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新卒採用 医療ソーシャルワーカー

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新卒採用 医療ソーシャルワーカー

医療法人 悠紀会

新卒採用 医療ソーシャルワーカー

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

12 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人 悠紀会

就業場所

〒865-0011

熊本県玉名市上小田1063番地

職種

職種解説

医療ソーシャルワーカー

仕事の内容

  • 悠紀会病院 地域連携部における医療・福祉・介護等

の相談援助業務

・患者様やご家族との相談業務

・入退院支援、調整業務

・関係機関との連絡調整業務 など

※変更範囲:法人内全ての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43040-00025368

受付年月日

2026年9月11日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

玉名公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

病院

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

あり

会社の情報

事業所番号

4304-008074-3

事業所名

イリヨウホウジン ユウキカイ

医療法人 悠紀会

所在地

〒865-0011

熊本県玉名市上小田1063番地

最寄り駅1

新玉名駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

従業員数

企業全体

327人

就業場所

273人

うち女性

184人

うちパート

42人

事業内容

悠紀会病院 玉名脳神経外科医院 介護医療院ゆうきの里

介護老人保健施設ゆうきの里 在宅介護支援関連事業等

グループホームゆうきの家 しいの木の里

会社の特長

※リハビリテーションを中心に、早期の在宅復帰に積極的に取り組

んでいます。

※医療から介護まで切れ目のないサービスを提供しています。

法人番号

4330005004100

ホームページ

https://yukikai.or.jp/

正社員

大卒等

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

医療ソーシャルワーカー

求人数

1人

仕事の内容

  • 悠紀会病院 地域連携部における医療・福祉・介護等

の相談援助業務

・患者様やご家族との相談業務

・入退院支援、調整業務

・関係機関との連絡調整業務 など

※変更範囲:法人内全ての業務

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

社会福祉士(取得見込可)

雇用期間

雇用期間の定めなし

転勤の可能性

あり

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒865-0011

熊本県玉名市上小田1063番地

最寄り駅

新玉名駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

170,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 20,000円
基本給手当 21,300円
ベースアップ手当 14,000円

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

225,300円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年1回

2.40ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

4.00ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

0円

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

19,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

要任意保険加入、無料駐車場有

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(任意労災)

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

勤務表による

月8~10日休み

年間休日数

114日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月16日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

面接,適性検査

筆記試験(作文)

書類提出先

〒865-0011

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

応募書類の返戻

あり

選考場所

〒865-0011

熊本県玉名市上小田1063番地

最寄り駅

新玉名駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

不可

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募 不可

担当者

課係名、役職名

法人事務局

担当者

人事課

電話番号

0968-74-1131

FAX

0968-74-3821

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

*2026年1月より賞与(4.0ヶ月実績のうち1.5ヶ月分)

を月給化しております

*昇給:0円~3,000円(昨年度実績)

・外来診療費、予防接種費用の助成

・子ども手当、企業主導型保育施設(利用料半額補助)

・確定拠出年金※マッチング拠出利用可(損保ジャパンDC証券)

・法人負担の医療保険(AIG損保の業務災害総合保険)

・全国の加盟宿泊施設が割引料金で利用可能(リゾートワークス)

・慶弔休暇、子の看護休暇などの特別休暇有り

・年次有給休暇の時間単位使用可能

求人条件にかかる特記事項

・新入職員研修を含む各種研修制度有

・人事評価制度有

・法人内及び外部に雇用に関する相談窓口設置(メール相談可)

転勤範囲:法人が設置する全ての施設・部門(事業所内容欄参照)

※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

※選考日については応募があった時点で詳細をお知らせします。

・適性検査:CUBIC

・受付方法:郵送

※施設見学については随時受付をしております。お気軽に人事課ま

でご連絡ください

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

1人

令和5年度

3人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

0人

令和5年度

1人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

12.0年

従業員の平均年齢(参考値)

49.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入職者研修(入職時オリエンテーション、入職後定期研修他)

*各種研修制度が充実しています。

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

業務関連で必要と認められた場合、休暇優先取得又は法人が費用負

担等

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

人事考課面談時に実施(年2回)、その他必要に応じ面談

社内検定等の制度の有無

あり

社内検定等の制度内容

キャリアアップシステム(介護職)、ラダー(看護職)等

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

12.2日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

9人

男性

2人

前事業年度の出産者数

女性

4人

男性の配偶者

2人

女性の役員割合

50.0%

女性の管理職割合

50.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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