リハビリ病院の看護補助

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他医療機関、看護助手、その他福祉/介護

✨無資格・未経験から始められる
✨実務者研修など資格取得を
業務として支援
✨首都圏に100以上の事業を展開する
安定基盤のTMGグループ

✅看護師のサポート役として患者さんを支える仕事
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当院は、首都圏（1都4県）に29の病院、
6つの介護老人保健施設、
特別養護老人ホーム、健診センターなど
合わせて100以上の事業を展開する
戸田中央メディカルケアグループ（TMG）の
一員として、地域医療を支えています。

今回募集するのは、
看護師の指示のもとで患者さんの
身の回りのお手伝いや看護業務の補助を
行うケアサポートスタッフです。

医療・介護の現場が初めての方でも
安心してスタートできるよう、
看護師や先輩スタッフが丁寧に指導します。
資格や経験は一切不問です。

【具体的な仕事内容】
回復期リハビリテーション病棟での看護業務一般
・病棟での患者さんのADL介助
・入院から退院までの患者さんの受け持ち業務
・自宅退院に向けた退院支援業務（患者さんへの疾患教育・家族指導など）

✅1日の流れ
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08:45～出勤・申し送り
09:00～患者さんの身の回りのお世話
（清潔ケア、トイレ介助など）
12:00～配膳・食事介助
13:00～お昼休憩
14:00～ベッド周辺の整理、シーツ交換
15:00～検査・処置の準備や片付け
16:00～記録・申し送り準備
17:15～退勤

※シフトにより早番・遅番・夜勤もあります

✅資格取得を業務として全力サポート
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グループ内人財開発センターにて
実務者研修を開催しています。
希望者は業務として研修参加が可能です。
実務経験と研修受講後、
毎年2～3名の介護福祉士が誕生しています。

資格取得支援制度を活用して、
キャリアアップを目指せる環境です。
未経験からスタートして、
専門性を高めていくことができます。

✅働きやすさを支える充実の環境
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入職時には経験の有無に関わらず、
看護師や先輩スタッフが
マンツーマンで丁寧に指導します。

分からないことはすぐに聞ける環境で、
一つひとつ確実にスキルを
身につけていけます。

また、院内外の研修制度も充実しており、
継続的に学べる体制が整っています。

✅当グループについて
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戸田中央メディカルケアグループは、
ご利用者から、地域の方々から、
そして職員から
「愛し愛される」ことを目指しています。

地域の医療・介護を支えるために、
スタッフがイキイキと働ける環境を整え、
働く皆様を全力で応援しています。

私たちの病院は2002年に開設した回復期リハビリテーション専門病院です。
病床数は200床で、4つの病棟全てが回復期リハビリテーション病棟として運営しています。
「昨日できなかったことが今日できるようになる」
その瞬間をすぐそばで見守り、支えられるー
これこそが回復期リハビリテーション病院の大きな魅力だと思っています。

求めている人材

＜必須条件＞

• 学歴不問
• 無資格・未経験OK

＜歓迎条件＞

• 実務者研修をお持ちの方
• 初任者研修をお持ちの方
• 医療・介護の経験がある方
• ブランクのある方

✨こんな方、大歓迎！
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・医療や介護に興味があり、
社会貢献度の高い仕事をしたい方
・自ら目標を持ち、
行動していきたい方
・ホスピタリティのある方
・患者さんの役に立ちたいという
想いのある方
・資格取得を目指して
キャリアアップしたい方
・長く安定して働きたい方

未経験の方も、
看護師や先輩スタッフが
丁寧に指導しますので安心です。
医療・介護の現場で
社会に貢献したいという想いがあれば、
ぜひご応募ください。

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分 〜 14時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

日勤：8:45～17:15
早番：①7:15～15:45 ②7:30～16:00
遅番：①11:30～20:00 ②12:00～20:30
夜勤：16:45～翌9:15
休憩60分（夜勤休憩120分）

休日休暇

• シフト制
• 年間休日数：123日（2026年度）
• 有給休暇（6か月経過後10日付与）
• 慶弔休暇
• 育児・介護休暇
• 産休・育児休暇・特別休暇など

（介護休業取得実績あり）

※有休の積極的な使用を推進しております
※年間休日123日でプライベートも充実できます

勤務地

〒3350026埼玉県戸田市新曽南4-1-29

交通・アクセス

埼京線「戸田公園駅」よりバスにて3分

給与詳細

基本給：月給 23万500円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• モデル給与

基本給164,300円（１年目）
一律手当25,600円（付加・賃上・調整・物価）
夜勤手当32,800円（4回分・深夜割増含む）
残業手当7,800円（5時間分）
計230,500円

• 別途手当

・通勤手当
・扶養家族手当
（配偶者15,000円、
第1、2子10,000円、
第3子以降5,000円）
・特別手当
（日・祝日、年末年始勤務手当）

• 昇給あり（年1回）

4月

• 賞与あり（年2回）

7月/12月
昨年度実績：3.4カ月分

※表示給与は基本給に一律手当
夜勤4回・諸手当含む概算額です
※給与額は前職支給額、
経験年数・勤務実績などを
考慮して決定いたします
※新卒の方は規定に沿って
決定いたします

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜福利厚生＞
ハタラクエール2026「優良福利厚生法人」認証法人。
職員とその家族が安心して働き続けられる環境づくりを通じて、
地域社会に貢献できる医療福祉グループを目指してまいります。

• 制服貸与
• 退職金制度あり
• 勤続3年以上の方が対象
• 診療費等見舞金制度
• グループ医療機関受診時、

3,000円以上かかった分が還付されます

• メンタルサポート
• 専属カウンセラーに無料相談可能
• 健康診断実施・人間ドッグ割引
• 施設内健診施設にて受診可能
• TMG団体保険
• 職員向けのお得な保険です
• 福利厚生倶楽部（リロクラブ）
• ショッピング・グルメ・カラオケ・レジャー施設など、

約350万コンテンツを会員優待で利用可

• 提携企業による各種割引サービス
• 様々な施設・制度が割引価格で利用可
• 旅行費補助
• 旅行宿泊代の一部を補助
• 各種職員割引（書籍、生命保険、ホテルなど）
• 定年制あり（60歳）
• 再雇用制度あり（65歳まで）

など

※福利厚生は就業規則に基づき、
勤務条件に応じて適用されます。

職場環境

入職後は病棟配属前に業務に必要なオリエンテーションを実施しています。チューター（相談役）を1名につき1名配置し、仕事や転職後の生活面のサポートを行っています。業務は配属されたチームごとで支援し、スタッフ全員でサポートする体制を作っています。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

１. 応募

２. 担当者より面談・面接調整などの
ご連絡

３. 面談・面接実施

４. 採用決定のご連絡

５. お仕事開始

※勤務開始日はお気軽に
ご相談ください