遠州鉄道株式会社
新卒採用 スポーツクラブのインストラクター
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
12 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
遠州鉄道 株式会社 健康介護事業部
就業場所
〒430-0903
静岡県浜松市中央区助信町51の5【エスポ浜松】
※エスポ浜松もしくはエスポ袋井(袋井市堀越371の1)に配属
職種
職種解説
スポーツクラブのインストラクター
仕事の内容
遠鉄スポーツクラブエスポ浜松と袋井での運営、インストラクター業務。ジム
やプールでのサポート、ジュニアスイミング指導、受付対応、イベント企画な
どを担当します。
(業務内容)
ジムでのマシンサポート、プール監視や安全管理、ジュニアスイミング指導
フロント受付や入会手続き、イベント企画や運営サポート
※変更の範囲:会社の定める場所
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
22020-00166868
受付年月日
2026年9月3日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
浜松公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
可
PRロゴマーク
PRロゴのご案内
産業分類
老人福祉・介護事業
会社の情報
事業所番号
2202-927701-0
事業所名
エンシュウテツドウ カブシキガイシャ ケンコウカイゴジ
ギョウブ
遠州鉄道 株式会社 健康介護事業部
所在地
〒430-0946
静岡県浜松市中央区元城町109-18
ホテルコンコルド浜松3階
従業員数
企業全体
2,974人
就業場所
110人
うち女性
69人
うちパート
75人
設立年
昭和18年
資本金
38億円
事業内容
デイサービス・ショートステイ・介護付有料老人ホーム
会社の特長
遠州鉄道が運営する介護施設「ラクラス」です。“すべての人の「
心ゆたかに楽しく暮らす」をお手伝いします”を基本理念に、地域
にとってなくてはならない存在を目指しています。
法人番号
5080401000702
ホームページ
http://www.la-class.jp/recruit/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
スポーツクラブのインストラクター
求人数
2人
仕事の内容
遠鉄スポーツクラブエスポ浜松と袋井での運営、インストラクター業務。ジム
やプールでのサポート、ジュニアスイミング指導、受付対応、イベント企画な
どを担当します。
(業務内容)
ジムでのマシンサポート、プール監視や安全管理、ジュニアスイミング指導
フロント受付や入会手続き、イベント企画や運営サポート
※変更の範囲:会社の定める場所
履修科目
不問
雇用期間
雇用期間の定めなし
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
〒430-0903
静岡県浜松市中央区助信町51の5【エスポ浜松】
※エスポ浜松もしくはエスポ袋井(袋井市堀越371の1)に配属
最寄り駅
遠州鉄道 助信駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
労働条件等
大学院の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
203,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
203,000円
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
203,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
203,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
194,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,000円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
194,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,000円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
194,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
4.00ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
2,000円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
16,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
可
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
5年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
17時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
イベント開催時夏季シーズン等の繁忙期は、年6回を限度として1
ヶ月80時間まで年720時間まで延長できる
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
年間休日数
111日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
9月3日以降随時
説明会
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
9月26日 15時00分〜
説明会開催場所
エスポ浜松または袋井
※日程は相談可能
選考方法
書類選考,面接,適性検査,その他
書類提出先
〒430-0946
事業所所在地と同じ
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒430-0903
静岡県浜松市中央区助信町51の5
【エスポ浜松】
最寄り駅
遠州鉄道 助信駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
不可
中退者応募
不可
既卒者等の入社日
応募 不可
担当者
課係名、役職名
健康介護事業部 健康介護業務課
担当者(カタカナ)
スズキ、ホリイ
担当者
鈴木、堀井
電話番号
053-488-8866
FAX
053-488-8870
補足事項・特記事項
補足事項
試用期間:3ヶ月 同条件
就業時間:9:00~21:30の間の8時間(ご担当いただくレ
ッスン時間により就業時間が決まります)
選考時に実技試験があります。(4泳法を25mずつ)
配属はエスポ浜松もしくはエスポ袋井のいずれかの施設となります
将来的な施設異動の可能性もあります。
受付方法:電話、郵便
2027年4月、当社は会社再編を予定しており、当事業部門(ス
ポーツクラブ事業)は「遠州鉄道ウェルネス株式会社」として生ま
れ変わります。
求人条件にかかる特記事項
【オンライン自主応募で応募する場合】
・当該画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募
してください。
・応募書類を必ずアップロード(ファイルの種類:エクセル・ワー
ド・PDF・JPEG)して送信してください。
・応募書類到着日翌日から7日以内に「求職者マイページ」にメッ
セージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合は事業所
採用担当者あてに電話ください。
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和6年度
5人
令和7年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和6年度
2人
令和7年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和6年度
3人
令和7年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和6年度
1人
令和7年度
0人
平均継続勤務年数
10.7年
従業員の平均年齢(参考値)
41.3歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
入社後、ジム・スイミングの研修スケジュールに沿って社内研修を実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格支援制度による経費補助あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
トレーニングジム、スイミング指導のスキルチェックを年2回実施
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
50.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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