メディアを利用したタイアップ広告や、
料理家さんの起用、ビッグデータを活用したマーケティングなど、
幅広い施策を提案・運用し、課題解決を支援します。
入社後の流れ
入社～3か月 OJTやロープレ研修を中心に先輩の商談に同行！ 案件の運用業務（受注後の実行フェーズ）を担当します。 半年～1年 習熟度に合わせ小規模な案件などアサイン。 はじめは分からなくても大丈夫。 分からないことがあってもそのままにせず、 自分から積極的に質問＆相談する姿勢に期待しています！
一人ひとりが理想のキャリアを描き、長く活躍できる環境です。 **圧倒的な成長：** 企画営業からマネージャーへ。新規事業の立ち上げを牽引するメンバーが活躍中！ **柔軟な働き方：** ライフステージの変化に合わせ、キャリアチェンジしながら輝く仲間が増えています。 産休復帰率も100％です。
有名シェフを起用したタイアップや食イベント開催など

• 有名シェフが家庭にある商品を使い、

本格的な味を引き出す「プロのひと工夫」を提案。
自宅で手軽に“お店の味”を楽しめるという訴求が、
レシピに対する高い信頼を獲得！

• 20～30代をターゲットとした「日本酒のペアリング体験」を実施。

気軽で美味しい日本酒体験を提供し、新たなブランドファンの開拓を！

スキルよりもカルチャーフィットを優先！
当社の企業理念に共感してくれる方を求めています。
https://nadia-corp.co.jp/mission/

とはいえ、“こうあるべき”と決めつけることはなく、
あなたの個性や長所を見極めて成長をサポートします！

「自己成長を通じて社会に貢献したい」
「裁量をもって仕事をしてみたい」
こんな方は是非ご応募ください

対象となる方

【応募条件＝当社の企業理念に共感頂ける方 or 営業経験者】「圧倒的なビジネススキルをつけたい」「裁量大きく働きたい」方に
【こんな方はぜひ当社へ】

• 決まった商材を売るだけでなく、ニーズに合わせて自由に提案するスキルを身につけたい方
• アイデアを形にしてPDCAをまわしていく事が好きな方
• 自己成長を通じて社会に貢献したい方、ミッションに共感した方
• 裁量をもって仕事をしてみたい方
• 一つのことを長く続けてきた経験がある方
• 柔軟性があり、変化を前向きに楽しめる方

【先輩の前職は】
法人営業、金融営業、ITエンジニア、企画、経理など、
異業種・未経験から活躍している先輩も多数！
【応募条件】

• 未経験

・大卒以上
・当社の企業理念に共感頂ける方
・何事も忍耐強く取り組む姿勢

• 経験者

・大卒以上
・営業経験者

**――**好きを仕事に活かせる

• 現営業本部長

総合商社で経理職営業未経験で一躍トップセールスへ

• 先輩社員

エンジニア職料理好きが高じて営業未経験で入社し活躍中！
＼当社で活躍中の社員インタビュー掲載中！／
https://nadia-corp.co.jp/interviews/haruka-isobe/
https://nadia-corp.co.jp/interviews/eisuke-komada/

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

ベンチャーマインドを発揮できる方 急成長を遂げる同社ですが、少数精鋭を目指すベンチャー組織であることを強く意識。幅広い業務に挑戦して自己成長を図り、新しいことにも積極的に挑むマインドが重要です。

この仕事に向いていない人

指示待ちな方 業務において多くの裁量が与えられていますが、一方で何でも手取り足取り行動を指し示すわけではありません。主体的に動くことができない方ですと、なかなか活躍は難しいでしょう。

募集要項

雇用形態：正社員
採用予定人数：3～4名
勤務時間：選択時差出勤制
（所定労働時間1日8時間／22時～翌5時除く）

• ある1日の流れ

【AM】
08：30：メールチェックの後、案件進捗・タスク確認
09：00：社内のチーム会議へ参加
11：00：お客様先での打ち合わせ
13：00：～昼食～

【PM】
14：00：お客様先での打ち合わせ
16：00：社内で資料作成、運用案件の調整など
19：30：日報作成後、帰宅
勤務地：【転勤なし／最寄り駅：泉岳寺・高輪ゲートウェイ】
東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル2F・3F
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：都営地下鉄浅草線「泉岳寺駅」より徒歩2分
JR山手線「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩10分
給与：【月給33万円～＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回】
※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮し、優遇します。
※6ヶ月の試用期間あり。その間の待遇変更はありません。
※上記月給にはみなし残業手当（62,700円以上／30時間分）を含み、超過分は支給します。

【インセンティブ内容】
・月間／四半期などの各種営業インセンティブ報酬
・月間の全社MVP他各種表彰の表彰金

• 年収イメージ

450万円～600万円
（前職や能力、経験に応じて考慮）

• 賞与・昇給

人事考課年2回
賞与年2回（2025年度は別途追加で決算賞与の支給あり）

• 平均年収602万円！

頑張る社員はもちろん、全体のボトムアップを図っています。

モデル年収例
年収520万円／26歳 メンバー 経験2年 企画営業
年収760万円／28歳 リーダー 経験4年 企画営業
昇給・賞与：人事考課年2回
賞与年2回
諸手当：交通費支給（上限5万5000円／月）
時間外手当（固定残業超過分）
家族手当（扶養者一人につき5000円/月）
住宅手当（月3万円 ※満3年勤務者対象）
ジム（トレーニング）補助（5000円/月）
資産形成支援手当（つみたてNISA補助）
休日・休暇：＊年間休日125日＊
完全週休2日制（土日祝）
祝日
GW休暇
夏季休暇（1日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
介護休暇
福利厚生：社会保険完備
私服勤務OK
社内禁煙
副業OK
ビジネスコンテスト
リフレッシュ休暇制度（5日付与／5年以上勤務）

この求人の特徴

急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
インセンティブあり
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
17時までに退社可
時差出勤可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢30代
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：2012年7月5日
代表者：代表取締役社長 葛城 嘉紀
従業員数：41名（2026年1月現在）
資本金：1000万円
事業内容：インターネットメディア事業（Nadia）
料理家マネジメント事業（Nadia Management）
広告・企画制作・PR事業
本社所在地：東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル 2F・3F
〔実績一例.１〕：全KPIを100%超えで達成！洋食の巨匠「大宮シェフ」直伝の本格洋食レシピで商品の魅力を再発見させたハウス食品様の事例
https://nadia-corp.co.jp/works/media-tie-up/2026\_05\_27\_01/

〔実績一例.２〕：和食の日を記念した親子料理教室で商品の新たな魅力を発信！参加者満足度100%を達成した大森屋様のイベント事例
https://nadia-corp.co.jp/works/event/2026\_05\_27\_06/
企業ホームページ：https://nadia-corp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーをお願い致します。

※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

• 面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお申し付けください。

応募受付後の連絡：Web書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に、選考通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
Web書類選考
マイナビ転職よりWebエントリー まずはお気軽にご応募ください。

面接（カジュアル面談可）
面接には、リラックスして臨んでください。 最終面接前にオンラインでSPI試験を受講いただきます。

内定
あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています！ 入社日についてはご相談ください。
書類選考のポイント：今回の採用では特別なスキルや資格ではなく、
「Nadiaでしか学べない営業スキルをつけたい」
「提案力だけでなく企画力も磨きたい」という意欲を重視！

数ある会社の中で「Nadiaにした志望理由」はもちろん、あなたの強みや入社後に実現したいこと、将来のビジョンを面接では教えてください
面接回数：2回～3回
面接地：地方からエントリーの場合は、オンラインでの1次面接も可能です。
最終面接時、関東圏外から東京へお越しの際には交通費補助をお支払いします。
問い合わせ先：Nadia株式会社
住所
〒108-0074
東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル 2F・3F
採用担当
採用担当

会社･仕事の魅力

頑張りもお仕事の面白さもいっぱい詰まっています！

• 少数体制の組織で自由に働く

レシピメディア『Nadia』を擁して急成長を遂げる当社は社員数は40名強の組織。あくまで少数精鋭を意識し、社員一人ひとりのボトムアップを図りながら成長しています。
営業部は管理職を含めて20名弱ほどの体制で運営。大きく2チームに分かれて、案件毎に内勤営業とタッグを組んで運用しています。
裁量の大きな環境でのびのび活躍しており、皆が成長を強く意識して切磋琢磨。平均年齢は31.6歳、人柄の良い社員ばかりなのも特徴です！

• 目標達成はしっかり評価

営業には月と四半期の目標に対してインセンティブ制度があり、結果に還元！
また、年に2回の査定を通じて勤務年数に関係なく昇進を目指す事ができますよ。
2025年度は会社の業績に鑑みて年２回の賞与と別で決算賞与が支給されました。

• 『Nadia』だからこそのやりがい

自社メディア『Nadia』の活用はもちろん、SNSやリアルイベント等、発信手法はご自身のアイデア次第で無限大であり、大きなやりがいを感じていただけます。

マイナビ転職編集部より

料理や食が大好きという方であれば、一度ならずと目にしたこともあるであろう料理WEBメディア『Nadia』。現在、月間2000万ユーザーを集めるまでに成長を果たしたが、サイトを運営するのは少数精鋭。ベンチャーマインドにあふれた優秀な社員たちとなっている。社内の懇親会では、社内のキッチンでお料理を作ったり、お酒を楽しむ機会も。食だけではなくライフスタイルにおけるテーマで、営業としての成長を模索して欲しい。